İdari İşler Ve İnsan Kaynakları Yöneticisi

Çarşıbaşı Kozmetik Tekstil

Avrupa Tekstil Kozmetik A.Ş. olarak, Adapazarı’nda hayata geçirdiğimiz yeni üretim
tesisimizde görev alacak; insan kaynakları ve idari işler süreçlerini etkin şekilde yönetecek,
organizasyonumuza stratejik katkı sağlayacak İdari İşler ve İnsan Kaynakları
Yöneticisi arıyoruz.

İş Tanımı
• Beyaz ve mavi yaka işe alım süreçlerinin uçtan uca yönetilmesi (ihtiyaç analizi, ilan
hazırlama, aday mülakatları, referans kontrolleri, teklif süreci ve işe alım kararı)
• Norm kadro planlaması ve kadro takibinin yapılması
• Eğitim ve performans değerlendirme sistemlerinin kurulması ve yürütülmesi
• İnsan Kaynakları faaliyetlerinin şirket prosedürleri ve yasal düzenlemelere uygun şekilde
yürütülmesi
• Fabrikanın mevcut ve gelecekteki kadro ihtiyaçlarını belirlemek, ilgili pozisyonlar için
işe alım süreçlerini uçtan uca yürütmek, Personel istihdamını sağlamak
• İş başı oryantasyon süreçlerini planlamak, uygulamak-uygulatmak
• Çalışanların performans değerlendirmelerini düzenli olarak uygulamak, geri bildirim
süreçlerini yönetmek ve performansa bağlı gelişim planları hazırlamak
• Personel Eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, yıllık eğitim planını oluşturmak ve takvime
bağlı planı uygulamak
• Personel yönetmeliğine ve iş kanuna uygun disiplin, uyarı, tutanak vb. süreçleri
uygulamak
• SGK ve İSG mevzuatlarına uygun süreçleri yürütmek takip etmek
• Organizasyon şemaları, görev tanımları ve yedekleme planlarını güncel tutmak
• Personel teşvik uygulamalarını ve devlet desteklerini takip etmek
• İdari işler temizlik, mutfak, teknik, servis vb. süreçlerinin koordinasyonunu sağlamak ve
takip etmek
Aranan Nitelikler
• Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi veya ilgili
bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynaklarının farklı fonksiyonlarında en az 10 yıl deneyim sahibi (tercihen üretim
yapan firmalarda)
• 4857 Sayılı İş Kanuna, 6111 sayılı kanun ve Personel mevzuatlarına hakim
• İşe alım, bordro, özlük işleri, eğitim, performans yönetimi ve çalışan ilişkilerinde
deneyimli
• İş kur ve resmi kurum süreçlerini yürütebilen
• Arabulucu süreçlerine hakim
• Logo Bordro veya benzeri İK yazılım programlarını bilen
• Personel Devam Kontrol Sistemi (Puantaj) bilgi sahibi (Meyer)
• MS Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen
• Planlama, organizasyon ve temsil becerileri gelişmiş
• Güçlü iletişim, karar verme ve liderlik yetkinliklerine sahip