İnsan Kaynakları Yöneticisi

Dilmenler Makina Ve Tekstil

İnsan Kaynakları

• Personel özlük dosyalarının oluşturulup muhafaza edilmesi
• Personellerin ücretli,ücretsiz ve yıllık izin izinlerinin takip edilmesi
• Personelin giriş ve çıkış evraklarını hazırlamak, personel hareketlerini ve personel durumunu aylık olarak ilgili kurum ve kuruluşlara bildirmek.
• Eğitim değerlendirme sonuçları hakkında ilgili birim müdürlerini bilgilendirmek.
• Personelin rutin olarak sağlık kontrollerinin yapılmasını sağlamak, kayıtlarını tutmak.
• Personelin deneme süresi,6 aylık ve 12 aylık performans ölçümlerinin yapılmasını sağlamak,raporlamak ve arşivlemek.
• Personel memnuniyet ölçüm sonuçlarını ilgili birimlere ve Fabrika Müdüre raporlamak.
• Performans değerlendirmelerini yaparak sonuçlarını ilgili birimlere ve Genel Müdüre raporlamak.
•SSK, İş Kanunu, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği konularına vakıf olmak.
•Oto ehliyetine sahip olmak.
.Potansiyel uygun personelin yakın çevreden bulunması için gazete, radyo ve referans gibi alternatifleri kullanmak
.İş başı yapacak personelin gerekli evrakları hazırlamasını sağlamak ve Evraklar tamamlanmadan işbaşı yaptırmamak.
.Özlük dosyalarının hazırlanıp arşivlenmesinden sorumludur.
.İşe yeni başlayan personele oryantasyon eğitimleri vermek, eğitim kayıtlarının muhafazasından sorumludur.
.Çalışanları bilgilendirerek, ilan panolara iç yazışma formlarını asmaktan sorumludur.