GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İstanbul - Hadımköy'de bulunan, Otomotiv firmalarına kalıp ve sac parça imalatı yapan firmamızda istihdam edilmek üzere, ‘‘Hidrolik Bakımcı'' arayışımız bulunmaktadır.

ARANAN NİTELİKLER

Endüstri Meslek ve M.Y.O’larının makina, torna, tesviye, kaynak ve metal işleri bölümlerinden mezun,
En az 5 yıl tecrübeli ve konusunda uzman,
Hidrolik arızaları giderebilen, planlı ve kestirimci bakımlarını yapabilen,
Takım çalışmasına yatkın ,iletişim becerisi yüksek ,sonuç odaklı çalışabilen, problem çözme tekniklerine hakim,
Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek, vardiyalı düzende çalışabilecek,
İşçi sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uygun çalışabilen,
Erkek adaylar için Askerlik Hizmetini tamamlamış,
Avrupa Yakasında oturan,

İŞ TANIMI

Bu pozisyonun temel görev ve sorumlulukları;

*Takım ruhu ile bakımlarda görev alır.
*Hidrolik sistemlerde gerekli ölçümler yaparak sistem iyileştirmeleri yapar.
*Sahadaki makina ve ekipmanların dağılımı ve teknik özellikleri ile ilgili bilgi sahibidir.
*Tüm hidrolik ekipmanların bakımını yapar. Arızalarını onarır.
*Hidrolik devre şeması okur ve yorum yapar.
*Çalışmalarını İş salığı ve güvenliği konusunda tedbirler alarak yapar.
*Çevre boyutları bilincine sahiptir.
*Görevli olduğu periyodik bakım kontrol listelerini ve arıza onarım formlarını doldurarak yapılan çalışmaları kayıt altına alır.
*Arıza analizlerini yapar tekrarlanmamasını sağlar.
*Arıza durumunda üretimi etkileyecek hususlarda üst amirlerine bilgi verilmesini sağlar.
*Mesleki bilgilerini arkadaşlarıyla paylaşır.
*İş etiği kurallarına uyumlu olarak çalışır.
*Tüm yardımcı alet ve edevatların düzenli ve bakımlı olmasını sağlar.

SOSYAL HAKLAR;

YILDA 4(DÖRT) MAAŞ İKRAMİYE+ BAYRAM İKRAMİYELERİ + SERVİS + YEMEK + EĞİTİM+DİĞER SOSYAL HAKLAR MEVCUTTUR.
Çalışma Saatlerimiz: 07:00-15:00/ 15:00-23:00/ 23:00-07:00
Servis güzergahlarımız;

Bağcılar - Halkalı- Esenler ( Atışalanı, Yeşilpınar )- Sultangazi-GOP-Avcılar - Gümüşpala - Esenyurt – Firuzköy - Balıkyolu - Kıraç- Talatpaşa - Beylikdüzü - Büyükçekmece - Mimaroba - Tepecik - Hadımköy- Arnavutköy

Eleman.net'te yayınlanmaktadır. İlan No: 4438272

Erkek 25 - 48 arası No: 4438272 Kişi Sayısı: 5 Yan Haklar: Servis, Yemek Deneyim: 5-10 Yıl Tam Zamanlı

İletişim:

Ara: 0212 771 ** **

Telefon bilgisi görebilmek için giriş yapmalısınız.

veya

İş mi arıyorsun ?

