GERİ

Eleman.net Çalışanların Zam Memnuniyetini Araştırdı


Çalışanların yüzde 62'sine zam yok


2015'in ilk günleriyle birlikte kamudan başlayıp özel sektöre uzanan maaş zamları konusu, Türkiye gündeminde ilk sıraya yerleşti. Peki yeni zamlar çalışanların beklentilerini karşıladı mı? Türkiye'nin mavi yaka ve ara kademede lider insan kaynakları sitesi Eleman.net tarafından gerçekleştirilen "2015 Maaş Zammı Memnuniyet Araştırması", zamlara ilişkin memnuniyetsizliği ortaya koyarken, "Ne kadar performans, o kadar zam" konusunu da gündeme taşıdı. Yaklaşık 11 bin çalışan üzerinde gerçekleştirilen araştırma çalışmasına göre, çalışanların yüzde 62'si zam almadı. 88'i yapılan zamlardan memnun değil. Yapılan zamlardan memnun olan kesim, sadece yüzde 4'lük bir orana sahip. Çalışanların yüzde 85'i ise yeni yıla iş değiştirme fikriyle girdi.

Türkiye'nin mavi yaka ve ara kademede lider insan kaynakları sitesi Eleman.net, çalışanlar gözünden "2015 Maaş Zammı Memnuniyet Araştırması" gerçekleştirdi. Yaklaşık 11 bin çalışan üzerinde gerçekleştirilen araştırma çalışması, zamların çalışanların beklentilerini karşılamadığını gösteren olumsuz bir tablo ortaya koyuyor. Araştırma çalışmasının sonuçlarına göre, çalışanların yüzde 88'i yapılan zamlardan memnun değil. Araştırma çalışması kapsamında çalışanlara sorulan "2015 yılında mevcut işinizi değiştirmeyi düşünüyor musunuz?" sorusuna verilen "evet" cevabı ise yüzde 85'lik bir orana sahip. Bu durum çalışanların memnuniyetsizlikten ötürü yeni yıla iş değiştirme fikriyle girdiğini gösteriyor. Çalışanların zam konusundaki beklentilerinin memnuniyetsizlikle doğru orantılı olması ise, performansa dayalı ücret modelinin kaçınılmazlığını ortaya çıkardı.

Çalışanlar tarafından "Yeni yılda yüzde kaç zam aldınız?" sorusuna verilen cevaplar, çalışanların yüzde 62'sinin hiç zam almadığını gösteriyor. Zam oranları konusunda ağırlık, yüzde 1 ile yüzde 5 aralığında toplanıyor. Bu kesim çalışanların yüzde 24'ünü oluşturuyor. Yüzde 6 ile yüzde 10 aralığında zam alanların oranı ise yüzde 8'de kalıyor. Zam miktarı arttıkça, çalışanların oranı da düşüş eğilimi gösteriyor. Yüzde 21'i aşan zam oranları, yüzde 3'lik bir kesim tarafından temsil ediliyor

Bu yıl yüzde kaç zam aldınız?
Hiç zam almadım. 62%
%1- %5 arası 24%
%6-%10 arası 8%
%21 ve üstü 3%
%16-%20 arası 2%
%11-%15 arası 1%

Aldığınız zamdan memnun musunuz?
Memnun değilim 88%
İdare eder 8%
Memnunum 4%

2015 yılında mevcut işinizi değiştirmeyi düşünüyor musunuz?
Evet 85%
Hayır 15%

Ne kadar performans o kadar maaş

Yeni yıl ile birlikte yapılan maaş zamlarının hem işverenlerin hem de çalışanların önemli bir gündem maddesi olduğunun altını çizen Eleman.net Murahhas Üyesi Savaş Ünsal, konuya ilişkin şu değerlendirmede bulundu:

"Her geçen yıl çalışanların zam konusundaki beklentilerinin artış yönünde ilerlediğini görüyoruz. Buna karşılık olarak da, beklenti arttıkça memnuniyet de düşüş eğilimi çiziyor. Araştırma çalışmasının ortaya koyduğu tablonun bizi şaşırtmaması gerek. Bu tablo karşısında çalışma hayatında farklı modellere gidilmesi gerektiğini düşünüyoruz. İşverenler tarafından doğru bir planlama yaparak, performansa göre maaş miktarlarının belirlendiği yeni sistemlerin gündeme alınmasıyla, beklenti ve memnuniyet arasındaki bu uçurumu ortadan kaldırabiliriz. Dünyada insan kaynaklarında gündem konusu olan performansa göre ücretlendirme modeli, Türkiye için de kaçınılmaz bir hale geldi. Bu sene bu modelin sektörümüzün ana gündeminde olacağına inanıyoruz."

İçeriği Paylaşın

eleman.net'te her gün yüzlerce yeni iş ilanı yayınlanıyor. Hayalindeki işe başlamak için özgeçmiş oluştur ve sana en uygun ilanlara başvur.

Hemen Özgeçmiş Oluştur

Eleman mı Arıyorsunuz?

400 Bin firma aradığı elemanı burada buldu. Hemen iş ilanınızı yayınlayın ve milyonlarca iş arayan adaya hızlı ve kolay bir şekilde ulaşın.

Hemen İlan Yayınla 0216 606 14 12

Bu siteyi kullanmadan önce verileriniz hakkında aydınlatma metnini, gizlilik ve üyelik koşullarını inceleyebilirsiniz.