4857 sayılı İş Kanunu kapsamında, iş güvencesine tabi işçilerin işten çıkarılabilmesi için geçerli bir sebebin bulunması zorunludur. Bu geçerli sebep genellikle işin veya işyerinin gereklerinden kaynaklanan zorunlu bir neden olmalıdır.
Bu rehberde, işyerinin küçülmesi durumunda işverenin fesih hakkı, işverenin alması gereken tedbirler ve işçinin sahip olduğu haklar detaylı olarak ele alınmaktadır.
...
Çalışma Hayatı Son Yazıları
İşyerinin Küçülmesi İşverene İşçiyi İşten Çıkarma Hakkı Verir Mi?
4857 sayılı İş Kanunu kapsamında, iş güvencesine tabi işçilerin işten çıkarılabilmesi için geçerli b...
2026 Malulen Emekli Maaşı Ne Kadar?
Malulen emeklilik; sigortalı çalışan bir kişinin ani rahatsızlık veya kaza sonucu, eski iş gücünü %6...
Uzaktan Çalışanlara Yemek Kartı Nasıl Verilir? Dijital Yemek Yardımı Rehberi
Çalışma hayatında uzaktan ve hibrit modellerin yaygınlaşmasıyla birlikte, çalışan yan haklarının nas...
Özel Huzurevi Nasıl Açılır?
Yaşlı nüfusun her geçen yıl artmasıyla birlikte özel huzurevi açmak, hem sosyal fayda sağlayan hem d...
İhbar Tazminatı Nedir ve Şartları Nelerdir? 2026 İhbar Tazminatı Ne Kadar?
İş sözleşmesi yapılırken her iki tarafın da uyması gereken bazı maddeler vardır. Bunlardan biri sözl...
Engelli Hakları Nelerdir?
Engelli bireylerin günlük yaşamda, eğitimde, ulaşımda ve sosyal haklarda sahip oldukları ayrıcalıkla...
Usta-Çırak İlişkisi ile Çalışılan Meslekler Hangileridir?
Gelişen teknolojiye rağmen bazı meslekler, bilgilerini ve becerilerini nesilden nesile aktarmaya dev...
Memur Olmak İçin İşten Ayrılan İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi?
Memur olmak amacıyla işten ayrılan çalışanların kıdem tazminatı hakkı olup olmadığı, özellikle kamuy...
Öğretmenlerin Zorunlu Doğu Görevi Var mı?
2025 yılına girerken öğretmenler, tayin ve görev yerleri konusunda en çok merak ettikleri konulardan...
Hemşirelerde Zorunlu Doğu Hizmeti Var mı?
Hemşireler mezun olduklarında hemen kamu kurumlarında göreve başlayabilecek mi? Zorunlu doğu görevi ...Çalışma Hayatı Popüler Yazıları
Hesaplama Araçları
Net Maaş
Tazminat
Fazla Mesai
Yıllık İzin
Yıllık İzin Ücreti
İşsizlik Maaşı
Gelir Vergisi
Tüm Araçlar