İnsan Kaynakları Ve İdari İşler Uzman Yardımcısı

Şengün Makina

Genel Nitelikler
Üniversitelerin ilgili Lisans bölümlerinden (Çalışma Ekonomisi, İktisat, İşletme, Psikoloji, Sosyoloji vb.) mezun,
İnsan Kaynakları ve İdari İşler süreçlerinde en az 1-2 yıl deneyimli,4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK Kanunu ve 6331 sayılı İSG Kanunu mevzuatlarına hakim veya gelişime açık,
Güvenilirlik ve gizlilik prensiplerine (KVKK) azami ölçüde sadık,
Detaylara önem veren, veri analizi ve operasyonel takip yönü güçlü,
Doğru, hızlı not alma ve sistemli raporlama becerilerine sahip,
Etkin dinleme, güçlü iletişim ve sunum yeteneği gelişmiş,
Ekip çalışmasına yatkın, kişilerarası ilişkilerde bağ kurabilen ve uyumlu,
Dinamik bir çalışma ortamında farklı görevleri esneklikle üstlenebilecek.
İş Tanımı
Şirketin işe alım süreçlerinin (ilan çıkılması, CV tarama, mülakat organizasyonları) asiste edilmesi,
Personel özlük işleri, izin takipleri ve giriş-çıkış işlemlerinin yasal mevzuata uygun yürütülmesi,
İnsan Kaynakları ve İdari İşler süreçlerine ait dönemsel raporlamaların zamanında ve eksiksiz hazırlanması,
İdari işler operasyonlarında (ofis düzeni, tedarik, zimmet ve resmi süreçler) aktif rol alınması.