İş Geliştirme Direktörü / Kıdemli Müdürü

Umf Antrepo İthalat Ve İhracat Ticaret

İş Geliştirme Direktörü / Kıdemli Müdürü (A Tipi Gümrüklü &
Global Depolama Lojistik)
Global ve kurumsal pazarda faaliyet gösteren hızla büyüyen şirketimiz için; A Tipi
Genel Antrepo süreçlerimizde ve entegre lojistik operasyonlarımızda fark
yaratacak, üst düzey kamusal ve kurumsal karar vericilerle güçlü köprüler
kurabilecek "İş Geliştirme Direktörü / "İş Geliştirme Stratejisti /
Partner" arıyoruz.
Genel Nitelikler
• Eğitim: Üniversitelerin Lojistik, Uluslararası Ticaret, İşletme veya ilgili
Mühendislik bölümlerinden mezun (Yüksek lisans / MBA derecesi tercih
sebebidir)
• Deneyim: Gümrüklü depolama (A Tipi Antrepo) ve uluslararası entegre
lojistik sektöründe en az 7-10 yıl üst düzey iş geliştirme veya satış
yönetimi deneyimi
• Sosyal Sermaye: Küresel ve kurumsal firmaların tedarik zinciri liderleri,
lojistik direktörleri ve C-Level (CEO, COO, CFO) yöneticileri ile aktif,
güçlü ve güvene dayalı iş ağına (network) sahip olmak
• Erişim Kabiliyeti: Büyük ölçekli kurumsal firmalarda karar verici mercilere
doğrudan erişim ve etkili iletişim sağlama becerisi
• Mevzuat Bilgisi: Gümrük mevzuatı, A tipi antrepo rejimleri ve uluslararası
ticaret hukuku uygulamalarında derin bilgi sahibi
• Dil Bilgisi: Küresel müşterilerle müzakere yürütebilecek düzeyde iyi
derecede teknik İngilizce bilgisi
• Beceriler: Üst düzey temsil yeteneği, stratejik düşünme, ikna kabiliyeti ve
sonuç odaklılık veya ,
Genel Nitelikler
• Eğitim: Üniversitelerin Lojistik, İktisadi ve İdari Bilimler veya Mühendislik
bölümlerinden mezun
• Deneyim: Gümrüklü depolama, serbest depo ve uluslararası taşımacılık
süreçlerinde derin tecrübe sahibi
• Eski Kıdemli Bürokrat veya C-Level Deneyimi: Kamu kurumlarında
(Gümrük, Ticaret vb.) veya büyük ölçekli şirketlerde üst düzey yöneticilik
yapmış, kurumsal dinamiklere ve mevzuat süreçlerine operasyonel
düzeyde hakim
• Sosyal Sermaye: Küresel/kurumsal firmaların karar vericileri ve üst düzey
yöneticileri ile aktif, güçlü ve güvene dayalı iş ağına (network) sahip olmak
• Erişim Kabiliyeti: Büyük bütçeli projelerde en üst düzey yöneticilere
doğrudan erişim sağlayabilen ve stratejik iş birlikleri kurabilen
• Mevzuat Bilgisi: A tipi antrepo mevzuat süreçlerinde ve resmi
prosedürlerde yüksek çözüm odaklılık sağlayabilen
İş Tanımı
• Stratejik Ağ Yönetimi: Sektördeki mevcut sosyal sermayesini ve geniş
network'ünü kullanarak şirketimize yeni kurumsal iş birlikleri kazandırmak
• Üst Düzey İlişki Yönetimi: Küresel ve yerel büyük ölçekli firmaların üst
düzey yöneticileri ile doğrudan temas kurarak uzun vadeli stratejik
ortaklıklar geliştirmek
• Büyük Ölçekli Satış (Key Account): Karmaşık ve yüksek hacimli
gümrüklü depolama ve lojistik projelerinin satış süreçlerini uçtan uca
yönetmek
• Pazar Konumlandırma: Sektör trendlerini analiz ederek şirketin küresel
arenadaki rekabet gücünü artıracak iş modelleri ve özel çözümler
tasarlamak
• İhale ve Proje Yönetimi: Kurumsal firmaların açtığı büyük ölçekli lojistik
ve antrepo ihalelerini takip etmek, teklif stratejilerini belirlemek ve
süreçleri kapatmak
• Süreç Danışmanlığı: Kamusal ve kurumsal süreçlerde şirketin rekabet
gücünü artıracak stratejik yönlendirmeler yapmak
Ne Sunuyoruz?
• Esnek ve Rekabetçi Kazanç Modeli: Adayın tecrübesine,
portföy gücüne ve çalışma modeline (tam zamanlı veya proje
bazlı) göre özelleştirilebilen finansal paket seçenekleri.
• Proje Bazlı Gelir Paylaşımı: Kazandırılan kurumsal
projelerin ve sürdürülebilir iş hacminin çıktılarına endeksli,
yüksek limitli başarı primleri ve hakediş sistemi.
• Stratejik Çözüm Ortaklığı: Üst düzey portföy sahibi adaylar
için, klasik bordrolu çalışma modelinin ötesinde, iş
sonuçlarına dayalı Proje Ortaklığı (Success-Fee) ve
performans odaklı gelir modelleri değerlendirmeye
alınacaktır.
• Esnek Değerlendirme ve Kariyer Planlama: Belirtilen
niteliklerin bir kısmını karşılayan ancak yüksek gelişim
potansiyeli veya stratejik portföy gücü olan adayların
başvuruları da titizlikle değerlendirilecektir. Tüm müracaatlar,
adayın tecrübe ve yetkinlik düzeyine göre "Orta" ve "Üst
Düzey" segmentlerde kategorilendirilerek, liyakat esaslı bir
değerlendirme sürecine tabi tutulacaktır.

Eleman.net'te yayınlanmaktadır. İlan No: 4651704


Kadın veya Erkek 18 - 65 arası No: 4651704 Yan Haklar: Servis, Yemek Eğitim: Lisans, Yüksek Lisans Ehliyet: B Deneyim: 5-10 Yıl Tam Zamanlı
Konumu Göster


İletişim:
Telefon bilgisi görebilmek için giriş yapmalısınız.

veya

İş mi arıyorsun ?
Başvuru Yap

Umf Antrepo İthalat Ve İhracat Ticaret

Umf Antrepo İthalat Ve İhracat Ticaret

Firmanın Tüm İlanları Firmayı Favorilerime Ekle İlanı favorilerime Ekle
İlanı Paylaş

Aradığınız "İş Geliştirme Direktörü / Kıdemli Müdürü" İlanını Hemen Bulun!

400 Bin firma ve 20 Bin aktif iş ilanı ile her sektörden iş ilanı Eleman.net'te. Hemen özgeçmişinizi oluşturun, ilanları inceleyin, başvurunuzu yapın ve aradığınız işe ulaşın.

Hemen Özgeçmiş Oluştur