Türkiye'de birçok çalışan, maaşlarının bir kısmını ya da tamamını elden almak zorunda kalıyor. Özellikle maaşın sadece asgari ücret kadar kısmının bankaya yatırılması, kalanın ise elden verilmesi ne yazık ki yaygın bir uygulama haline gelmiş durumda. Ancak bu yöntem, işçinin sigorta primleri, kıdem tazminatı, emekli maaşı gibi haklarını ciddi şekilde zedeliyor. Peki elden maaş alan bir çalışan, bunu nasıl ispatlayabilir? İşte detaylı cevaplar ve çözüm yolları…
...