Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 5 Bilişim Personeli Alacak! Başvuru Şartları Açıklandı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yeni personel alımı ilanını yayımladı. Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğü bünyesinde görevlendirilmek üzere 5 sözleşmeli bilişim personeli alınacak. Başvurular Kariyer Kapısı üzerinden alınırken adaylara 11 Ekim 2026 saat 23.59.59'a kadar süre verildi.

Personel alımı kapsamında 3 Kıdemli Java Yazılım Uzmanı ve 2 Kıdemli .Net Yazılım Uzmanı istihdam edilecek. İlanda ayrıca aylık brüt sözleşme ücret tavanının 3 katına kadar uygulanabilmesi dikkat çekti.

Peki, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı personel alımı başvurusu nasıl yapılır, kimler başvurabilir, KPSS şartı var mı? İşte 2026 Bakanlık bilişim personeli alımının detayları...

Bakanlık 5 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alacak

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğünde tam zamanlı çalıştırılmak üzere toplam 5 personel istihdam edilecek.

Alım yapılacak pozisyonların dağılımı şöyle:

Başvuruların değerlendirilmesinin ardından her pozisyon için kontenjanın 10 katı kadar aday sözlü ve uygulamalı sınava çağrılacak. Böylece toplam 50 aday sınava katılmaya hak kazanacak.

Bakanlık Bilişim Personeli Alımı Başvuru Tarihleri

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bilişim personeli alımı için başvurular 4 Ekim 2026 tarihinde başladı.

Adayların işlemlerini 11 Ekim 2026 saat 23.59.59'a kadar tamamlaması gerekiyor.

Başvuru Takvimi

Bakanlık Personel Alımı Başvurusu Nasıl Yapılır?

Başvurular e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım platformu aracılığıyla gerçekleştirilecek.

Adayların Kariyer Kapısı'nda yer alan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ilanına giriş yaparak başvuru işlemlerini tamamlaması gerekiyor.

Şahsen veya posta yoluyla gerçekleştirilen başvurular kabul edilmeyecek.

Ayrıca adaylar ilan edilen iki pozisyondan yalnızca birine başvurabilecek. Başvuru süresinin sona ermesinin ardından başvuru bilgilerinde değişiklik yapılamayacak.

Bakanlık Bilişim Personeli Alımına Kimler Başvurabilir?

Adayların öncelikle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinde belirtilen genel şartları taşıması gerekiyor.

Başvuru yapılabilecek dört yıllık bölümler arasında;

• Bilgisayar Mühendisliği,

• Yazılım Mühendisliği,

• Elektrik Mühendisliği,

• Elektronik Mühendisliği,

• Elektrik ve Elektronik Mühendisliği,

• Elektrik-Elektronik Mühendisliği,

• Endüstri Mühendisliği

yer alıyor.

Yurt içi veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının denk bölümlerinden mezun olan adaylar da ilana başvurabilecek. Bu durumda denklik belgesinin başvuru sırasında sisteme yüklenmesi gerekiyor.

Adaylardan ayrıca yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi, bu süreçlerin yönetimi veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi alanlarında en az 5 yıllık mesleki deneyim isteniyor.

Güncel programlama dillerinden en az ikisinin bilindiğinin belgelenmesi de genel şartlar arasında bulunuyor.

Kıdemli Java Yazılım Uzmanı Alımı Şartları Neler?

Bakanlık bünyesinde 3 Kıdemli Java Yazılım Uzmanı istihdam edilecek.

Bu pozisyon için Java ile yazılım geliştirme konusunda en az 3 yıllık deneyim aranıyor.

Adaylardan nesne yönelimli programlama, SOLID prensipleri, tasarım şablonları, JEE, ORM ve Spring teknolojileri konusunda bilgi ve deneyim bekleniyor.

Ayrıca PostgreSQL ve Oracle veri tabanları, HTML5, CSS3, Javascript, Angular veya React gibi teknolojiler ile Tomcat, Wildfly ve Nginx uygulama sunucularında deneyim şartları bulunuyor.

DevOps, CI/CD, Docker, mikro servis mimarileri, Linux/Unix, monitoring, logging, yazılım testleri ve yazılım güvenliği de pozisyon için aranan teknik yetkinlikler arasında.

Kıdemli .Net Yazılım Uzmanı Alımı Şartları Neler?

Bakanlığın personel alımında 2 Kıdemli .Net Yazılım Uzmanı için kontenjan ayrıldı.

Adayların .Net teknolojileriyle yazılım geliştirme alanında en az 3 yıllık deneyime sahip olması gerekiyor.

