Yargıtay 4 Bilişim Personeli Alacak!

Yargıtay Başkanlığı 2026 yılı sözleşmeli bilişim personeli alımı ilanını yayımladı. Bilgi İşlem Merkezi Müdürlüğü bünyesinde görevlendirilmek üzere 4 personel alınacak. Kadrolar mobil yazılım geliştirme ve siber güvenlik alanlarında açıldı. Başvurular 19-23 Ekim 2026 tarihleri arasında Kariyer Kapısı üzerinden yapılacak.

Yargıtay Başkanlığı, Bilgi İşlem Merkezi Müdürlüğünde tam zamanlı olarak istihdam edilmek üzere 4 sözleşmeli bilişim personeli alımı gerçekleştirecek.

Alımlar; Mobil Yazılım Geliştirme Uzmanı, Siber Güvenlik Uzmanı ve Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı kadrolarında yapılacak.

Başvurular yalnızca elektronik ortamda alınacak. Adaylar 19 Ekim 2026 ile 23 Ekim 2026 tarihleri arasında e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmetini kullanarak başvurabilecek.

Yargıtay Hangi Kadrolarda Personel Alacak?

Yargıtay Başkanlığı tarafından yayımlanan ilana göre toplam 4 kişilik kontenjan bulunuyor.

Her aday yalnızca bir pozisyona başvuru yapabilecek.

Yargıtay Bilişim Personeli Alımı Başvuru Şartları Neler?

Adayların öncelikle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartları taşıması gerekiyor.

Başvuruda kabul edilen başlıca lisans bölümleri arasında:

• Bilgisayar mühendisliği

• Yazılım mühendisliği

• Elektrik mühendisliği

• Elektronik mühendisliği

• Elektrik ve elektronik mühendisliği

• Endüstri mühendisliği

yer alıyor.

Bunların dışında dört yıllık mühendislik bölümleri ile fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji alanındaki bölümlerinden, ayrıca istatistik, matematik ve fizik programlarından mezun olan adaylar da belirli pozisyonlara başvuru yapabilecek.

Bu gruptaki adayların, ilgili vize kapsamında yalnızca ücret tavanı 2 katına kadar olan pozisyonları tercih edebileceği belirtiliyor.

Mesleki Deneyim Şartı Kaç Yıl?

Mesleki tecrübe şartı başvurulan pozisyona göre değişiyor.

Ücret tavanı iki katına kadar olan pozisyonlar için adaylardan en az 3 yıl, diğer pozisyonlar için ise en az 5 yıl mesleki deneyim isteniyor.

Bu deneyimin;

• Yazılım,

• Yazılım tasarımı ve geliştirilmesi,

• Yazılım süreçlerinin yönetimi,

• Büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu veya yönetimi

alanlarında edinilmiş olması gerekiyor.

Ayrıca mesleki deneyim hesaplanırken lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmet süreleri dikkate alınacak.

En Az İki Programlama Dili Bilme Şartı Var

Başvuru yapacak adayların bilgisayar çevre birimleri, ağ yönetimi ve güvenliği konusunda bilgi sahibi olmaları gerekiyor.

Bunun yanında adayların güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiklerini belgelemeleri isteniyor.

Programlama dili bilgisi; transkript, işyeri yazısı veya eğitim ve kurs belgeleriyle kanıtlanabilecek.

Mobil Yazılım Geliştirme Uzmanı İçin Hangi Şartlar Aranıyor?

Yargıtay, 2 Mobil Yazılım Geliştirme Uzmanı istihdam edecek.

Bu kadro için adaylardan yazılım geliştirme alanında en az 3 yıl deneyim ve mobil uygulama projelerinde aktif olarak en az 1 yıl çalışma şartı aranıyor.

Ayrıca adayların;

• React Native veya Flutter

• Reactive programlama

• Android Studio

• Xcode

• Android ve iOS frameworkleri

• REST ve SOAP

• Web API

• JSON ve XML

• OAuth 2.0

• JWT

• SOLID prensipleri

• MVC, MVP ve MVVM gibi yazılım desenleri

konularında bilgi veya deneyim sahibi olması bekleniyor.

Adayların Google Play Store ve Apple App Store üzerinde uygulama yayımlama süreçlerinde deneyimli olması da isteniyor.

JavaScript, React, Vue, Angular, TypeScript, Async/Await ve responsive tasarım konularında bilgi sahibi olmak ise tercih nedeni olacak.

Siber Güvenlik Uzmanı İçin Hangi Şartlar Aranıyor?

Yargıtay bünyesinde 1 Siber Güvenlik Uzmanı alınacak.

