Bordro ve Özlük İşleri Uzman Yardımcısı

Martaş Otomotiv

Otomotiv yedek parça sektöründe 45 yıldır faaliyet gösteren ve 2023 Happy Place To Work Araştırma sonuçlarına göre “Sektörün En Mutlu İşyeri” olarak seçilen Martaş Otomotiv bünyesinde görevlendirilmek üzere;

GENEL NİTELİKLER

-Personel özlük işleri süreçlerinde tercihen en az 1 yıl deneyimli,
-4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hakkında bilgi sahibi ve mevzuatları takip eden,
-Tercihen Bordro programı kullanım deneyimi olan,
-MS Office ve PDKS programlarını bilen,
-Analiz ve raporlama yönü kuvvetli,
-İletişim, problem çözme becerileri gelişmiş, ekip çalışmasına yatkın,
-Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
-İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden.

" Bordro ve Özlük İşleri Uzman Yardımcısı" pozisyonunda takım arkadaşı arıyoruz.

İŞ TANIMI

-Merkez Ofis ve Dağıtım Merkezlerinin Mavi Yaka ve Beyaz Yaka statüsündeki çalışanların puantaj takiplerinin yapılması ve raporlanması.
-Çalışanların işe giriş ve işten çıkış süreçlerinin yürütülmesi, sicil kartlarının sistemde tanımlanması.
-Çalışanların özlük dosyalarının yasalara uygun olarak düzenlenmesi, güncellenmesi ve takibinin yapılması.
-Kullanılan izinlerin takibi ve kontrollerinin yapılması, fazla mesai takibinin yapılması.
-Aylık puantajların bordroya aktarılması ve bordro sürecinin yürütülmesine destek verilmesi.
-SGK, Çalışma Bakanlığı ve İŞKUR gibi resmi kurum ve kuruluşlar ile ilgili tüm süreçlerin yürütülmesi ve yönlendirilmesi.
-BES ve ilgili operasyonlarının yürütülmesine destek verilmesi.
-Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve gerekli takiplerin yapılarak raporlanması.
-Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi.
-İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda gerekli işlemlerin yürütülmesinin sağlanması, yasal düzenlemelerin takip edilmesi.
-İnsan Kaynakları bütçesinin hazırlanmasına ve takibinin yapılmasına destek olunması.
-Personelin günlük giriş-çıkış kayıtlarının takip edilmesi
-Devam, devamsızlık, fazla mesai, izin ve resmî tatil çalışmalarının puantaj kayıtlarının oluşturulması
-İzin, rapor ve diğer personel hareketlerinin sisteme doğru şekilde işlenmesi
-İnsan Kaynakları ve ilgili departmanlarla koordineli çalışılması