Çamaşırhane Şefi

Tokoğlu Grup

İş İlanı Hakkında

Assos / Çanakkale Ayvacık bölgesinde faaliyet gösteren tesisimizin çamaşırhane operasyonlarında görevlendirilmek üzere, departmanın tüm süreçlerini etkin bir şekilde yönetebilecek Çamaşırhane Şefi arıyoruz.

Genel Nitelikler

En az lise mezunu, tercihen Turizm Otelcilik veya ilgili bölümlerden mezun,
Otel, tatil köyü veya endüstriyel çamaşırhane operasyonlarında en az 3 yıl deneyimli,
Çamaşırhane süreçlerinde (yıkama, kurutma, ütüleme, katlama, paketleme) uygulama bilgisine sahip,
Endüstriyel çamaşır makinesi, kurutma, pres ve ütüleme ekipmanlarının kullanımında deneyimli,
Tekstil ürünleri, kumaş türleri, leke çıkarma ve kimyasal (deterjan vb.) kullanımı konusunda bilgi sahibi,
Hijyen, temizlik ve iş sağlığı & güvenliği standartlarına hakim,
Vardiyalı ve yoğun tempolu çalışma düzenine uyum sağlayabilecek,
Takım yönetimi konusunda tecrübeli, güçlü iletişim ve liderlik becerilerine sahip,
Planlama, organize etme ve denetleme yeteneği gelişmiş,
Detaylara önem veren, çözüm odaklı ve sorumluluk alabilen,
Assos / Çanakkale Ayvacık bölgesinde ikamet eden veya edebilecek olan.
İş Tanımı

Tesisin tüm çamaşırhane operasyonlarını (yıkama, kurutma, ütüleme, katlama, dağıtım) günlük plan çerçevesinde yönetmek ve denetlemek,
Çamaşırhane ekibinin iş planını hazırlamak, görev dağılımını yapmak ve performanslarını takip etmek,
Oda tekstilleri, havlu, restoran tekstilleri, personel üniformaları vb. tüm tekstil ürünlerinin zamanında ve kalite standartlarına uygun olarak işlenmesini sağlamak,
Çamaşırhane makinelerinin ve ekipmanlarının düzenli bakımını takip etmek, arıza durumunda ilgili birimlerle koordinasyonu sağlamak,
Kullanılan kimyasal ve sarf malzemelerinin stok takibini yapmak, eksiklerin tespitini ve tedarik süreçlerini yürütmek,
Hijyen standartlarına uygun, düzenli ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak ve bunu sürdürmek,
Misafir ve iç müşteri (diğer departmanlar) taleplerini zamanında ve eksiksiz karşılamak,
Çamaşırhane ile ilgili kayıt, rapor ve envanter takibini yapmak, yönetime düzenli raporlamak,
Ekip üyelerinin işbaşı ve periyodik eğitimlerine destek olmak, prosedür ve standartlara uyumlarını sağlamak,
Operasyonel süreçlerde verimlilik ve kaliteyi artıracak iyileştirme önerileri geliştirmek.
Adayların belirtilen niteliklere uygun olması ve bölgedeki turizm odaklı dinamik çalışma yapısına uyum sağlayabilmesi beklenmektedir.