Her yıl sonunda insan kaynakları departmanlarının önünde kritik bir süreç başlar: Maaş zamlarının belirlenmesi. Zam dönemi, sadece finansal bir düzenleme değil, aynı zamanda şirketin çalışanlarına verdiği değeri gösterdiği bir aynadır.
Ancak zam oranlarının adil, şeffaf ve dengeli bir şekilde belirlenmesi gerekir. Aksi halde çalışanlar kendilerini değersiz hissedebilir, bu da işten ayrılmalara ve performans kayıplarına yol açabilir. Peki zam belirleme sürecinde nelere dikkat edilmelid...