Bu pozisyon için adaylardan büyük ölçekli bilgi işlem merkezlerinde veya belirli sayıda kullanıcıya sahip özel sektör kuruluşlarında ağ ve güvenlik ya da siber güvenlik alanında en az 3 yıl çalışmış olmak şartı aranıyor.

Adayların;

• Firewall

• IPS/IDS

• WAF

• Load Balancer

• Sandbox

• DDoS

• EDR/XDR

• NAC

• PAM

gibi güvenlik teknolojileri hakkında bilgi sahibi olması gerekiyor.

Bunun yanında SIEM sistemleri, log analizi, korelasyon kuralları, siber olaylara müdahale, zafiyet tarama araçları ve ağ güvenliği alanlarında da deneyim bekleniyor.

Wireshark, Tcpdump ve Netcat gibi araçları kullanabilmek, MITRE ATT&CK ve OWASP gibi siber güvenlik çerçevelerini bilmek de aranan kriterler arasında yer alıyor.

CEH, Security+ veya eJPT gibi uluslararası sertifikalara sahip olmak ise tercih sebebi olacak.

Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı İçin En Az 5 Yıl Deneyim Şartı

İlanda 1 Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı kadrosu bulunuyor.

Bu kadro için adayların büyük ölçekli kamu kurumlarında veya belirli büyüklükte özel sektör kuruluşlarında siber güvenlik alanında en az 5 yıl çalışmış olması gerekiyor.

Kıdemli uzman adaylarından;

• Firewall ve güvenlik ürünlerinin yönetimi

• SIEM sistemleri

• Olay müdahale süreçleri

• Log analizi

• Siber tehdit analizi

• Güvenlik politikaları

• Sızma testleri

• Zafiyet analizi

• Linux ve Windows güvenliği

• Ağ trafiği analizi

• Python, PowerShell veya Bash

• Teknik şartname hazırlama

• Güvenlik mimarisi

gibi alanlarda ileri düzey bilgi ve deneyim bekleniyor.

Adayların ayrıca CISSP, OSCP, CEH, GPEN, GCIH veya benzeri uluslararası geçerliliğe sahip sertifikalardan en az birine sahip olması gerekiyor.

Yargıtay Personel Alımında KPSS Şartı Var mı?

Başvuruların değerlendirilmesinde 2024 KPSS P3 puanı dikkate alınacak.

Adayların sıralama puanı;

• KPSS P3 puanının yüzde 70’i

• YDS veya eşdeğer yabancı dil puanının yüzde 30’u

alınarak hesaplanacak.

Geçerli KPSS puanı bulunmayan veya belge sunmayan adayların KPSS puanı 70 olarak kabul edilecek.

YDS puanı bulunmayan adayların yabancı dil puanı ise 0 olarak değerlendirilecek.

Bu nedenle geçerli KPSS puanı olmayan adayların da ilana başvuru yapabilmesine imkân tanıyan bir değerlendirme yöntemi bulunuyor.

Kaç Aday Sözlü Sınava Çağrılacak?

Başvuru şartlarını sağlayan adaylar KPSS ve yabancı dil puanlarının birleşiminden oluşan sıralamaya göre değerlendirilecek.

Her pozisyon için ilan edilen kontenjanın 10 katı kadar aday sözlü sınava çağrılacak.

Son sıradaki adayla aynı puana sahip birden fazla kişi bulunması halinde bu adayların tamamı sınava kabul edilecek.

Yargıtay Bilişim Personeli Sınavı Nasıl Yapılacak?

Giriş sınavı tek aşamalı sözlü sınav şeklinde gerçekleştirilecek.

Sözlü sınavda adayların başvurdukları pozisyon için belirtilen teknik bilgi, mesleki deneyim ve özel şartlardaki yeterlilikleri değerlendirilecek.

Sınav 100 tam puan üzerinden yapılacak ve en az 70 puan alan adaylar başarılı sayılacak.

Başarılı adaylar arasından ilan edilen kontenjan kadar asil ve yeterli sayıda yedek aday belirlenecek.

Yargıtay Personel Alımı Başvuru Tarihleri

Başvurular;

19 Ekim 2026 tarihinde başlayacak ve 23 Ekim 2026 saat 17.30’da sona erecek.

Başvuru süresi tamamlandıktan sonra adayların Kariyer Kapısı’ndaki “Başvurularım” ekranını kontrol etmesi gerekiyor.

Sistemde “Başvuru Tamamlandı” ibaresi bulunmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacak.

Yargıtay Personel Alımı Başvurusu Nasıl Yapılır?

