Maaş Pazarlığında Dikkat Edilmesi Gerekenler

İş hayatında temel kavramlardan olan maaş, özellikle iş arayışlarında ve başvuru süreçlerinde belirleyici kriterler arasındadır. İş ilanlarında kimi zaman adaylara sunulan maaşlar açıkça belirtilmeyebilir. Bu nedenle maaş görüşmeleri iş süreçlerinde çeşitli pazarlıkları beraberinde getirebilir. Peki, ücret pazarlığı nedir? Maaş pazarlığı sürecinde nelere dikkat edilmeli?

Maaş Pazarlığı Nasıl Yapılır?

İş başvurusu aşamasında ilanları incelerken aranan şartlar, görev ve işin tanımı gibi kriterlerin incelenmesi kadar işin maaş beklentinizi karşılayıp karşılamadığına da bakılır. Özellikle işe alınacak kişiye sunulacak ücretin açıkça yer almadığı ilanlarda adayın maaş beklentisi sorularak ilerlenir. Adayların talep edecekleri ücreti belirlerken dikkat etmesi ve hazırlıklı olması gerekir. Bu hususta adaylar için yapılması gerekenler şöyle sıralanabilir:

Araştırma Yapın

Başvuru yapmadan önce ilgilendiğiniz ilanda şirket hakkında ve aranan pozisyonla ilgili araştırma yapmalısınız. Özellikle şirketin bulunduğu sektörde tecrübesi, finansal ve idari açıdan mevcut durumu göz önünde bulundurabilirsiniz. Yeni kurulan bir şirketin sunabileceği imkânlar ile köklü bir şirketin sunacakları aynı olmayabilir. Şirketin ticari faaliyetlerinin mevcut durumunun sorgulanması, işe alınmanız durumunda kötü sürprizlerle karşılaşma ihtimalini azaltır. Maaş konusunda ilgilendiğiniz iş ilanındaki pozisyonun sektörel bazda maaş ortalamalarını inceleyebilirsiniz. Bu araştırma için şirket içindeki çalışanlar ya da aynı pozisyonda başka şirketlerde çalışanlarla referans yöntemi ile bilgi alabilirsiniz.

Asgari İhtiyaçlarınızı ve Beklentilerinizi Belirleyin

İş ilanında size sunulacak maaş kadar, kendi beklentileriniz ve hayat standartlarınızı koruyabileceğiniz ya da feragat edebileceğiniz ücret sınırını belirlemeniz gerekir. Aylık giderleriniz, birikim hedefleriniz, harcama planlarınıza uygun bir ücret alt sınırını bilerek maaş pazarlığı yapmanızda fayda var.

Maaş dışında ilave avantajları ve getirileri göz önünde bulundurun

İlgilendiğiniz iş ilanı için gittiğiniz bir mülakatta maaş beklenti sorusuna cevap vermeden önce dikkat etmeniz gerekenler arasında ücret dışı haklar yer almalıdır. Özellikle kurumsal şirketlerde maaşlar kadar çalışanlara sunulan yan hakları da göz ardı etmemelisiniz. Ücret desteği yerine geçen sağlık sigortası, eğitim desteği, şirket aracı gibi hususlar da önemlidir.

Adil, Tutarlı ve Güçlü Bir Şekilde Pazarlık Yapın

Gereken araştırmayı yaparak ve ihtiyaçlarınızı göz önünde bulundurarak kafanızda ilgilendiğiniz işle ilgili ücreti belirledikten sonra ücret pazarlığında kendinizi daha rahat hissedebilirsiniz. Özgüveninizi her zaman karşı taraf hissettirerek ve görüşme boyunca tutarlı davranmaya özen göstererek ilerlemelisiniz.

Eleman.net Maaş Hesaplama Robotu ile maaşınızı netten brüte, brütten nete çevirin. Brüt maaşınızdan yapılan yasal kesintileri öğrenin. Yasal kesintilerin toplamını hesaplayın. Hesaplama yöntemleri hakkında detaylı bilgi alın.
 

Maaş Pazarlığı Öncesinde Bilmeniz Gerekenler

Adaylar hakkında önemli bilgiler içeren CV, iş başvurularında aday ile işveren arasındaki iletişimi başlatan önemli bir detaydır. CV, çalışanın iş hayatı, eğitimi ve kişisel bilgiler içerir. Bu noktada CV'ye maaş beklentisi yazılır mı sorusu pek çok kişinin merak ettiğikleri arasında yer alır. Birçok insan kaynakları uzmanına göre CV'ye maaş beklentisi yazılmamalıdır. Böyle bir davranış öncelikle işverenin hakkınızda önyargı oluşturmasına neden olabilir. Üstelik, pazarlık konusu olan ücret konusunda öncesinde karşı tarafa planlama ve hazırlık yapma şansı sunmuş olursunuz. Ayrıca açık pozisyon için belirlenen maaş aralığının dışında kalabilmeniz durumunda iş görüşmesine davet edilme ve iletişim kurma fırsatlarını kaçırarabilirsiniz.

İş görüşmesinde maaş beklentin nedir sorusuna nasıl yanıt verilir? Bu soruyu yanıtlarken yukarıda sıraladığımız araştırma, ihtiyaçların belirlenmesi, şirketin sunduğu diğer avantajlar göz önünde bulundurularak sizi de mutlu edecek ücreti belirtmelisiniz.

Adaylar, iş görüşmesinde nasıl maaş sorulur sorusunun yanıtını ararken bazı kafa karışıklıkları yaşayabiliyor. Maaşın ne zaman sorulacağı ya da nasıl sorulması gerektiği en çok merak edilen sorular arasında yer alıyor. Birçok iş görüşmesinde işverenler ya da görüşmeyi gerçekleştiren insan kaynakları yetkilisi sürecin olumlu ilerlemesi durumunda sormanıza gerek kalmadan ücret hakkında bilgi verecektir. Bu noktada biraz sabırlı olmanız yeterlidir. İş görüşmelerinde beklenen teklifin gelmediği durumlarda süreci ilerletmeniz mümkün olabilir. Örneğin az maaş teklif eden yere dönüş maili ile cevap verirken profesyonelce duruş sergileyebilir, işi istediğinizi ifade eden cümleler kullanarak ücret için küçük bir revize sonrasında olumlu dönüş yapabileceğinizi iletebilirsiniz. Bu dönüş mailinde işverenin size sunduğu ücret ile beklentiniz arasında uçurum olmadığından emin olmalısınız.