İşverenlerin çalışanlarına sunduğu yemek, yol ücreti, servis imkanı, ikramiye gibi sosyal ve mali haklar, iş sözleşmelerinin önemli parçalarıdır. Ancak bazen işverenler ekonomik nedenler, maliyet azaltma ya da organizasyonel değişiklikler nedeniyle bu tür haklarda kısıtlamaya gitmek isteyebilirler. Peki, bu hakların kaldırılması ya da değiştirilmesi nasıl olur? İşçi buna karşı ne yapabilir? İşte tüm detaylar…
...