İş Geliştirme Direktörü / Kıdemli Müdürü (A Tipi Gümrüklü & Global Depolama Lojistik) Global ve kurumsal pazarda faaliyet gösteren hızla büyüyen şirketimiz için; A Tipi Genel Antrepo süreçlerimizde ve entegre lojistik operasyonlarımızda fark yaratacak, üst düzey kamusal ve kurumsal karar vericilerle güçlü köprüler kurabilecek "İş Geliştirme Direktörü / "İş Geliştirme Stratejisti / Partner" arıyoruz. Genel Nitelikler • Eğitim: Üniversitelerin Lojistik, Uluslararası Ticaret, İşletme veya ilgili Mühendislik bölümlerinden mezun (Yüksek lisans / MBA derecesi tercih sebebidir) • Deneyim: Gümrüklü depolama (A Tipi Antrepo) ve uluslararası entegre lojistik sektöründe en az 7-10 yıl üst düzey iş geliştirme veya satış yönetimi deneyimi • Sosyal Sermaye: Küresel ve kurumsal firmaların tedarik zinciri liderleri, lojistik direktörleri ve C-Level (CEO, COO, CFO) yöneticileri ile aktif, güçlü ve güvene dayalı iş ağına (network) sahip olmak • Erişim Kabiliyeti: Büyük ölçekli kurumsal firmalarda karar verici mercilere doğrudan erişim ve etkili iletişim sağlama becerisi • Mevzuat Bilgisi: Gümrük mevzuatı, A tipi antrepo rejimleri ve uluslararası ticaret hukuku uygulamalarında derin bilgi sahibi • Dil Bilgisi: Küresel müşterilerle müzakere yürütebilecek düzeyde iyi derecede teknik İngilizce bilgisi • Beceriler: Üst düzey temsil yeteneği, stratejik düşünme, ikna kabiliyeti ve sonuç odaklılık veya , Genel Nitelikler • Eğitim: Üniversitelerin Lojistik, İktisadi ve İdari Bilimler veya Mühendislik bölümlerinden mezun • Deneyim: Gümrüklü depolama, serbest depo ve uluslararası taşımacılık süreçlerinde derin tecrübe sahibi • Eski Kıdemli Bürokrat veya C-Level Deneyimi: Kamu kurumlarında (Gümrük, Ticaret vb.) veya büyük ölçekli şirketlerde üst düzey yöneticilik yapmış, kurumsal dinamiklere ve mevzuat süreçlerine operasyonel düzeyde hakim • Sosyal Sermaye: Küresel/kurumsal firmaların karar vericileri ve üst düzey yöneticileri ile aktif, güçlü ve güvene dayalı iş ağına (network) sahip olmak • Erişim Kabiliyeti: Büyük bütçeli projelerde en üst düzey yöneticilere doğrudan erişim sağlayabilen ve stratejik iş birlikleri kurabilen • Mevzuat Bilgisi: A tipi antrepo mevzuat süreçlerinde ve resmi prosedürlerde yüksek çözüm odaklılık sağlayabilen İş Tanımı • Stratejik Ağ Yönetimi: Sektördeki mevcut sosyal sermayesini ve geniş network'ünü kullanarak şirketimize yeni kurumsal iş birlikleri kazandırmak • Üst Düzey İlişki Yönetimi: Küresel ve yerel büyük ölçekli firmaların üst düzey yöneticileri ile doğrudan temas kurarak uzun vadeli stratejik ortaklıklar geliştirmek • Büyük Ölçekli Satış (Key Account): Karmaşık ve yüksek hacimli gümrüklü depolama ve lojistik projelerinin satış süreçlerini uçtan uca yönetmek • Pazar Konumlandırma: Sektör trendlerini analiz ederek şirketin küresel arenadaki rekabet gücünü artıracak iş modelleri ve özel çözümler tasarlamak • İhale ve Proje Yönetimi: Kurumsal firmaların açtığı büyük ölçekli lojistik ve antrepo ihalelerini takip etmek, teklif stratejilerini belirlemek ve süreçleri kapatmak • Süreç Danışmanlığı: Kamusal ve kurumsal süreçlerde şirketin rekabet gücünü artıracak stratejik yönlendirmeler yapmak Ne Sunuyoruz? • Esnek ve Rekabetçi Kazanç Modeli: Adayın tecrübesine, portföy gücüne ve çalışma modeline (tam zamanlı veya proje bazlı) göre özelleştirilebilen finansal paket seçenekleri. • Proje Bazlı Gelir Paylaşımı: Kazandırılan kurumsal projelerin ve sürdürülebilir iş hacminin çıktılarına endeksli, yüksek limitli başarı primleri ve hakediş sistemi. • Stratejik Çözüm Ortaklığı: Üst düzey portföy sahibi adaylar için, klasik bordrolu çalışma modelinin ötesinde, iş sonuçlarına dayalı Proje Ortaklığı (Success-Fee) ve performans odaklı gelir modelleri değerlendirmeye alınacaktır. • Esnek Değerlendirme ve Kariyer Planlama: Belirtilen niteliklerin bir kısmını karşılayan ancak yüksek gelişim potansiyeli veya stratejik portföy gücü olan adayların başvuruları da titizlikle değerlendirilecektir. Tüm müracaatlar, adayın tecrübe ve yetkinlik düzeyine göre "Orta" ve "Üst Düzey" segmentlerde kategorilendirilerek, liyakat esaslı bir değerlendirme sürecine tabi tutulacaktır.
Eleman.net'te yayınlanmaktadır. İlan No: 4651704
Kadın veya Erkek 18 - 65 arası No: 4651704 Yan Haklar: Servis, Yemek Eğitim: Lisans, Yüksek Lisans Ehliyet: B Deneyim: 5-10 YılTam Zamanlı Konumu Göster
Umf Antrepo İthalat Ve İhracat Ticaret, İş Geliştirme Direktörü / Kıdemli Müdürü arıyor. İlana başvuru yapabilmeniz için eleman.net'te kayıtlı online özgeçmişinizin olması gerekmektedir. CV'niz yoksa CV Oluştur menüsünden oluşturabilirsiniz. Eleman arıyorsanız iş ilanı ver menüsünden eleman ilanı yayınlayabilirsiniz. Eleman net'e iş arayan girişi yaptıktan sonra "Başvuru Yap" butonuna basarak iş başvurusu yapabilirsiniz. Bu ilana benzer ilan araması yapmak için aşağıdaki bağlantıları kullanabilirsiniz.
Aradığınız "İş Geliştirme Direktörü / Kıdemli Müdürü" İlanını Hemen Bulun!
400 Bin firma ve 20 Bin aktif iş ilanı ile her sektörden iş ilanı Eleman.net'te. Hemen özgeçmişinizi oluşturun, ilanları inceleyin, başvurunuzu yapın ve aradığınız işe ulaşın.