Memur WhatsApp Yazışması Nedeniyle Ceza Alabilir mi?


Günümüzde sosyal medya ve mesajlaşma uygulamaları, kamu personelinin günlük yaşamının ayrılmaz bir parçası haline geldi. Ancak bu dijital iletişim araçları kamu görevlileri için bazı riskleri de beraberinde getiriyor. Özellikle memurların WhatsApp yazışmaları nedeniyle disiplin cezası alıp alamayacağı konusu sıkça merak edilen ve hukuki boyutu olan bir sorudur. Bu yazımızda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, yargı kararları ve uygulamalardan yola çıkarak bu soruya kapsamlı bir yanıt veriyoruz.

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Disiplin Cezaları

Devlet memurlarının görevleri sırasında uymaları gereken kurallar ve disiplin cezaları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125. maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddede özellikle memurların:

  • Kamu hizmetinin düzenli işlemesine engel olmamaları,
  • Kurum içi huzuru bozmamaları,
  • Kamu görevinin saygınlığına zarar verecek davranışlardan kaçınmaları gerektiği vurgulanmaktadır.

Bu noktada WhatsApp gibi özel iletişim araçlarının, kamu görevinin ifasına olumsuz etki yapacak şekilde kullanılması, disiplin cezası ile sonuçlanabilir. Ancak burada önemli olan kriter, yazışmaların kamu hizmetine doğrudan zarar verip vermediğidir.

Ceza Riski Taşıyan WhatsApp Yazışması Durumları

1. Kurum İçi Güvenin Zedelenmesi

WhatsApp gruplarında çalışma arkadaşları ya da amirler hakkında yapılan olumsuz yorumlar, kurum içi huzuru bozabilir. Örneğin, İstanbul Büyükşehir Belediyesi çalışanları arasında yaşanan bir olayda, amir hakkında olumsuz yazışmalar yapan personele kademe ilerlemesi cezası verilmiştir. Ancak Danıştay, eleştirilerde isim geçmediği gerekçesiyle kararı bozmuştur. Bu durum, yazışmaların bağlamının ve içeriğinin ne denli önemli olduğunu göstermektedir.

2. Kamu Personelinin Saygınlığının Zedelenmesi

Bir memurun WhatsApp’ta "köle gibi çalışıyoruz" gibi ifadeler kullanması, hem kurum içi itibarı hem de kamu hizmetine duyulan güveni sarsabilir. Bu tür söylemler, 657 sayılı Kanun’un 125. maddesi kapsamında disiplin cezasına neden olabilir.

3. Görevin Gereği Gibi Yerine Getirilmemesi

Eğer WhatsApp yazışmaları, mesai saatlerinde görevlerin aksamasına neden oluyorsa, örneğin sürekli telefon başında olup işini aksatan bir personel söz konusuysa, bu da disiplin cezasına gerekçe olabilir. Mesai saati ihlali, iş disiplini açısından ciddi sonuçlar doğurabilir.

Bu da ilginizi çekebilir: Memurlar Siyasi Paylaşım Yapabilir mi?

Özel Hayatta Yapılan Yazışmalar Ceza Sebebi Olur mu?

Bu noktada kritik ayrımı yapmak gerekir: özel hayat ve kamu görevi. Danıştay kararları, özel hayatta gerçekleştirilen ve kamu görevini doğrudan etkilemeyen yazışmaların, disiplin cezası kapsamında değerlendirilemeyeceğini ortaya koymaktadır.

Yani bir memur, kendi özel yaşamında yaptığı WhatsApp konuşmalarında kamu hizmetini aksatmıyorsa, bu yazışmalar cezai işleme tabi tutulamaz. Ancak bu konuşmalar kamu göreviyle ilişkili hale gelir, kamu hizmetini olumsuz etkiler ya da kurumun itibarıyla bağdaşmazsa, o zaman durum değişebilir.

Memurun WhatsApp yazışmaları, kamu görevini etkiliyorsa veya kamu görevlisinin saygınlığını zedeliyorsa, disiplin cezası ile sonuçlanabilir. Ancak yazışmalar özel hayatta yapılmışsa ve kamu hizmetine olumsuz bir etkisi yoksa, ceza verilmesi hukuken mümkün değildir.

Özetle:

  • Yazışmalar kurum içi huzuru bozuyorsa,
  • Saygınlığa zarar veriyorsa,
  • Mesai saatinde görev aksamasına neden oluyorsa

Disiplin cezası gündeme gelebilir.

Ancak yazışmalar özel hayata dair ve kamu görevini etkilemeyen nitelikteyse, cezai yaptırım uygulanamaz.

Okuyucu Yorumları

Siz de aklınızdaki soruları sorabilir, konuyla ilgili fikirlerinizi paylaşabilirsiniz.

Bu haber için yorum bulunmamaktadır.

Benzer İçerikler

UBAK Nedir? UBAK Belgesi ve Kullanım Alanları Hakkında Detaylar
UBAK belgesi, uluslararası taşımacılık sektöründe faaliyet gösteren firmalar için kritik bir belge olup, ticaretin küreselleşmesiyle birlikte ulaşım s...
Göbeklitepe Ziyaret Saatleri, Ücreti 2025
Göbeklitepe, insanlık tarihini değiştiren yapısıyla hem arkeoloji tutkunlarının hem de tarih meraklılarının mutlaka görmesi gereken yerlerin başında g...
Kredi Sicili Nasıl Temizlenir?
Kredi sicili, finansal geçmişimizin aynası gibidir. Bankalarla yaptığınız her işlem, kredi kartı ödemeleriniz, kredi borçlarınız ve hatta vergili borç...
Türk Ehliyeti ile Hangi Ülkelerde Araç Kullanabilirsiniz?
Yurt dışında araç kullanmayı planlayan kişiler için , merak edilen sorulardan biri, Türk ehliyetinin hangi ülkelerde mevcut olduğudur. Türkiye'nin bir...
Kıdem Ödülü Nedir ve Nasıl Seçilir?
Bir şirketin başarıya ulaşmasında en büyük pay, motivasyonu yüksek ve işine bağlı çalışanlara aittir. Çalışanların sadakatini kazanmak, şirketlere rak...
İşten Ayrıldıktan Sonra Kaç Gün Sağlık Sigortasından Yararlanılabilir?
Sigortalı bir işte çalışmak, hem emeklilik primlerinin düzenli olarak ödenmesini sağlar hem de sağlık hizmetlerinden ücretsiz faydalanma imkânı sunar....

İçeriği Paylaşın

eleman.net'te her gün yüzlerce yeni iş ilanı yayınlanıyor. Hayalindeki işe başlamak için özgeçmiş oluştur ve sana en uygun ilanlara başvur.

Hemen Özgeçmiş Oluştur

Eleman mı Arıyorsunuz?

400 Bin firma aradığı elemanı burada buldu. Eleman arıyorum diyorsanız hemen iş ilanı verin, milyonlarca iş arayana ulaşın.

Hemen İlan Yayınla 0216 606 14 12

Bu siteyi kullanmadan önce verileriniz hakkında aydınlatma metnini, gizlilik ve üyelik koşullarını inceleyebilirsiniz.