Üye Ol

Firmanın Aydınlatma Metni

ÇALIŞAN ADAYLARINA İLİŞKİN AYDINLATMA METNİ Yıldız Kalıp ve Teknoloji Anonim Şirketi (“Yıldız Kalıp” veya “Şirket”) olarak kişisel verilerinizin güvenliği hususuna az ... Devamı

Firmanın Aydınlatma Metni

ÇALIŞAN ADAYLARINA İLİŞKİN AYDINLATMA METNİ

Yıldız Kalıp ve Teknoloji Anonim Şirketi (“Yıldız Kalıp” veya “Şirket”) olarak kişisel verilerinizin güvenliği hususuna azami hassasiyet göstermekteyiz. Bu bilinçle, Şirket bünyesinde çalışmak isteyen ve iş başvurusunda bulunan gerçek kişilere ait kişisel verilerin 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun/KVKK”)’na, Kanun’a bağlı yürürlüğe koyulan ve koyulacak ikincil düzenlemelere (yönetmelik, tebliğ, genelge) ve bağlayıcı nitelikteki Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından alınmış ve alınacak kararlara uygun olarak işlenerek, muhafaza edilmesine büyük önem atfetmekteyiz. Bu sorumluluğumuzun tam idraki ile Kanun’da tanımlı şekli ile “Veri Sorumlusu” sıfatıyla, kişisel verilerinizi işe alım süreçlerinde değerlendirmek amacıyla aşağıda izah edildiği surette ve mevzuat tarafından emredilen sınırlar çerçevesinde işlemekteyiz.

A. Veri Sorumlusuna İlişkin Bilgiler

Ömerli Mah. İhsangazi Sok. N.28 Arnavutköy/ İstanbul adresinde faaliyet gösteren Yıldız Kalıp ve Teknoloji Anonim Şirketi veri sorumlusunu sıfatını haizdir.

B. İşlenen Kişisel Veriler, Veri İşleme Amaçları ve Hukuki Sebepler

Kişisel veri, kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ait her türlü bilgiyi ifade etmektedir. Bu kapsamda isminiz, telefon numaranız, eğitim durumunuz, sağlık durumunuz gibi sizi tanımlayan tüm bilgiler sizlerin kişisel verisidir. Kişisel verilerin işlenmesi ise, bu tür bilgilerin elde edilmesi, incelenmesi, kaydedilmesi, açıklanması, kullanılması gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlemi ifade etmektedir. Yıldız Kalıp olarak siz değerli çalışan adaylarımızın kişisel verilerini KVKK’da yer alan birtakım veri işleme şartlarına bağlı kalarak işlemekteyiz. İşlediğimiz kişisel verileriniz, verilerin işlenmesinde hukuki sebepler, verilerinizin işlenme amaçları ile ilgili detaylı bilgileri aşağıdaki tablodan öğrenebilirsiniz;

