Eğitim Uzmanı

Tepe Savunma ve Güvenlik Sistemleri San. AŞ.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Hizmet vermekte olduğumuz grup şirketlerimizde istihdam edilmek üzere 'Eğitim Uzmanı' alınacaktır.

Tercihen İş Sağlığı ve Güvenliği,Sivil Savunma ve İtfaiyecilik, Yangın Güvenliği veya ilgili alanlardan mezun ,
Yangın güvenliği, acil durum yönetimi ve tahliye prosedürleri konusunda deneyimli,
Yangın tatbikatı, ilk müdahale ve yangın söndürme ekipmanlarının kullanımı konularında eğitim verebilecek,
Yasal mevzuat, iş güvenliği standartları ve ilgili yönetmelikler hakkında bilgi sahibi,
Farklı saha ve lokasyonlarda eğitim planlama, uygulama ve raporlama tecrübesine sahip,
Etkili iletişim ve sunum becerileri gelişmiş,
Raporlama ve analiz becerilerine sahip,
MS Office uygulamalarına ileri derecede hâkim,
İletişim becerileri ve insan ilişkileri kuvvetli, ikna kabiliyeti yüksek,
İş takip motivasyonu ve enerji seviyesi yüksek,
Dinamik, yaratıcı ve analitik düşünebilen,
Eğitim içeriği oluşturabilecek, geliştirebilecek,
Seyahat engeli olmayan.


İş Tanımı;

Eğitim programlarının planlanmasına ve hazırlanmasına yardımcı olunması, eğitim materyalleri, sunumlar, interaktif eğitim araçları gibi kaynaklar geliştirilmesi ve düzenlenmesi,
Eğitim etkinliklerinin düzenlenmesi ve koordinasyonunda görev alınması. Eğitimlerin zamanlanması, mekan düzenlemeleri, katılımcıların kaydı gibi detayların takip edilmesi ve organizasyonun sağlanması,
Mevcut eğitim materyallerinin güncel tutulması ve ihtiyaçlara uygun hale getirilmesi, eğitim materyallerinin revize edilmesi, içeriklerin güncellenmesi ve yeni bilgilerin eklenmesi,
Eğitimlerin etkililiğinin değerlendirilmesi için geri bildirim süreçlerini yönetilmesi, katılımcıların görüşlerinin toplanması, eğitim sonuçlarının analiz edilmesi ve raporlar hazırlanması,
Eğitimlerle ilgili kayıtların güncel ve düzenli bir şekilde tutulmasından sorumlu olunması, katılımcıların kayıtlarının takip edilmesi, eğitim verilerinin yönetilmesi ve raporlar hazırlanması
Eğitim süreçlerinde kullanılan teknoloji ve araçların etkili bir şekilde kullanılması. Örneğin, e-öğrenme platformlarını, webinar araçlarını veya eğitim yönetim sistemlerinin kullanılarak eğitimlere destek sağlanması,
Şirketin eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi için ihtiyaç analizi çalışmalarına katkıda bulunulması.