Bordro Ve Özlük İşleri Uzmanı

Bülent Börekcilik

Biz Kimiz?
2018 yılında İstanbul’da kuruldu. Kökleri yüzlerce yıllık geleneklere dayanan reçetesiyle çok kısa sürede tüketicilerin beğenisini kazandı. Ülkemizin her kesimini kucaklayan adetlerini ve farklı yörelere özgü tatlarını temel alarak kendine özgün bir lezzet oluşturdu. Baklava hamurunun inceliğini, tereyağının lezzetini ve Anadolu’nun eşsiz peynirlerinin kıvamını böreğinde birleştirdi. Bülent Börekçilik Yönetimi, kadın ve erkek çalışan sayılarını birbirine yakın tutmayı her zaman önemli hedefleri arasında gördü. Her müşterisini misafiri olarak gören firmamız 4 şehirdeki üretim tesisleri ve yaklaşık 400 şubesiyle her gün Bülent Börek lezzetini yüzbinlerce kişiye taze taze ve sıcacık ulaştırmaya devam etmektedir.
Sizlerde hızla büyüyen ekibimize katılmaya hazır mısınız?
Genel Nitelikler
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, (İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Endüstri Mühendisliği, İnsan Kaynakları),
• İnsan Kaynakları, Bordro ve Özlük işlemlerinde en az 3 yıl deneyimli (Tercihen Gıda),
• İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarına hâkim, (Seçme ve yerleştirme, oryantasyon, ücret yönetimi, performans yönetimi, bordro, iş kanunu, özlük hakları),
• Tercihen SAP HR programını etkin kullanabilen,
• PDKS programına hâkim personel puantajlarını takip edebilecek,
• İyi derecede MS Office programlarını kullanabilme ve raporlama becerisine sahip olmak,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
• B sınıfı sürücü ehliyetine sahip, aktif araç kullanabilen,
• SGK mevzuatı ve İSG uygulamalarında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
• Yönetim ve organizasyon becerileri gelişmiş,
• İletişim becerileri güçlü, takım çalışmasına yatkın, sonuç ve çözüm odaklı, analitik düşünebilen, disiplinli ve gizlilik kurallarına riayet eden,
Görev Tanımı
• Çalışan personelin aylık tüm bordro ve tahakkuk işlemlerinin yapılması,
• Çalışan personelin aylık mesai ve puantaj bilgilerinin sisteme aktarılması,
• İlgili raporların düzenlenmesi, kontrolü ve raporlanması,
• SGK işe giriş, işten çıkış, iş kazası, iş göremezlik gibi yasal bildirimlerin yapılması,
• Muhtasar ve prim beyannamesi verme sürecine hakim,
• Resmi kurum ve kuruluşlarla(SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma, İcra Daireleri ve İşkur) ilgili yasal süreçlerin sorunsuz olarak yürütülmesi,
• Çalışan özlük dosyalarının yasal mevzuata uygun oluşturulması, güncellenmesi ve takip edilmesinden sorumlu olan,
• Çalışan Görev tanımlarının oluşturulması ve sistemin takip edilmesi,
• KVKK süreçlerinin takip edilip sistemin yürütülmesi,
• Kullanılan program üzerinden gerekli takiplerin yapılarak, rapor, devamsızlık, fazla mesai, izin süreçlerini takip edecek ve ilgili çalışanlarla iletişime geçerek gerekli süreçleri zamanında tamamlayacak,
• Sistem üzerinde yapılacak tüm iyileştirme ve geliştirmeler için süreçsel projeler önerecek,
• Yıllık hedefler doğrultusunda departmanların izin hedeflerinin sisteme doğru tanımlandığını kontrol ederek, ilgili hedef gerçekleşmelerini kontrol edecek,
• Çalışanlara etkin ve insan odaklı bir yaklaşım ile sürekli iletişim sağlayacak.