İnsan Kaynakları Ve Ön Muhasebe Uzmanı

Ogs Eğitim Danışmanlık

GES GROUP olarak, şirketimizin büyüyen organizasyon yapısında görev alacak, İnsan Kaynakları ve Ön Muhasebe süreçlerinde aktif rol üstlenecek çalışma arkadaşımızı arıyoruz.

Pozisyon: İnsan Kaynakları ve Ön Muhasebe Uzmanı
Çalışma Yeri: İstanbul Avrupa Yakası – Şişli

ARANAN NİTELİKLER
* İnsan Kaynakları ve ön muhasebe alanlarında en az 5-10 yıl deneyimli,
* Tercihen özel güvenlik, temizlik, tesis yönetimi veya hizmet sektöründe deneyim sahibi,
* Zirve programını aktif olarak kullanabilen,
* MS Office programlarına, özellikle Excel'e hakim,
* Personel özlük ve puantaj süreçlerine ilişkin bilgi sahibi,
* İletişim ve organizasyon becerileri güçlü,
* Takip ve raporlama yönü kuvvetli, düzenli ve sorumluluk sahibi,
* Yoğun iş temposuna ve ekip çalışmasına uyum sağlayabilecek,
* İş takibi konusunda dikkatli, sonuç odaklı ve çözüm üretebilen,
* İstanbul Avrupa Yakası'nda, tercihen Şişli ve çevresinde ikamet eden,
* B sınıfı ehliyete sahip,
* Lise, Ön Lisans, Lisans veya Yüksek Lisans mezunu,
* Tercihen 22-45 yaş aralığında adaylar.
İŞ TANIMI VE SORUMLULUKLAR
* Şirketin günlük ön muhasebe işlemlerinin yürütülmesi ve takibi,
* Hakediş süreçlerinin hazırlanması, kontrol edilmesi ve ilgili verilerin düzenli olarak takip edilmesi,
* Personel işe giriş ve işten çıkış süreçlerinin yürütülmesine destek olunması,
* Çalışanların özlük dosyalarının oluşturulması, düzenlenmesi ve güncel tutulması,
* Günlük personel giriş-çıkış ve puantaj kayıtlarının kontrol edilmesi,
* Puantaj, izin, rapor, ücretsiz izin ve devamsızlık bilgilerinin takip edilmesi,
* Personel devam durumlarının düzenli olarak raporlanması,
* İK süreçleri kapsamında gerekli resmi evrak ve belgelerin hazırlanması ve takibi,
* Personel bilgilerinin sistemlere doğru ve eksiksiz şekilde işlenmesi,
* İK ve ön muhasebe süreçlerine ilişkin düzenli raporların hazırlanması,
* Bordro hazırlık sürecine gerekli verilerin kontrol edilerek iletilmesi,
* SGK, izin, rapor ve benzeri personel süreçlerinde gerekli dokümantasyonun takip edilmesi,
* Yönetim tarafından talep edilen İK ve personel raporlarının hazırlanması,
* Şirket içi İK süreçlerinin düzenli ve mevzuata uygun şekilde yürütülmesine destek olunması,
* İlgili departmanlar ve saha ekipleriyle koordineli çalışılması.