Boşanma davaları sadece iki kişinin evlilik birliğini sonlandırmasından ibaret değildir. Boşanma davaları nafaka, velayet, maddi ve manevi tazminat gibi birçok önemli hukuki sonucu da beraberinde getirir. Bu noktada en çok merak edilen konulardan biri de çalışan eşin nafaka alıp alamayacağıdır. Türk Medeni Kanunu’nda yer alan düzenlemeler ve Yargıtay içtihatları, çalışan eşlerin de bazı durumlarda nafaka alabileceğini açıkça ortaya koymaktadır.
...
Pratik Bilgiler ile ilgili Son Yazılar
Çalışan Eş Nafaka Alabilir mi?
Boşanma davaları sadece iki kişinin evlilik birliğini sonlandırmasından ibaret değildir. Boşanma dav...
Gelir Belgesi Nereden, Nasıl Alınır?
Gelir belgesi; bir kişinin, ailenin veya hanenin resmi gelirini belgeleyen, özellikle finansal işlem...
50 Yaş Üzeri İşçinin Yıllık İzni Kaç Gündür?
İş yaşamında çalışan hakları arasında önemli bir yere sahip olan yıllık izin süresi, yaşa ve kıdeme ...
Memurlar Siyasi Paylaşım Yapabilir mi?
Günümüzde sosyal medya, bireylerin düşüncelerini özgürce ifade ettiği alanların başında geliyor. Anc...
ALO 174 Gıda Hattı Nedir, Ne İşe Yarar?
Gıda güvenliği, insan sağlığının korunması ve toplumun huzuru açısından hayati önem taşır. Marketten...
Belge ve Sertifika Arasındaki Farklar Nelerdir
Günümüzde bireyler eğitim, mesleki gelişim ya da kişisel yetkinlik kazanımı gibi çeşitli nedenlerle ...
Sodexo Kart, Pluxee Nerelerde Geçiyor?
Günümüzde hem çalışanların hem de işverenlerin en çok tercih ettiği çözümlerden biri haline gelen Pl...
Cankurtaran Belgesi Nasıl Alınır?
Cankurtaranlık, hem fiziksel dayanıklılık hem de sorumluluk gerektiren önemli bir meslektir. Denizde...
TROY Kart Nedir, Ne İşe Yarar ve Nasıl Geçilir?
Son yıllarda yerli ödeme sistemlerine olan ilgi giderek artıyor. Bu ilginin en önemli örneklerinden ...
Sağlık Ocağında Hangi Tahliller Yapılır?
Sağlık ocakları, halk arasında "aile sağlığı merkezi" olarak da bilinir ve bireylerin ilk sağlık baş...Hesaplama Araçları
Net Maaş
Tazminat
Fazla Mesai
Yıllık İzin
Yıllık İzin Ücreti
İşsizlik Maaşı
Gelir Vergisi
Tüm Araçlar
