İş Geliştirme Direktörü

FİRMA ADI GİZLİ

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin lisans eğitimi veren bölümlerinden mezun,
• Tecihen Emniyet Genel Müdürlüğü'nden emekli polis,
• En az 5 yıl güvenlik hizmetleri sektöründe operasyon yönetiminde görev almış,
• 5188 Saylı Özel Güvenlik Hizmetleri Kanunu ve 4857 Sayılı İş Kanunu konusunda bilgili,
• 5188 sayılı yasa gereği Özel Güvenlik Kimlik Kartı’na sahip,
• Operasyon ve bütçe yönetim tecrübesi olan,
• Güvenlik operasyon ekiplerinin yönetiminde tecrübeli,
• Hızlı ve etkili karar verebilme kabiliyetine sahip,
• Müşteri odaklı, iletişim ve insan ilişkilerinde başarılı,
• İyi seviyede Office programlarını kullanabilen,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen
• Planlama yeteneği yüksek,
• Tespit, takip ve raporlama becerileri gelişmiş,
• Müşteri odaklı, insan ilişkileri kuvvetli ve ekip çalışmasına yatkın,
• İletişim ve yönetsel becerileri gelişmiş,
• Risk, Kriz, Kalite ve Performans yönetimi konularında deneyimli.

İŞ TANIMI

• Yeni projelerin oluşturulmasına doğrudan katkı sağlamak,
• Maliyet analizleri hazırlayarak kuruma yeni iş fırsatları yaratacak alanlar oluşmasını sağlamak,
• Yeni müşteri potansiyeli olan kurum ya da kuruluşlarla görüşüp, teklif sunmak,
• Yeni pazarlar ile müşteri ihtiyaçlarını tanımlamak için araştırmalar yapmak,
• Müşteri ihtiyaçlarını yakından takip ederek, gereksinimleri doğrultusunda yeni teklifler üretmek,
• Çalışanlarının iş ve süreç verimliliğini arttırmaya yönelik projeler geliştirmek,
• Farklı pazarlar, yenilikler ve teknolojik gelişmeleri takip ederek proje geliştirme çalışmalarına yön verilmesi,
• Detaylı pazar ve rakip analizlerinin yapılması,
• Müşteri memnuniyetini sağlamak ve sorunları çözmek için tüm departmanlarla iş birliği yapmak,
• İş geliştirme faaliyetleri ile ilgili yapılan araştırma ve çalışmaları raporlayarak yönetime sunmak,
• Maksimum gelir sağlamak için işletme ve genel gider maliyetlerini takip etmek,
• Şirketin hedef, bütçe ve kalite politikalarına göre yönetim sistemini sürdürülebilir ve geliştirilebilir olmasını sağlamak,
• Kendisine bağlı olan tüm kadroların iş, süreç ve performanslarını denetleyecek ve sürekli kalite standartlarına uygun seviyede olmasını sağlamak,
• Ekibindeki personelin sevk ve idaresini sağlamak,
• Kurumumuzun 5188 sayılı Kanun Mevzuatı konularını Emniyet ile koordineli olarak yürütmek,
• Güvenlik risk analiz raporlarını ve koruma planlarını hazırlamak, yapılan çalışmaları yönetime raporlamak,
• İşleyişle ilgili aksaklıkları tespit etmek, yerinde ve zamanında düzeltilmesini sağlamak,
• Olası aksaklıkları ve olayları raporlamak,
• Sorumlu olduğu alanlar ile ilgili iş planlarını yapmak ve uygulamak,
• Personel görev dağılımlarını yapmak, denetlemek, eksikler için aksiyonlar yapmak,
• Müşteri ile gerekli iletişimi kurmak, talep ve beklentilerini karşılamak,
• Geri bildirim, motivasyon ve iyi performansın farkına vararak ekibine koçluk yapmak ve ekibi geliştirici aksiyonlar almak,

İlgili kriter ve niteliklere uyum gösteren adayların pozisyon için başvuruları rica olunur.