Grup Lideri

KOTON

KOTON, 1988’de Kuzguncuk’ta açılan, 25 metrekarelik bir mağaza ile başlayan hikayesini, bugün 72 ülkede online ve offline kanallar üzerinden, 447 mağazası ve 7.900’ün üzerinde çalışanı ile sürdürüyor.
Kreatif kadrosuyla modaya yön veren KOTON, yılda 300 milyon ziyaretçisini dünya modası ile buluşturuyor.
KOTON; hızlı moda sektörünün dinamikleri ve İnsan Kaynakları Politikası ile çalışanlarına daha kısa sürede yükselme ve başarı olanağı sağlıyor. Türkiye’de ve yurt dışında yeni yatırımlarla istikrarlı ve hızlı bir şekilde büyümeye devam ediyor. Stratejik öncelikleri doğrultusunda operasyon modeli de sürekli gelişen KOTON, iş yapış şekillerinden sistem altyapısına, yetkinliklerinden liderlik modeline, organizasyonel yapısından kültürüne kadar kapsamlı bir dönüşüm geçirerek global hedefleri doğrultusunda geleceğe hazırlanıyor. Bu dönüşüm ve dinamizm, KOTON çalışanlarına sürekli öğrenme ve gelişim fırsatını sunarken, global iş imkanlarını ve pek çok kariyer fırsatını da beraberinde getiriyor.

Tüm organizasyonda çeşitliliği kucaklamak, farklılıklardan beslenmek ve çalışanların tüm süreçlere katılımını sağlamak, KOTON’un öncelikleri arasında yer alıyor.
KOTON, adaylarına ve çalışanlarına global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendilerini geliştirebilecekleri bir şirkette kendi başarı hikayelerini yazmayı vaat ederek “Gelişimim KOTON’da, Kariyerim KOTON’da” değer önermesinde bulunuyor!
Sen de; global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendini geliştirebileceğin bir şirkette çalışarak kendi başarı hikayeni yazmak ister misin?

NİTELİKLER

• En az Lise tercihen ön lisans ya da lisans mezunu,
• En az 3 yıl lojistik operasyonlarında ekip yönetimi konusunda deneyimli,
• Performans ölçümü ve takibini bilen,
• Ürün giriş/çıkış hareketlerini sistem üzerinden kontrolünü yapabilecek,
• Ürün kabul, stok sayım konularında tecrübeli,
• Vardiyalı çalışabilecek,
• Kocaeli veya İstanbul Asya yakasında ikamet eden veya edebilecek olan.

İŞ TANIMI

Gebze Güzeller Organize Sanayi'de bulunan KOTON depomuzda görevlendirilmek üzere Grup Lideri arayışımız bulunmaktadır.
• İş gücü KPI’ları doğrultusunda planlama yaparak saatlik ve günlük performanslarını takip etmek,
• Sorumlu bulunduğu alanın fiziksel düzenini ve sistemsel lokasyon takibini yapmak,
• Fazla mesai ihtiyaçlarını belirlemek, yöneticisine raporlamak ve personele tebliğ etmek,
• Sorumluluğunu almış olduğu grup içerisindeki bütün eğitimleri vermek ve takip etmek,
• Tüm süreçlerde İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyulmasını sağlamak,
• Personelinin iş düzeni, disiplin ve motivasyonunu yüksek tutmak.