Çocuk işçiliği, hem yasal hem de etik açıdan sıkı düzenlemelere tabi bir konudur. İşverenler için önemli bir sorumluluk olan çocuk işçi çalıştırmama yükümlülüğü, kanunları ihlal edenler için ciddi yaptırımlar içerir. Bu rehberde, çocuk işçi çalıştırmanın cezası, yaş sınırları ve çalışma şartlarını detaylı ve anlaşılır bir şekilde bulabilirsin. Bu da ilginizi çekebilir: ...

Son Yazılar

Çocuk İşçi Çalıştırmanın Cezası ve İşverenlerin Dikkat Etmesi Gerekenler
Çocuk işçiliği, hem yasal hem de etik açıdan sıkı düzenlemelere tabi bir konudur. İşverenler için ön...
İstanbul Anadolu Yakası Organize Sanayi Bölgesi İş İmkanları ve Sektörleri
İstanbul Anadolu Yakası Organize Sanayi Bölgesi (İAYOSB), Türkiye’nin sanayi alanında en önemli merk...
Tur Acentesi Nasıl Açılır?
Turizm sektörü, girişimciler için her zaman cazip fırsatlar sunmuştur. Kendi işini kurmak isteyenler...
TÜİK Üçüncü Çeyrek Büyüme Rakamları Açıklandı
Ülkemiz ekonomisinin 2025 yılı üçüncü çeyrek büyüme verileri açıklandı. Türkiye İstatistik Kurumu (T...
Cemal Öztürk Kimdir?
Eski AK Parti Giresun Milletvekili Cemal Öztürk’ün hayatını kaybetmesi, siyasi ve iş dünyasında büyü...
3 Aralık Dünya Engelliler Günü Mesajları ve Sözleri
3 Aralık Dünya Engelliler Günü, engelli bireylerin toplumdaki görünürlüğünü artırmak, farkındalık ol...
Polat Şaroğlu Kimdir? Mesleği Nedir?
Cumhuriyet Halk Partisi’nde son dönemde öne çıkan isimlerden biri olan Polat Şaroğlu, Parti Meclisi ...
Ozan Bingöl Kimdir,Mesleği Nedir?
Ekonomi alanındaki uzmanlığı, televizyon yorumculuğu ve vergi politikalarına yönelik çalışmalarıyla ...
Rojda Altıntaş Kimdir, Mesleği Nedir?
Son günlerin en çok konuşulan isimlerinden biri olan Rojda Altıntaş, genç yaşına rağmen gazetecilik ...
Kollektif Şirket Nedir, Özellikleri Nelerdir?
Kollektif şirket, en az iki gerçek kişinin bir araya gelerek ortak ticari amaçlarla kurduğu bir şirk...

Eleman mı Arıyorsunuz?

400 Bin firma aradığı elemanı burada buldu. Eleman arıyorum diyorsanız hemen iş ilanı verin, milyonlarca iş arayana ulaşın.

Hemen İlan Yayınla 0216 606 14 12