Pozisyon kapsamında nesne yönelimli uygulama geliştirme, tasarım şablonları, SOAP, WCF ve REST servisleri ile Entity Framework, Entity Framework Core ve Dapper gibi ORM araçları konusunda bilgi aranıyor.

PostgreSQL, Oracle ve MSSQL veri tabanları, Angular veya React, IIS, Wildfly ve Nginx uygulama sunucuları da aranan teknik yetkinlikler arasında bulunuyor.

Ayrıca DevOps, CI/CD, Docker, mikro servis mimarileri ile Redis veya Memcached gibi dağıtık ön bellek sistemlerinde bilgi ve deneyim isteniyor.

Bakanlık Bilişim Personeli Alımında KPSS Şartı Var mı?

Adayların sınava çağrılmasında KPSS ve yabancı dil puanı birlikte değerlendirilecek.

Sıralama yapılırken 2025 veya 2026 yıllarında alınan KPSS P3 puanının yüzde 70'i ile yabancı dil puanının yüzde 30'u dikkate alınacak.

Değerlendirme puanı = KPSS P3 %70 + Yabancı Dil Puanı %30

KPSS puanı bulunmayan veya sonuç belgesini sunmayan adayların KPSS puanı 70 olarak kabul edilecek.

Yabancı dil puanı bulunmayan adayların yabancı dil puanı ise 0 olarak hesaplamaya dahil edilecek.

Kaç Aday Sınava Çağrılacak?

Her pozisyon için alınacak personel sayısının 10 katı kadar aday sözlü ve uygulamalı sınava davet edilecek.

Bilişim Personeli Maaşı Ne Kadar Olacak?

İlanın dikkat çeken ayrıntılarından biri sözleşme ücretine ilişkin düzenleme oldu.

Her iki pozisyon için de aylık brüt sözleşme ücret tavanı katsayısı 3 kata kadar uygulanabilecek.

Ancak ilanda personele ödenecek net bir TL maaş tutarı açıklanmadı. Bakanlık, belirlenen tavan ücretin altında sözleşme ücreti belirleme ve ödeme yetkisine sahip olacak.

Bu nedenle “3 kat ücret” ifadesinin doğrudan personele ödenecek kesin maaş olarak değerlendirilmemesi gerekiyor.

Başvuruda Hangi Belgeler İsteniyor?

Adaylardan başvuru sırasında pozisyon ve kişisel durumlarına göre çeşitli belgeler istenecek.

Bunlar arasında fotoğraflı özgeçmiş, varsa geçerli YDS/e-YDS veya ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul edilen yabancı dil sonuç belgesi, programlama dili bilgisini gösteren belgeler ve mesleki deneyim belgeleri bulunuyor.

Yurt dışındaki veya denk kabul edilen programlardan mezun adayların ise denklik belgelerini sisteme yüklemeleri gerekiyor.

Mesleki deneyimin hesaplanmasında lisans mezuniyeti sonrasında geçen çalışma süreleri dikkate alınacak.

Sözlü ve Uygulamalı Sınav Nasıl Yapılacak?

Başvuru değerlendirmesi sonucunda sıralamaya giren adaylar sözlü ve uygulamalı sınava alınacak.

Sınav, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Ankara'daki hizmet binasında gerçekleştirilecek. Sınav tarihi ve adayların sınava girecekleri saatler daha sonra Bakanlık tarafından duyurulacak.

Adayların başarılı sayılabilmesi için sınavdan 100 üzerinden en az 70 puan alması gerekiyor.

Sınav sonucunda başarı puanına göre sıralama yapılacak ve ilan edilen kontenjan kadar asıl, aynı sayıda da yedek aday belirlenecek.

Başvuru Sonuçları Nereden Açıklanacak?

Bakanlık bilişim personeli alımı başvuru sonuçları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının resmi internet sitesindeki duyurular bölümünden açıklanacak.

Adaylar sınava ilişkin gelişmeleri Kariyer Kapısı üzerinden de takip edebilecek.

Sonuçlara itiraz etmek isteyen adayların ise sonuçların açıklanmasının ardından 5 iş günü içerisinde yazılı olarak itirazda bulunması gerekiyor.

Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması gerçekleştirilecek.

Son Başvuru 11 Ekim 2026

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 5 sözleşmeli bilişim personeli alımına katılmak isteyen adayların 11 Ekim 2026 saat 23.59.59'a kadar Kariyer Kapısı üzerinden başvurularını tamamlamaları gerekiyor.

Alım kapsamında 3 Kıdemli Java Yazılım Uzmanı ve 2 Kıdemli .Net Yazılım Uzmanı istihdam edilecek. Başvuruların ardından toplam 50 aday sözlü ve uygulamalı sınava çağrılacak. Sınav tarihleri ise Bakanlık tarafından daha sonra açıklanacak.