Kimlik Bilgisi	İşlenen Kişisel Veriler	Veri İşleme Amaçları	Hukuki Sebep
	Ad, Soyadı, İmza, Uyruk, El Yazısı,	Çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi, Çalışan adayı/ stajyer/ öğrenci seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi, İletişim faaliyetlerinin yürütülmesi, İnsan kaynakları süreçlerinin planlanması, İstihdam süreçlerinin yürütülmesi,	KVKK mad. 5/2 (c); Sözleşmenin taraflarının kişisel verilerinin işlenmesinin gerekli olması.
	Doğum Tarihi, Cinsiyet, Medeni Durum, Çocuk Sayısı, Askerlik Durumu	Çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi, Çalışan adayı/ stajyer/ öğrenci seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi, İletişim faaliyetlerinin yürütülmesi, İnsan kaynakları süreçlerinin planlanması, İstihdam süreçlerinin yürütülmesi,	KVKK mad. 5/2 (f): Veri sorumlusunun meşru menfaatinin olması. (Askerlikten muaflık nedenine dair herhangi bir veri işlenmemektedir).
Sağlık Bilgileri	Sağlık Durumu, Engellilik Durumu,	İlgili mevzuattan doğan yükümlülüklerin yerine getirilmesi (İş Kanunu Mad. 20; engelli çalıştırma zorunluluğu) Çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi, Çalışan adayı/ stajyer/ öğrenci seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi, Adayın doğru pozisyonda konumlandırılması, Adayın işe uygunluğunun tespiti, İletişim faaliyetlerinin yürütülmesi, İnsan kaynakları süreçlerinin planlanması, İstihdam süreçlerinin yürütülmesi, Çalışanlar için yan haklar ve menfaatler süreçlerinin yürütülmesi, *İnsan Kaynakları birimi; kanuni yükümlülüğü, adayın doğru pozisyonda konumlandırılması ve adayın işe uygunluğu ve görevlendirme süreçlerinin planlaması amaçlarıyla KVKK mad. 6/2 (f) bendine dayanarak çalışana ait sağlık bilgilerini sınırlı olarak işleyebilecektir. Ancak, iş yeri hekimi tarafından değerlendirilmesi, kişinin sağlık durumu ile ilgili yorum yapılması/sonuç çıkartılması gereken kişisel verilere iş yeri hekimi dışında başka bir birimin erişimi olmayacaktır.	KVKK mad. 6/2 (f): İstihdam, iş sağlığı ve güvenliği, sosyal güvenlik, sosyal hizmetler ve sosyal yardım alanlarındaki hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi için zorunlu olması,
İletişim Bilgisi	E-Posta Adresi, Cep Telefon Numarası, Ev Adresi, İkametgâh Adresi,	Çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi, Çalışan adayı/ stajyer/ öğrenci seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi, İletişim faaliyetlerinin yürütülmesi, İnsan kaynakları süreçlerinin planlanması,	KVKK mad. 5/2 (c); Sözleşmenin taraflarının kişisel verilerinin işlenmesinin gerekli olması. KVKK mad. 5/2 (f): Veri sorumlusunun meşru menfaatinin olması.
Eğitim Bilgisi	Eğitim Düzeyi, Okulun Adı, Bölümü, Başlangıç – Bitiş Yılları, Kurs/ Eğitim, Yabancı Dil, Bilgisayar Becerileri, Kullanılan Cihaz ve Makineler,	Çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi, Çalışan adayı/ stajyer/ öğrenci seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi, Adayın doğru pozisyonda konumlandırılması,	KVKK mad. 5/2 (c); Sözleşmenin taraflarının kişisel verilerinin işlenmesinin gerekli olması. KVKK mad. 5/2 (f): Veri sorumlusunun meşru menfaatinin olması.
Mesleki Deneyim Bilgisi	CV (Öğrenim durumuna Ait Bilgiler, Yabancı Dil ve Sınav Bilgisi, İş ve Staj Deneyimleri, Bilgisayar Bilgileri, Kurs, Seminer ve Sertifika Bilgileri, Diğer Eğitim Bilgileri, ehliyet bilgisi) Çalıştığı Kurum (Eski İş Yeri) Emeklilik bilgisi,	Çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi, Çalışan adayı/ stajyer/ öğrenci seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi, Adayın doğru pozisyonda konumlandırılması, Adayın, ileride açılacak uygun pozisyonlarda yeniden değerlendirilmesi,	KVKK mad. 5/2 (c); Sözleşmenin taraflarının kişisel verilerinin işlenmesinin gerekli olması. KVKK mad. 5/2 (f): Veri sorumlusunun meşru menfaatinin olması.
Diğer Bilgiler	Ücret Beklentisi, Başvurulan Pozisyon Bilgisi, Mavi/Beyaz yaka başvurusu	Çalışan adayı/ stajyer/ öğrenci seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi, İletişim faaliyetlerinin yürütülmesi, İnsan kaynakları süreçlerinin planlanması, Adayın, ileride açılacak uygun pozisyonlarda yeniden değerlendirilmesi,	KVKK mad. 5/2 (f): Veri sorumlusunun meşru menfaatinin olması.
Diğer Bilgiler	Referans Bilgisi, Vardiya/Gece Çalışması Yapıp Yapamayacağı Bilgisi, Sürücü Belgesi ve Sınıfı IK ve Birim Yöneticisinin Aday Hakkındaki Görüşleri (Olumlu-Olumsuz),Daha Önce Firmada Çalışıp Çalışmadığı Bilgisi, Talep Edilen Ücret, Daha Önceki İşinde Kazandığı Ücret, İş Başvuru Tarihi, Başvurulan Pozisyon, Başvuru Kaynağı, Mavi/ Beyaz Yaka Statüsü	Çalışan adayı/ stajyer/ öğrenci seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi, İletişim faaliyetlerinin yürütülmesi, İnsan kaynakları süreçlerinin planlanması, Adayın, ileride açılacak uygun pozisyonlarda yeniden değerlendirilmesi,	KVKK mad. 5/2 (c); Sözleşmenin taraflarının kişisel verilerinin işlenmesinin gerekli olması. KVKK mad. 5/2 (f): Veri sorumlusunun meşru menfaatinin olması.
Görsel ve İşitsel Veri	Fotoğraf, Kamera Görüntüsü, Ses Kaydı	Çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi, Mülakatların çevrimiçi yapılabilmesi,	KVKK mad. 5/2 (f): Veri sorumlusunun meşru menfaatinin olması.
Görsel ve İşitsel Veri	(Görüşmenin iş yerinde yapılması halinde) Giriş- Çıkış kayıtları, Güvenlik Kamerası Kayıtları	Fiziksel mekân güvenliğinin sağlanması,	KVKK mad. 5/2 (f): Veri sorumlusunun meşru menfaatinin olması

