Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği Değişti

Milli Eğitim Bakanlığı, Öğretmenlik Mesleği Kanunu sonrası öğretmen atama ve yer değiştirme sistemini baştan aşağı yeniledi. Yeni yönetmelikle hizmet puanı hesaplama yöntemi değişti, zorunlu hizmet kapsamı genişletildi, il içi tayinlere sıra sistemi getirildi ve norm kadro fazlası öğretmenler için daha merkezi bir yapı oluşturuldu. Peki Öğretmen Atama Bilsem Atamalarında neler değişti? İşte detaylar…

MEB tarafından 9 Ocak 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yeni Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, öğretmenlerin görev yerleri, hizmet süreleri ve puan hesaplamalarında köklü değişiklikler içeriyor. Uzun süredir tartışma konusu olan hizmet puanı adaletsizliği, zorunlu hizmet uygulamaları ve norm kadro fazlası sorunlarının azaltılması hedefleniyor.

Hizmet Puanı Sistemi Tamamen Değişti

Yeni yönetmelikle birlikte yıllık hizmet puanı uygulaması sona erdi. MEB, hizmet puanı hesaplamasında günlük puan sistemine geçti. Buna göre öğretmenlerin görev yaptıkları hizmet alanları ve bölgeleri korunurken, puanlar 0,028 ile 0,099 arasında değişen günlük katsayılar üzerinden hesaplanacak.

Nöbetçi belleticilik, Destekleme ve Yetiştirme Kursları (DYK),İYEP, TÜBİTAK ve TÜBA projeleri ile e-içerik üretimi gibi çalışmalar ise aylık ya da görev bazlı net puanlar üzerinden değerlendirilecek. Bu düzenleme ile aynı süre çalışan öğretmenler arasında oluşan puan farklılıklarının ve dava süreçlerinin önüne geçilmesi amaçlanıyor.

Zorunlu Hizmet Kapsamı Yeniden Belirlendi

Zorunlu hizmet uygulamasında da önemli değişiklikler yapıldı. Buna göre;

• Üçüncü hizmet bölgesindeki tüm eğitim kurumları zorunlu hizmet kapsamına alındı.
• Birinci ve ikinci hizmet bölgelerinde yer alan 4, 5 ve 6. hizmet alanları zorunlu hizmet sayılacak.
• Sözleşmeli öğretmenlikte geçen süreler de zorunlu hizmetten sayılacak.

İl İçi Tayinlerde Sıra Sistemi Uygulaması

İl içi isteğe bağlı yer değiştirmelerde sıra kaydı sistemi getirildi. Mayıs ayında oluşturulan sıralar ağustos ayına kadar geçerli olacak. Boş norm oluşması halinde atamalar, sıra kaydındaki öğretmenler arasından hizmet puanı üstünlüğüne göre otomatik olarak yapılacak.

Bu uygulama ile il içi tayin sürecinde belirsizliklerin azaltılması ve atamaların daha şeffaf yürütülmesi hedefleniyor.

Norm Kadro Fazlası Öğretmenler İçin Yeni Model

Yeni yönetmelik, norm kadro fazlası öğretmenlerin yer değiştirme sürecini önemli ölçüde değiştirdi. Buna göre öğretmenler sırasıyla ilçe, ilçe grubu ve il geneli içinde değerlendirilecek. Alanında ihtiyaç bulunmayan öğretmenler, Akademi eğitimi yoluyla farklı alanlara yönlendirilebilecek.

Önceki düzenlemede bulunan il dışı tayin hakkı, yeni yönetmelikle birlikte öğretmenin talebine bağlı bir hak olmaktan çıkarılarak Bakanlığın uygun gördüğü illerle sınırlandırıldı. Bu durum, resen atama ihtimalini artıran bir yapı olarak değerlendiriliyor.

BİLSEM Öğretmen Atamaları İlk Kez Yönetmeliğe Girdi

Bilim ve Sanat Merkezlerine (BİLSEM) öğretmen atamaları, ilk kez doğrudan yönetmelik hükmü haline getirildi. BİLSEM öğretmen seçiminde değerlendirme puanının %60’ı objektif kriterlerden, %40’ı sözlü sınavdan oluşacak. Böylece daha önce kılavuzlarla yürütülen süreç kalıcı bir hukuki zemine taşınmış oldu.

Deprem Bölgesi İçin Pozitif Ayrımcılık Sürüyor

Geçici madde kapsamında Adıyaman, Hatay, Kahramanmaraş, Malatya ile İslahiye ve Nurdağı ilçeleri, 1 Eylül 2026’ya kadar Üçüncü Hizmet Bölgesi sayılmaya devam edecek. Bu uygulama, bölgede görev yapan öğretmenlerin daha yüksek hizmet puanı almasını sağlayacak.