İnsan Kaynakları Müdürü

Nexbirlik Innovation

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İnsan Kaynakları alanında lider bir organizasyonda, stratejik kararlar alarak ve yenilikçi çözümler geliştirerek ekibimize katılacak bir İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz. Bu pozisyonda, çalışan bağlılığını artırmak, insan kaynakları süreçlerini optimize etmek ve organizasyonel hedeflere ulaşmak için stratejik düşünme yeteneğinizi kullanacaksınız. İleri düzeyde İngilizce bilgisi gerektiren bu rol, dinamik bir iş ortamında liderlik yapma fırsatı sunmaktadır.

Genel Nitelikler

-Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
-En az 3 yıl İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonunda deneyim
-İleri düzeyde İngilizce bilgisi
-İnsan kaynakları süreçleri ve stratejik yönetim konularında derin bilgi sahibi
-Çalışan bağlılığı ve motivasyonu artırma konusunda deneyimli
-Liderlik ve ekip yönetimi becerileri gelişmiş
-İletişim ve müzakere becerileri güçlü
-Dijital İK sistemleri ve araçları konusunda bilgi sahibi
-İşyerinde çalışma modeline uyum sağlayabilen

Rol ve Sorumluluklar

-İnsan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak
-Çalışan bağlılığını artırmak için projeler geliştirmek ve uygulamak
-İnsan kaynakları süreçlerini analiz ederek iyileştirme önerileri sunmak
-Liderlik ve ekip yönetimi becerilerini kullanarak ekibi yönlendirmek
-İletişim ve müzakere süreçlerini yönetmek
-Dijital İK sistemlerini etkin bir şekilde kullanarak süreçleri optimize etmek
-Organizasyonel hedeflere ulaşmak için stratejik planlar oluşturmak
-Çalışan performans değerlendirme süreçlerini yönetmek
-İşe alım süreçlerini koordine etmek ve geliştirmek
-Çalışan eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve uygulamak
-Mevzuata hâkimiyet ve uyum sağlama