Not: Adayın üçüncü kişilere ait kişisel verileri (örneğin aile bireyleri bilgisi, referans bilgisi) Yıldız Kalıp’a iletmesi halinde aday, söz konusu üçüncü kişileri kişisel verilerinin Yıldız Kalıp’a iletilmesine ilişkin aydınlatmak ve bu kişilerin onaylarını almak zorundadır. Dolayısıyla aday tarafından üçüncü kişilere ait kişisel verilerin Yıldız Kalıp’a iletilmesi halinde aday, daha öncesinde bu kişileri aydınlatmak ve bu kişilerden sürece yönelik açık rıza almak durumundadır.

C. Kişisel Verilerin Aktarılması

Siz değerli adaylarımızın Yıldız Kalıp’a ilettiği kişisel verileri; yukarı sayılan amaçların gerçekleştirilmesi kapsamında,

Adayların şirket operasyonu ve başvurulan pozisyona yatkınlığının tespiti amacıyla referans olarak belirtilen kişilere,
Adayların yetkinliklerinin incelenmesi, istihdam edilecek adayın tespit edilmesi ve onay sürecinin tamamlanması amacıyla hissedarlarımıza,
Şirketimizin kullandığı işletim sistemleri ve bilgisayar programlarının veri tabanlarının oluşturulması, gerekli hallerde çevrimiçi program işlerliğinin sağlanması ve programın bakım ve onarımının yapılabilmesi amacıyla yurtiçi ve yurtdışında kurulu yazılım firmalarına ve teknoloji ve ürün şirketlerine,
Gerektiğinde kolluk kuvvetleri ve kamu kurum ve kuruluşlarına,
Gerektiğinde şirketimizin anlaşmalı olduğu avukat/lara,
Fiziksel güvenliğin sağlanması amacıyla anlaşmalı olduğumuz özel güvenlik hizmeti veren firmaya,

