Mağaza Müdürü (Lüks Perakende)

MANPOWER

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz lüks perakende sektöründe öncü olan iş ortağımız için "Mağaza Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler: 

• Lüks mağazacılık müdürlüğü ve klasik giyim alanında en az 7  en fazla 10 yıl deneyimi olan,
• Prim ve hedef odaklı çalışabilecek, 
• Müşteri ilişkileri iyi olan ve müşteri memnuniyeti odaklı,
• Marka bilincine sahip, modayı takip eden,
• İletişimi kuvvetli, ekip çalışmasına yatkın,
• Kendine güvenen, ikna kabiliyeti yüksek, gelişime açık,
• Diksiyonu düzgün, dış görünüşüne özen gösteren,
• Esnek çalışma saatlerine ve yoğun tempoya uyum sağlayabilecek,
• Tercihen İngilizce ve diğer yabancı dilleri bilen,

• Mağaza ve tüm satış danışmanları için günlük, aylık ve haftalık satış hedeflerinin açıklanması ve gerçekleşme oranlarının takip edilmesi
• Sezon sonlarında bir önceki yıl ile adet ve ciro bazında karşılaştırma ve değerlendirmelerin yapılması
• Stok devir hızının takip edilmesi, duruma göre strateji geliştirilmesi ve ilgili yöneticisine sunulması
• Stok kayıplarını engellemeye yönelik önlem alınması, reyon ve depo dahil ürünlerin alarm ve barkod kontrolünün yapılmasının sağlanması, periyodik spot sayımların yapılması
• Ürün stoklarına ilişkin ihtiyaçların ve satış oranı düşük olan ürünler hakkında bilginin Ürün Müdürü’ne iletilmesi
• Müşteri portföyünün genişletilmesinin sağlanması
• Müşteri bilgilerinin elektronik ortama eksiksiz aktarılmasının sağlanması ve takip edilmesi
• Müşteri istek ve şikayetlerinin ilgili birimlere aktarılması
• Satış ile ilgili yapılan özel uygulamaların, kampanyaların, değişim prosedürlerinin, mağazacılıkla ilgili tüm süreç ve prosedürlerin mağazada doğru bir şekilde uygulanmasının ve mağaza çalışanlarının bu konularda eksiksiz bilgi sahibi olmasının sağlanması
• Kasa raporlarının kontrol edilmesi ve zamanında Mali İşler Direktörlüğü’ne iletilmesinin sağlanması
• Çalışanların çalışma saatlerinin ve izinlerinin (shift düzeni) düzenlenmesi ve uyulmasının sağlanması
• Mağaza çalışanlarının motivasyonunun sağlanması
• Tüm mevcut ve yeni ürünlerin özelliklerine ve faydalarına ilişkin bilgilerin çalışanlar ile paylaşılması, mağaza çalışanlarının eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve gelişimlerinin sağlanması.

Manpower, Türkiye İş Kurumu’ndan 18.8.2016 tarihli ve 6 no’lu Özel İstihdam Bürosu izin belgesi ve 3.6.2017 tarihli Geçici İş İlişkisi Yetki Belgesi sahibidir. İş arayanlardan hiçbir ad altında menfaat temin edilmez ve ücret alınmaz.