İşverenlerin adaylarda aradığı özellikler ihtiyaçlarına, işin doğasına ve organizasyon yapılarına göre değişiklik gösterir. En başta işverenin aradığı özellik işlerini istenen şekilde yapacak, işini yaparken katkılarda bulunacak birilerini işe almaktır. Mülakata gelen adayın kişisel özellikleri, aldığı eğitimler kadar önemlidir. Hatta bazen kişisel özellikler, adayın aldığı eğitimden daha önemlidir.
Şirketler adaylarla görüşürken, adayın pozisyonunun gerektirdiği görevleri başarıp baş...