İnsan Kaynakları Şefi

Şafak Döküm

Şafak Döküm 1975 yılından beri 20.000 m2'si kapalı, 40.000 m2'lik alanda imalatçı-ihracatçı bir firma olarak üretim faaliyetlerini sürdürmektedir. Gri ve Sfero döküm konusunda Türkiye'nin lider kuruluşlarından biridir ve konusunda büyük tecrübeye sahiptir.

Şafak Döküm, yüksek kalitede gri ve sfero döküm üretebilen bir firmadır. Kuruluşundan bugüne kadar izlediği, yatırım ve genişleme politikası sayesinde, bugünün teknolojisi olan makinalara ve modern tesislere sahip olmuş ve bu son teknoloji firmayı iç ve dış pazarda söz sahibi bir firma haline getirmiştir.

Son teknolojik yatırımların katkısıyla, Şafak Döküm ürettiği gri ve sfero döküm çeşitlerinde kalite sürekliliğini ve güvenirliliğini etkili fiyatlarla müşterilerine sunmuştur. Pazar alanı Otomotiv, Otomotiv Yan Sanayi, Vana Sanayi, Tarım Sanayi, Toprak, Çimento ve Kompresör Sanayi.

Şafak Döküm, mevcut en iyi sistem olan dual-trak endüksiyon ergitme ocakları, yatay ve dikey kalıplama makinaları, maça makinaları, spectro ve test cihazları ile deneyimli teknik inceleme ve satış elemanları, müşteri isteklerini de göz önüne alarak yüksek kalitedeki dökümün elde edilmesini, en kısa zamanda fiyat verilmesini ve teslimini sağlamaktadırlar.

Söz konusu Şafak Döküm fabrikası için Ulukent Sanayi Lokasyonu'ndaki tesisimizde görevlendirilmek üzere ''İNSAN KAYNAKLARI ŞEFİ'' aranmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

-Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
-Bordrolama ve Özlük süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,
-Arge Bordrolama süreçlerini bilen
-4857 sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı ve güncel teşvik kanunları hakkında bilgi sahibi,
-Bordrolama alanında gerekli raporlamaların yapılması hakkında tecrübeli,
-Güçlü iletişim, müzakere ve problem çözme yetenekleri olan,
-İyi derecede Excel ve Zirve programlarını kullanabilen,
-Aynı anda birden fazla görevi etkin bir şekilde yürütebilecek,
-Hukuki süreçlerde tecrübeli ve resmi kurumlarla ilişkileri yönetebilecek,
-Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk bilinci yüksek iletişim becerileri kuvvetli,



İŞ TANIMI

-İnsan Kaynakları süreç ve sistemleri ile ilgili gerekli raporlamaları yapmak,
-İşe alım sürecini ve oryantasyon sürecinin yönetmek,
-Çalışanların tüm bordro ve özlük işlemlerini ilgili mevzuatlara uygun olarak yerine getirmek,
-Arge Bordrolama işlemlerini yapabilen yada öğrenmeye açık
-Personelin işe giriş-çıkış işlemlerinin yasal mevzuata uygun olarak yapılması
-Tazminat hesaplamaları ve yasal bildirimlerini gerçekleştirmek,
-Puantaj, rapor ve izin süreçlerini kontrol etmek, bunlara ilişkin bordro tahakkuklarının İş Kanunu Mevzuatı’na
uygun olarak yapılmasını sağlamak,
-MUHSGK süreçlerini zamanında tamamlamak ve ilgili kontrolleri yapmak,
-Ücret ve yan haklar süreçlerini yönetmek,
-Fazla mesai, maaş kesintisi, ikramiye vb. durumları bordrolaştırmak,
-İzin süreçlerinin ve takibinin yapılması ve raporlanması
-Aylık / yıllık insan kaynakları raporlarını hazırlamak ve yönetime sunmak,
-İş davaları süreçlerinde hukuk departmanı ile koordineli çalışmak ve süreci başından sonuna takip etmek,
-Resmi kurumlarla yazışmalar, raporlamalar ve bildirimleri yürütmek,
-İş sağlığı ve güvenliği süreçlerini ISG Uzmanı ile koordineli bir şekilde yönetmek,
-Aylık norm kadronun yayımlanması,
-Görev tanımları ve Organizasyon Şema’sının oluşturulması ve güncel tutulması,
-Beyaz ve mavi yaka aday mülakatlarının yapılması ve işe alım sürecinin tamamlanması,