Adaylar başvurularını e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti aracılığıyla elektronik ortamda gerçekleştirecek.

Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek.

Her aday yalnızca bir pozisyon için müracaat edebilecek.

Başvuruda Hangi Belgeler İsteniyor?

Yargıtay bilişim personeli alımında adaylardan çeşitli belgeler talep edilecek.

Başvuruda istenen temel belgeler şöyle:

• Fotoğraflı ve iş deneyimini gösteren özgeçmiş

• SGK hizmet dökümü

• Programlama dili bilgisini gösteren belgeler

• Mesleki deneyimi kanıtlayan belgeler

• KPSS sonuç belgesi

• YDS veya eşdeğer yabancı dil belgesi

• Diploma veya mezuniyet belgesi

• YÖK denklik belgesi

• Erkek adaylar için askerlik durum belgesi

• Pozisyona ilişkin varsa mesleki sertifikalar

Belgelerin PDF veya JPEG formatında sisteme yüklenmesi gerekiyor.

Sonuçlar Nereden Açıklanacak?

Başvuru sonuçları ve sınava çağrılacak adaylar Yargıtay Başkanlığının resmi internet sitesi üzerinden ilan edilecek.

Adaylar sonuçlarını ayrıca Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecek.

Sınav sonuçlarına karşı ilan tarihinden itibaren 3 iş günü içerisinde yazılı itiraz yapılabilecek.

Yargıtay Bilişim Personeli Alımında Ücret Nasıl Belirlenecek?

Sözleşmeli bilişim personelinin aylık brüt ücreti, ilgili mevzuatta belirtilen sözleşme ücret tavanı ile pozisyona göre belirlenen katsayının çarpılmasıyla hesaplanacak.

Mobil Yazılım Geliştirme Uzmanı ve Siber Güvenlik Uzmanı kadrolarında 2 kata kadar, Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı kadrosunda ise 3 kata kadar sözleşme ücreti uygulanabilecek.

Kurum, belirlenen tavan tutarların altında sözleşme düzenleme yetkisine sahip olacak.

Yargıtay bünyesinde bilişim alanında görev almak isteyen adayların, başvuru şartlarını dikkatle inceleyerek 23 Ekim 2026 saat 17.30’a kadar Kariyer Kapısı üzerinden işlemlerini tamamlamaları gerekiyor.

Başvurular Kariyer Kapısı’ndan Yapılacak

Yargıtay Başkanlığı 2026 yılı sözleşmeli bilişim personeli alımı ilanını yayımladı. Bilgi İşlem Merkezi Müdürlüğü bünyesinde görevlendirilmek üzere 4 personel alınacak. Kadrolar mobil yazılım geliştirme ve siber güvenlik alanlarında açıldı. Başvurular 19-23 Ekim 2026 tarihleri arasında Kariyer Kapısı üzerinden yapılacak.

Yargıtay Başkanlığı, Bilgi İşlem Merkezi Müdürlüğünde tam zamanlı olarak istihdam edilmek üzere 4 sözleşmeli bilişim personeli alımı gerçekleştirecek.

Alımlar; Mobil Yazılım Geliştirme Uzmanı, Siber Güvenlik Uzmanı ve Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı kadrolarında yapılacak.

Başvurular yalnızca elektronik ortamda alınacak. Adaylar 19 Ekim 2026 ile 23 Ekim 2026 tarihleri arasında e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmetini kullanarak başvurabilecek.

Yargıtay Hangi Kadrolarda Personel Alacak?

Yargıtay Başkanlığı tarafından yayımlanan ilana göre toplam 4 kişilik kontenjan bulunuyor.

Her aday yalnızca bir pozisyona başvuru yapabilecek.

Yargıtay Bilişim Personeli Alımı Başvuru Şartları Neler?

Adayların öncelikle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartları taşıması gerekiyor.

Başvuruda kabul edilen başlıca lisans bölümleri arasında:

• Bilgisayar mühendisliği

• Yazılım mühendisliği

• Elektrik mühendisliği

• Elektronik mühendisliği

• Elektrik ve elektronik mühendisliği

• Endüstri mühendisliği

yer alıyor.

Bunların dışında dört yıllık mühendislik bölümleri ile fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji alanındaki bölümlerinden, ayrıca istatistik, matematik ve fizik programlarından mezun olan adaylar da belirli pozisyonlara başvuru yapabilecek.

Bu gruptaki adayların, ilgili vize kapsamında yalnızca ücret tavanı 2 katına kadar olan pozisyonları tercih edebileceği belirtiliyor.

Mesleki Deneyim Şartı Kaç Yıl?

