İnsan Kaynakları Personeli

Firma Adı Gizli

011 Yılında kurulmuş¸ olup müşteri memnuniyeti ve güvenilirliği en üst seviyede tutarak sektöre getirdiği taze kan ile gelişimini büyüyerek sürdürmektedir. Şirketimiz genel temizlik, çevre düzenleme ve peyzaj, insan kaynakları, bordrolama hizmeti, lojistik danışmanlık ve taşımacılık, banquet ve servis alanlarında hizmet sunmaktadır.

Şirketimiz bünyesinde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere uygun İNSAN KAYNAKLARI PERSONELİ arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları alanında en az 1 yıllık deneyime sahip,
• İnsan kaynaklarının işe alım, özlük işleri, performans yönetimi, öğrenme/gelişim ve kariyer planlama gibi temel insan kaynakları süreçlerinde görev almış,
• MS Office uygulamalarını iyi seviyede kullanabilen,
• Problem çözme yeteneği gelişmiş ve sonuç odaklı,
• Etkin zaman yönetimi ve planlama becerisi olan,
• Araştırmayı ve ekip çalışmasını seven,
• İletişimde etkili, güçlü yazılı ve sözlü ifade yeteneğine sahip,
• Dinleme ve müzakere yeteneğine sahip,
• Seyahat engeli olmayan,
• Diksiyonu düzgün,
• Dış görüntüsüne önem veren, prezentabl olan,
• Temsil yeteneği güçlü ve takım çalışmasına yatkın olan,
• Sadece kadın
• Diksiyonu düzgün,
• Dış görüntüsüne önem veren, prezentabl olan,
• Temsil yeteneği güçlü ve takım çalışmasına yatkın olan,
• Sadece kadın
çalışma arkadaşları aramaktayız.

İŞ TANIMI

• Kurumun personel seçme ve yerleştirme sistemi gereklerine göre mülakat süreçlerine destek vermek,
• Kurumun insan kaynakları prosedürlerinin ve yönetmeliklerinin oluşturulmasına destek vermek,
• Görev tanımı oluşturulması ve güncellenmesine destek vermek,
• Kurum organizasyon şemasını güncel tutulmasına destek vermek,
• Şirket içi etkinliklerin planlanmasına destek vermek,
• Mevcut İnsan Kaynakları sistemlerinin ve süreçlerinin izlenmesi, ölçülmesi, analiz edilmesi, ihtiyaçların belirlenmesi ve raporlanması süreçlerine destek vermek,
• Ekipte çalışan diğer kişilerle sürekli iletişimde kalmak ve onlardan da gerektiği durumlarda yardım almak,
• Uluslararası ilişkilerde ve projelerde firmayı en iyi şekilde temsil etmek ve bu konuda insanları da bilgilendirmek,
• Yöneticilere gelinen son noktalarla ilgili düzenli raporlar oluşturmak.