İnsan Kaynakları Müdürü

Turkcell - Bns Eçm

İnsan Kaynakları Müdürü
BNS GLOBAL olarak, İnsan Kaynakları departmanımızın tüm süreçlerini yönetecek, çalışan deneyimini ve organizasyonel gelişimi destekleyecek İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız bulunmaktadır.
İş Tanımı
* Şirketin İnsan Kaynakları strateji ve politikalarının oluşturulması, uygulanması ve sürekli geliştirilmesi,
* İnsan Kaynakları süreçlerinin şirket hedefleri doğrultusunda uçtan uca yönetilmesi,
* İşe alım, seçme-yerleştirme ve işe uyum süreçlerinin yönetilmesi,
* Çalışan özlük, puantaj, izin, bordro ve işten çıkış süreçlerinin etkin şekilde takip edilmesi,
* Çalışan ilişkileri ve disiplin süreçlerinin ilgili mevzuat ve şirket prosedürleri doğrultusunda yürütülmesi,
* İş Kanunu, SGK mevzuatı ve çalışma hayatına ilişkin yasal düzenlemelerin takip edilmesi ve şirket uygulamalarına uyarlanması,
* Performans yönetimi, kariyer planlama ve yetenek yönetimi süreçlerinin geliştirilmesi,
* Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesi, yıllık eğitim planlarının oluşturulması ve uygulanması,
* Çalışan bağlılığı ve memnuniyetini artırmaya yönelik çalışmaların planlanması ve yürütülmesi,
* İnsan Kaynakları bütçesinin ve ilgili maliyetlerin takip edilmesi,
* İK metriklerinin ve raporlarının hazırlanarak üst yönetime sunulması,
* Organizasyonel yapı, görev tanımları ve iş süreçlerinin geliştirilmesine katkı sağlanması,
* İnsan Kaynakları süreçlerinin dijitalleştirilmesi ve operasyonel verimliliğin artırılmasına yönelik projelerin yürütülmesi,
* İK ekibinin yönetilmesi, görev dağılımının yapılması ve ekip gelişiminin desteklenmesi,
* Üst yönetim ile çalışanlar arasındaki iletişim ve koordinasyonun etkin şekilde yürütülmesi.
Genel Nitelikler
* Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Psikoloji, Sosyoloji veya ilgili bölümlerinden mezun,
* İnsan Kaynakları alanında tercihen yönetici pozisyonunda görev yapmış,
* İş Kanunu, SGK mevzuatı, iş sağlığı ve güvenliği ile çalışma hayatına ilişkin yasal düzenlemelere hakim,
* Bordro, özlük ve puantaj süreçlerinde deneyimli,
* İşe alım ve çalışan ilişkileri süreçlerinde güçlü deneyime sahip,
* Performans yönetimi, eğitim-gelişim ve organizasyonel gelişim süreçlerine hakim,
* Ekip yönetimi ve liderlik konusunda deneyimli,
* Analitik düşünme ve problem çözme yetkinliği gelişmiş,
* Planlama, organizasyon ve takip becerileri güçlü,
* Yazılı ve sözlü iletişim becerileri kuvvetli,
* MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,
* Raporlama ve veri analizi konusunda yetkin,
* Yoğun çalışma temposuna ve değişen önceliklere uyum sağlayabilen,
* Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya muaf.
Yetkinlikler
* Liderlik ve ekip yönetimi
* Etkin iletişim
* Analitik düşünme
* Problem çözme
* Planlama ve organizasyon
* İş takibi ve sonuç odaklılık
* Çalışan ilişkileri yönetimi
* Mevzuat bilgisi
* Stratejik bakış açısı
* Değişim ve süreç yönetimi
Çalışma Şekli
Çalışma Yeri: BNS GLOBAL
Çalışma Şekli: Tam Zamanlı
Departman: İnsan Kaynakları
Pozisyon Seviyesi: Orta / Üst Düzey Yönetici
Başvurularınızı bekliyor, BNS GLOBAL İnsan Kaynakları ekibimize değer katacak yeni çalışma arkadaşımızla tanışmayı sabırsızlıkla bekliyoruz.