İş Görüşmesi

İş Görüşmelerinde en çok karşılaşılan sorular

* Şu ana kadar sahip olduğunuz en iyi işvereni tanımlayın?

* Bulunduğunuz pozisyonu hakettiğinize inanıyor musunuz?

* Başvurduğunuz pozisyonun en beğendiğiniz beğenmediğiniz tarafı?

* Yetkilerinizin astlarınıza devrinden yana mısınız, yoksa bütün fonksiyonları kendiniz mi kontrol etmek istersiniz?

* Ne tür kişilerle daha rahat çalışırsınız, ne tür kişilerle çalışamazsınız?

* Uzun vadeli kariyer hedefleriniz nedir?

* Profesyonel hayatınızda sağladığınız en büyük başarı nedir? Detaylandırın.

* Bu mesleği neden seçtiniz?

* İçinde bulunmaktan hoşlandığınız iş ortamını tanımlayınız?

* Bay bayan işverenle çalışabilir misiniz,sizin için herhangi bir fark oluşturur mu?

* Ne tip iletişim yöntemlerini tercih edersiniz, neden?

* Üst düzey yönetim kabiliyetine sahip olduğunuza inanıyor musunuz?

* Sektörümüz ve spesifik olarak işimiz ile ilgili neler biliyorsunuz?

* Maaş beklentiniz nedir?

* Takımınızın herhangi bir projede başarısız olduğu bir durumu anlatın?

* Hizmetinizden yararlanan kişilerin düşüncelerini hangi yolla öğreniyorsunuz? Örnekleyiniz.

* Kendinizi baskı altında hissettiğiniz bir durumu anlatır mısınız?

 İşinizdeki stresle nasıl başa çıkıyorsunuz? Spesifik bir örnekle açıklayınız.

* İş hayatınızda ne kadar sıklıkta hızlı karar vermek zorunda kalıyorsunuz?

* Zaman baskısı altındayken aldığınız bir kararı örnekleyiniz?

* Toplantı sırasında soracağınız soruları önceden hazırlar mısınız?

* Bu görüşmenin negatif veya pozitif olup olmadığını belirtiniz?

* Firmamıza gerçek anlamda bir katkı sağlamanız ne kadar sürer?

* Firmamızın başarısına nasıl katkı sağlayacaksınız?

* Firmamızda ne kadar çalışmayı düşünüyorsunuz?

* Eğer şu anda mülakatı siz yapıyor olsaydınız ne sorardınız?

* Bu yaşta daha fazla para kazanmanız gerektiğini düşünüyor musunuz?

İşi Alamama Nedenleri

Adayın işe alınmama sebebi, aşağıda belirtilen unsurlardan herhangi birine dayanabilir:

• Söz konusu pozisyonun gerektirdiği temel niteliklerde eksiklik.

• Adayın pozisyon ile ilgili görev, çalışma saati, maaş, vb. şartlara uyamaması.

• Uygulanan test sonuçlarının beklenenden düşük olması.

• Herhangi bir sebeple daha uygun bir adayın bulunması.

• Tatminkar olmayan referanslar.

• Fiziksel özelliklerin söz konusu pozisyonun gerektirdikleri ile uyuşmaması.

• Aday ile herhangi bir şekilde bağlantı kurulamaması.

İpuçları

• Toplam mülakat süresinin en az %70'inde sizin konuşmanız gerekmektedir.

• Sözle anlatılan mesaj iki kişi arasındaki toplam iletişimin %7'sini, sözle anlatılmayan mesaj ise gerçek mesajın %93'ünü oluşturur (%38 ses, %55 vücut dili).

• Eğer görüşmeci saatine bakıyor, gözlüklerini veya kalemini cebine yerleştiriyorsa görüşmeyi bitirmek istiyor olabilir.

Not:Yukarıda verilen bilgiler tamamen adaylara yardımcı olabilmek amacı ile verilmiş olup Eleman.Net herhangi bir sorumluluk kabul etmez.