Çalışma koşulları nedeniyle ortaya çıkan bir hastalığın meslek hastalığı olarak tespit edilmesi, çalışan açısından yalnızca sağlık sürecini değil, bazı sosyal güvenlik ve tazminat haklarını da beraberinde getirebilir. Meslek hastalığı yaşayan çalışanlar belirli şartlarda geçici iş göremezlik ödeneği veya sürekli iş göremezlik geliri alabilir; olayın özelliklerine göre maddi ve manevi tazminat talepleri d...