Mesleki tecrübe şartı başvurulan pozisyona göre değişiyor.

Ücret tavanı iki katına kadar olan pozisyonlar için adaylardan en az 3 yıl, diğer pozisyonlar için ise en az 5 yıl mesleki deneyim isteniyor.

Bu deneyimin;

• Yazılım,

• Yazılım tasarımı ve geliştirilmesi,

• Yazılım süreçlerinin yönetimi,

• Büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu veya yönetimi

alanlarında edinilmiş olması gerekiyor.

Ayrıca mesleki deneyim hesaplanırken lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmet süreleri dikkate alınacak.

En Az İki Programlama Dili Bilme Şartı Var

Başvuru yapacak adayların bilgisayar çevre birimleri, ağ yönetimi ve güvenliği konusunda bilgi sahibi olmaları gerekiyor.

Bunun yanında adayların güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiklerini belgelemeleri isteniyor.

Programlama dili bilgisi; transkript, işyeri yazısı veya eğitim ve kurs belgeleriyle kanıtlanabilecek.

Mobil Yazılım Geliştirme Uzmanı İçin Hangi Şartlar Aranıyor?

Yargıtay, 2 Mobil Yazılım Geliştirme Uzmanı istihdam edecek.

Bu kadro için adaylardan yazılım geliştirme alanında en az 3 yıl deneyim ve mobil uygulama projelerinde aktif olarak en az 1 yıl çalışma şartı aranıyor.

Ayrıca adayların;

• React Native veya Flutter

• Reactive programlama

• Android Studio

• Xcode

• Android ve iOS frameworkleri

• REST ve SOAP

• Web API

• JSON ve XML

• OAuth 2.0

• JWT

• SOLID prensipleri

• MVC, MVP ve MVVM gibi yazılım desenleri

konularında bilgi veya deneyim sahibi olması bekleniyor.

Adayların Google Play Store ve Apple App Store üzerinde uygulama yayımlama süreçlerinde deneyimli olması da isteniyor.

JavaScript, React, Vue, Angular, TypeScript, Async/Await ve responsive tasarım konularında bilgi sahibi olmak ise tercih nedeni olacak.

Siber Güvenlik Uzmanı İçin Hangi Şartlar Aranıyor?

Yargıtay bünyesinde 1 Siber Güvenlik Uzmanı alınacak.

Bu pozisyon için adaylardan büyük ölçekli bilgi işlem merkezlerinde veya belirli sayıda kullanıcıya sahip özel sektör kuruluşlarında ağ ve güvenlik ya da siber güvenlik alanında en az 3 yıl çalışmış olmak şartı aranıyor.

Adayların;

• Firewall

• IPS/IDS

• WAF

• Load Balancer

• Sandbox

• DDoS

• EDR/XDR

• NAC

• PAM

gibi güvenlik teknolojileri hakkında bilgi sahibi olması gerekiyor.

Bunun yanında SIEM sistemleri, log analizi, korelasyon kuralları, siber olaylara müdahale, zafiyet tarama araçları ve ağ güvenliği alanlarında da deneyim bekleniyor.

Wireshark, Tcpdump ve Netcat gibi araçları kullanabilmek, MITRE ATT&CK ve OWASP gibi siber güvenlik çerçevelerini bilmek de aranan kriterler arasında yer alıyor.

CEH, Security+ veya eJPT gibi uluslararası sertifikalara sahip olmak ise tercih sebebi olacak.

Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı İçin En Az 5 Yıl Deneyim Şartı

İlanda 1 Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı kadrosu bulunuyor.

Bu kadro için adayların büyük ölçekli kamu kurumlarında veya belirli büyüklükte özel sektör kuruluşlarında siber güvenlik alanında en az 5 yıl çalışmış olması gerekiyor.

Kıdemli uzman adaylarından;

• Firewall ve güvenlik ürünlerinin yönetimi

• SIEM sistemleri

• Olay müdahale süreçleri

• Log analizi

• Siber tehdit analizi

• Güvenlik politikaları

• Sızma testleri

• Zafiyet analizi

• Linux ve Windows güvenliği

• Ağ trafiği analizi

• Python, PowerShell veya Bash

• Teknik şartname hazırlama

• Güvenlik mimarisi

gibi alanlarda ileri düzey bilgi ve deneyim bekleniyor.

Adayların ayrıca CISSP, OSCP, CEH, GPEN, GCIH veya benzeri uluslararası geçerliliğe sahip sertifikalardan en az birine sahip olması gerekiyor.

Yargıtay Personel Alımında KPSS Şartı Var mı?