Kişisel verileriniz, Kanun’un 8. maddesinde usul ve esaslara uygun olmak kaydıyla yukarıda belirtilen yurt içindeki taraflara aktarılabilecektir. Söz konusu aktarım faaliyetleri, veri alıcısı olan tarafla aramızdaki iş/ticari/sözleşmesel ilişki ile sınırlı olarak yapılmaktadır. Bunun yanında, kişisel verileriniz, Kanun’un 5. ve 6. maddesinde yer alan hukuki sebeplerden birinin varlığı ve Kanun 9. Maddesi ve yürürlükteki Kişisel Verilerin Yurt Dışına Aktarılmasına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’e (“Yönetmelik”) uygun şekilde yurt dışına aktarılabilecektir. Bu kapsamda, kişisel verileriniz açık rızanıza ihtiyaç olmaksızın, Kurul tarafından yurt dışındaki bir ülke veya ilgili ülkedeki bir sektör için verilen yeterlilik kararıyla; uygun güvence yöntemlerinden biri seçilerek (“Bağlayıcı Şirket Kuralları”, “Standart Sözleşme”, “Taahhütname”); veya aktarımın düzenli olmaması, tek veya birkaç sefer gerçekleşmesi, süreklilik arz etmemesi halinde kanunda sayılan şartlara uygun olarak yurt dışına aktarılabilir.

Şirketimiz tarafından yurt dışı veri aktarımı; kullandığımız işletim sistemleri ve bilgisayar programlarının veri tabanlarının oluşturulması, program işlerliğinin sağlanması ve programın bakım ve onarımının yapılabilmesi amacıyla yurtiçi ve yurtdışında kurulu yazılım firmalarına ve teknoloji şirketlerine yapılmaktadır. İşbu aktarımda da KVKK madde 5/2 (e): Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması ve KVKK madde 5/2 (f): İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması hukuki sebeplerine ve Kanun’da sayılan uygun güvence yöntemlerinden Standart Sözleşme’ye dayanılarak yapılmaktadır.

D. Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi

Kişisel verileriniz, yukarıda açıklanan hukuki sebepler kapsamında elden, aday başvuru formu, telefon, e-posta veya internet sitesi kullanılarak yapılan başvurular, yüz yüze ve/veya elektronik ortamda yapılan görüşmeler ve mülakatlar, referanslar aracılığıyla toplanmakta ve işlenmektedir.

E. İlgili Kişinin Hakları

Çalışan adaylarımız şirketimize başvuruda bulunarak kendileriyle ilgili;

Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
Kişisel veri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme,

Haklarını kullanmayı talep edebilir. Haklarınıza ve Kanunun uygulanmasına ilişkin taleplerinizi, https://www.yildizkalip.com/ adresinden temin edebileceğiniz başvuru formunu doldurarak ıslak imzalı şekilde Ömerli Mah. İhsangazi Sok.N.28 Arnavutköy/İstanbul adresine noter kanalıyla, iadeli taahhütlü posta yoluyla veya şahsi başvurunuzla ya da elektronik ortamda doldurduğunuz başvuru formunu mobil imzanızla, güvenli elektronik imzanızla imzaladıktan sonra KEP adresinizi kullanarak yildizkalip@hs01.kep.tr adresine veya YILDIZ KALIP’ın veri kayıt sisteminde halihazırda kayıtlı olmak şartıyla e-posta adresinizi kullanarak verbis@yildizkalip.com adresine iletebilirsiniz. YILDIZ KALIP, bu kapsamdaki taleplere yazılı olarak cevap verilecekse, on sayfaya kadar ücret almadan; on sayfanın üzerindeki her sayfa için 1 Türk Lirası işlem ücreti alarak yanıtlandıracaktır. Başvuruya cevabın CD, flash bellek gibi bir kayıt ortamında verilmesi halinde YILDIZ KALIP tarafından talep edilebilecek ücret kayıt ortamının maliyetini geçemeyecektir

YILDIZ KALIP VE TEKNOLOJİ ANONİM ŞİRKETİ

Elden teslim almış olduğum Çalışan Adayları Aydınlatma Metni’ni okudum, Kanun’un 11. maddesinde sayılan haklarım ile bu haklarımı nasıl kullanacağıma ilişkin açık ve anlaşılır şekilde, kişisel verilerimin Şirket tarafından başta kanunlardaki esaslar ve yükümlülükler çerçevesinde olmak üzere Aydınlatma Metninde belirtilen amaçlar, yöntemler ve hukuki sebepler dâhilinde işleneceği konusunda bilgilendirildim.