İnsan Kaynakları Yöneticisi

Eka Pano Ve Kabin Sistemleri

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Genel Nitelikler
• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Psikoloji, Sosyoloji ve Endüstri mühendisliği bölümlerinden mezun,
• İşe alım ve değerlendirme süreçlerinde en az 3 yıl deneyim sahibi,
• Tercihen Mavi Yaka işe alım süreçlerine hakim,
• MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen,
• İletişim becerisi güçlü,
• Proaktif, sonuç odaklı ve takım çalışması yetkinliklerine sahip,
• Planlama, takip ve raporlama becerisi gelişmiş,
İş Tanımı
• İşe alım talepleri doğrultusunda, iş birimleri ile görüşülerek ilanlarının hazırlanması ve kariyer portallarında yayınlanması,
• Aday başvurularını incelemek, pozisyonlar için kısa listeler oluşturmak ve listedeki adaylar ile mülakatlar gerçekleştirmek,
• Norm kadro ve ihtiyaç planlamaları yapılarak yıl boyu takip ve raporlamasını yapmak,
• Bordro süreçlerinin yönetimi, hesaplamaların yapılması ve bordro raporlarının hazırlanması,
• Personel özlük dosyalarının güncel ve düzenli olarak tutulması,
• İş kanunu, SGK mevzuatı ve diğer ilgili yasal düzenlemeler konusunda güncel bilgi sahibi olmak ve uygulamaları takip etmek,
• İşe girişi gerçekleşen çalışanların işbaşı oryantasyon süreçlerini organize etmek,
• İSG kural ve gerekliliklerini takip edip yerine getirilmesini sağlamak,
• İzin, rapor, devamsızlık süreçlerini takip edip raporlamak,
• Puantaj takibi ve fazla mesai hesaplamaları yapmak,
• Disiplin süreçlerini takip edip uygulamak,
• Çıkış mülakat sürecini yürütmek,
• Performans, kariyer ve yetenek yönetimi süreçlerinde görev almak,
• Organizasyonel gelişim süreç ve projelerinde görev almak,
• Çalışan bağlılığını destekleyici faaliyetlerde bulunmak.
Aday Kriterleri
Tecrübe:En az 3 yıl tecrübeli
Eğitim Seviyesi: Üniversite(Mezun)
Askerlik Durumu: Yapıldı
Ehliyet: B sınıfı