Başvuruların değerlendirilmesinde 2024 KPSS P3 puanı dikkate alınacak.

Adayların sıralama puanı;

• KPSS P3 puanının yüzde 70’i

• YDS veya eşdeğer yabancı dil puanının yüzde 30’u

alınarak hesaplanacak.

Geçerli KPSS puanı bulunmayan veya belge sunmayan adayların KPSS puanı 70 olarak kabul edilecek.

YDS puanı bulunmayan adayların yabancı dil puanı ise 0 olarak değerlendirilecek.

Bu nedenle geçerli KPSS puanı olmayan adayların da ilana başvuru yapabilmesine imkân tanıyan bir değerlendirme yöntemi bulunuyor.

Kaç Aday Sözlü Sınava Çağrılacak?

Başvuru şartlarını sağlayan adaylar KPSS ve yabancı dil puanlarının birleşiminden oluşan sıralamaya göre değerlendirilecek.

Her pozisyon için ilan edilen kontenjanın 10 katı kadar aday sözlü sınava çağrılacak.

Son sıradaki adayla aynı puana sahip birden fazla kişi bulunması halinde bu adayların tamamı sınava kabul edilecek.

Yargıtay Bilişim Personeli Sınavı Nasıl Yapılacak?

Giriş sınavı tek aşamalı sözlü sınav şeklinde gerçekleştirilecek.

Sözlü sınavda adayların başvurdukları pozisyon için belirtilen teknik bilgi, mesleki deneyim ve özel şartlardaki yeterlilikleri değerlendirilecek.

Sınav 100 tam puan üzerinden yapılacak ve en az 70 puan alan adaylar başarılı sayılacak.

Başarılı adaylar arasından ilan edilen kontenjan kadar asil ve yeterli sayıda yedek aday belirlenecek.

Yargıtay Personel Alımı Başvuru Tarihleri

Başvurular;

19 Ekim 2026 tarihinde başlayacak ve 23 Ekim 2026 saat 17.30’da sona erecek.

Başvuru süresi tamamlandıktan sonra adayların Kariyer Kapısı’ndaki “Başvurularım” ekranını kontrol etmesi gerekiyor.

Sistemde “Başvuru Tamamlandı” ibaresi bulunmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacak.

Yargıtay Personel Alımı Başvurusu Nasıl Yapılır?

Adaylar başvurularını e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti aracılığıyla elektronik ortamda gerçekleştirecek.

Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek.

Her aday yalnızca bir pozisyon için müracaat edebilecek.

Başvuruda Hangi Belgeler İsteniyor?

Yargıtay bilişim personeli alımında adaylardan çeşitli belgeler talep edilecek.

Başvuruda istenen temel belgeler şöyle:

• Fotoğraflı ve iş deneyimini gösteren özgeçmiş

• SGK hizmet dökümü

• Programlama dili bilgisini gösteren belgeler

• Mesleki deneyimi kanıtlayan belgeler

• KPSS sonuç belgesi

• YDS veya eşdeğer yabancı dil belgesi

• Diploma veya mezuniyet belgesi

• YÖK denklik belgesi

• Erkek adaylar için askerlik durum belgesi

• Pozisyona ilişkin varsa mesleki sertifikalar

Belgelerin PDF veya JPEG formatında sisteme yüklenmesi gerekiyor.

Sonuçlar Nereden Açıklanacak?

Başvuru sonuçları ve sınava çağrılacak adaylar Yargıtay Başkanlığının resmi internet sitesi üzerinden ilan edilecek.

Adaylar sonuçlarını ayrıca Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecek.

Sınav sonuçlarına karşı ilan tarihinden itibaren 3 iş günü içerisinde yazılı itiraz yapılabilecek.

Yargıtay Bilişim Personeli Alımında Ücret Nasıl Belirlenecek?

Sözleşmeli bilişim personelinin aylık brüt ücreti, ilgili mevzuatta belirtilen sözleşme ücret tavanı ile pozisyona göre belirlenen katsayının çarpılmasıyla hesaplanacak.

Mobil Yazılım Geliştirme Uzmanı ve Siber Güvenlik Uzmanı kadrolarında 2 kata kadar, Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı kadrosunda ise 3 kata kadar sözleşme ücreti uygulanabilecek.

Kurum, belirlenen tavan tutarların altında sözleşme düzenleme yetkisine sahip olacak.

Yargıtay bünyesinde bilişim alanında görev almak isteyen adayların, başvuru şartlarını dikkatle inceleyerek 23 Ekim 2026 saat 17.30’a kadar Kariyer Kapısı üzerinden işlemlerini tamamlamaları gerekiyor.