2025 Kıdem Tazminatı Tavanı Ne Kadar?

Çalışma hayatında uzun yıllarını emek vererek geçiren işçiler için kıdem tazminatı büyük önem taşır. Her yıl belirlenen kıdem tazminatı tavanı ise çalışanların alabilecekleri en yüksek tazminat tutarını ortaya koyar.

2025 yılı 2. dönem kıdem tazminatı tavanı Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından 53.919,68 TL olarak açıklanmıştır.
Yani, işçiye ödenecek kıdem tazminatı bu tutarı aşamaz. Ancak işveren isterse bu tavanın üzerinde ödeme yapabilir.

Peki, kıdem tazminatı tavanı nedir, nasıl hesaplanır, hangi yıllarda ne kadar olmuştur? İşte detaylar…

Tazminatınızı Hesaplayın

Kıdem Tazminatı Tavanı Nedir?

Kıdem tazminatı, işçinin aynı işyerinde çalıştığı her bir yıl için hak ettiği bir ödemedir. Ancak bu ödemenin üst sınırı vardır. İşte bu üst sınıra kıdem tazminatı tavanı denir.

Mülga 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesine göre, kıdem tazminatı tutarı en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesi tutarını geçemez. 4857 sayılı İş Kanunu’nda da bu düzenleme geçerliliğini korumaktadır.

2025 Kıdem Tazminatı Tavanı Ne Kadar Oldu?

2025 yılı için kıdem tazminatı tavanı iki dönemde farklı tutarlarda uygulanmıştır:

• 01.01.2025 – 30.06.2025: 46.655,43 TL
• 01.07.2025 – 31.12.2025: 53.919,68 TL

Bu tutarlar, işçinin brüt ücretinden bağımsız olarak ödenebilecek azami kıdem tazminatı miktarını göstermektedir.

Yıllara Göre Kıdem Tazminatı Tavanı

Kıdem tazminatı tavanı her yıl artış göstermektedir. İşte son 15 yılın dikkat çeken verileri:

• 2024 / 2. Dönem: 41.828,42 TL
• 2023 / 2. Dönem: 23.489,83 TL
• 2022 / 2. Dönem: 15.371,40 TL
• 2021 / 2. Dönem: 8.284,51 TL
• 2020 / 2. Dönem: 7.117,17 TL
• 2019 / 2. Dönem: 6.379,86 TL
• 2015 / 2. Dönem: 3.828,37 TL
• 2010 / 2. Dönem: 2.517,01 TL

Kıdem Tazminatı Tavanı Nasıl Hesaplanır?

Bir işçinin kıdem tazminatını hesaplamak için öncelikle kıdem süresi belirlenir. Bunun için işçinin işe başladığı tarih ile işten ayrıldığı tarih arasındaki süreye bakılır.

Hesaplama şu esaslara göre yapılır:

• İşçinin giydirilmiş brüt ücreti dikkate alınır. (yemek, yol, yakacak, sosyal yardımlar dâhil)
• Eğer işçinin brüt ücreti kıdem tazminatı tavanının altındaysa, kendi ücreti üzerinden ödeme yapılır.
• Eğer işçinin brüt ücreti tavanı geçiyorsa, yalnızca tavan tutarı esas alınır.

Kıdem Tazminatı Tavanı Aşılabilir mi?

Kıdem tazminatı tavanı, ödenecek asgari üst sınırı belirler. Ancak işveren isterse bu tutarın üzerinde ödeme yapabilir.

• 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi dışındaki maddeler yürürlükten kalktığı için, tavanın üzerinde ödeme yapılmasının yasal bir engeli yoktur.
• Ancak tavanı aşan kısım için gelir vergisi ve sigorta primi kesintisi yapılır.
• Kıdem tazminatı yalnızca damga vergisine tabidir (binde 7,59).

Kıdem Tazminatı Tavanı Sektörlere Göre Farklılık Gösterir mi?

• Deniz İş Kanunu: Gemi adamlarının kıdem tazminatı da tavan ile sınırlıdır.
• Basın İş Kanunu: Basın çalışanları için kıdem tazminatı hesabında herhangi bir tavan bulunmaz