GERİ

İş Görüşmesinde İş Verene Sorabileceğiniz Sorular


İş görüşmeleri prosedür gereği yapılan kalıplaşmış görüşmelerdir. Amaç, mümkün olduğunca adayı tanıyıp, şirkete ve işe uygunluk ve yeterliliklerinizi ölçmektir. Bu amaçla insan kaynakları ya da şirket yöneticileri tarafından görüşme esnasında adaya bir sürü soru sorulur, bu sorulardan sonuncusu muhtemelen sizin sorunuz olup olmadığıdır. Sorunuz olup olmadığı sorusu size yöneltildiğinde "sorum yok" gibi bir cevap vermeniz sizinle ilgili olumsuz bir izlenim yaratacaktır. İş veren işi isteyen adayın "Ne kadar meraklı, ne kadar ilgili, pozisyona ne kadar uygun" olduğunuzu sorduğunuz sorular üzerinden de değerlendirecektir. İş verene görüşme esnasında sorabileceğiniz sorular;

Bu pozisyon nasıl ortaya çıktı ve nasıl gelişti?

Bu pozisyona alınacak kişinin karşılaşacağı zorluklardan örnek verebilir misiniz?

Şirketin çalışanlarına sunduğu haklar neler?

Şirketinizin elde etmeyi zorunlu gördüğü ne gibi hedefleri var?

Çalışanlarla iletişiminiz nasıl ilerliyor?

Aynı birimde kaç kişi çalışıyor?

Çalışanlarınızın kariyer hedeflerinde onlara destek veriyor musunuz?

Pozisyonla ilgili eğitimler düzenliyor musunuz?

Bu pozisyon için performans değerlendirmesi nasıl yapılıyor?

İçeriği Paylaşın

eleman.net'te her gün yüzlerce yeni iş ilanı yayınlanıyor. Hayalindeki işe başlamak için özgeçmiş oluştur ve sana en uygun ilanlara başvur.

Hemen Özgeçmiş Oluştur

Eleman mı Arıyorsunuz?

400 Bin firma aradığı elemanı burada buldu. Hemen iş ilanınızı yayınlayın ve milyonlarca iş arayan adaya hızlı ve kolay bir şekilde ulaşın.

Hemen İlan Yayınla 0216 606 14 12

Bu siteyi kullanmadan önce verileriniz hakkında aydınlatma metnini, gizlilik ve üyelik koşullarını inceleyebilirsiniz.