İş Başvurularında Sosyal Medyanın Önemi

Günümüzde sosyal medya şirketlerin personel seçiminde büyük önem verdiği bir yer oldu. Akıllı cihazların da yaygınlaşmasıyla her anımızı sosyal medya üzerinde geçirmeye başladık diyebiliriz. Hal böyle olunca, insanların sosyal medya üzerindeki bu davranışları ve tutumları işverenlerin de ilgisini çekmeye başladı. İşverenler artık sosyal medya üzerinden aksiyonlar alabilmekte, çalışanlarının davranışlarını sosyal medya üzerinden takip edebilmekte.

Kimi zaman iş görüşmesinde işverenin adaydan öğrenemeyeceği bilgileri dahi sosyal medya profillerinden ayrıntılı bir şekilde elde edebiliyorlar. Kişilerin sosyal ağlarda yaptıkları paylaşımlar işverenlere, adaylarla ilgili standart bir mülakatın sağlayamayacağı pek çok bilgiyi sağlıyor. Bu sebeple, sosyal medyadaki paylaşımlar bir işi kaybetmeye ya da kazanmaya sebep olabilecek nitelikte. Peki işverenler sosyal medya üzerinde en çok nelere dikkat ediyorlar:

Profilinizde kariyerinizle ilgili ufak bilgilere yer vermelisiniz.

Uzman olduğunuz konular hakkında sosyal medya profiliniz üzerinden ulaşabilirler.

Kötü alışkanlıklar ile ilgili sosyal medya üzerinden paylaşım yapmamanız avantaj sağlayabilir.

Sosyal medya hesaplarınızda çok fazla şeffaf olmanız sizin için genellikle avantaj değil dezavantaj oluşturacaktır.

Hiçbir yerde olunmayacağı gibi sosyal medyada da şiddet yanlısı asla olmamalısınız.

Sosyal medya sitelerinde tuttuğunuz siyasi partiyi öven veya diğer partiyi aşağılayan paylaşımlarda bulunmamaya özen gösterin.

Gönüllü olarak destek verdiğiniz faaliyetlerle ilgili sosyal medya hesaplarınızda paylaşımlarda bulunmanız işverenin gözünde kişisel imajınızı olumlu etkileyebilir.