Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı (YÖK), 2026 yılı Kasım ayında 5 sözleşmeli bilişim personeli alımı yapacağını duyurdu. Resmî Gazete'de yayımlanan ilana göre Java alanında yazılım geliştirme uzmanları istihdam edilecek. KPSS puanı bulunmayan adayların da başvuru yapabileceği alımlarda son başvuru tarihi 16 Kasım 2026 olarak açıklandı. Peki, YÖK personel alımı başvuruları nasıl yapılır, hangi bölümlerden mezun olanlar başvurabilir ve KPSS şartı var mı? İşte kontenjanlar, başvuru tarihleri ve aranan nitelikler...

Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6'ncı maddesi kapsamında toplam 5 sözleşmeli bilişim personeli istihdam edecek.
Alımlar Java yazılım geliştirme alanında gerçekleştirilecek. İlanda kıdemli ve uzman seviyesinde iki farklı pozisyon bulunuyor.
| Pozisyon | Kontenjan | Brüt ücret tavan katsayısı |
|---|---|---|
| Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı (Java) | 2 | 4 kat |
| Yazılım Geliştirme Uzmanı (Java) | 3 | 2 kat |
| Toplam | 5 |
Her iki kadroda da bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği veya denkliği kabul edilen bölümlerden mezun adaylar arasından personel seçilecek.
YÖK tarafından yayımlanan personel alımı ilanına göre başvurular 2 Kasım 2026 tarihinde başladı.
Adaylar, başvurularını 16 Kasım 2026 tarihine kadar tamamlayabilecek.
| İşlem | Tarih |
|---|---|
| İlan tarihi | 2 Kasım 2026 |
| Başvuru başlangıcı | 2 Kasım 2026 |
| Son başvuru tarihi | 16 Kasım 2026 |
| Başvuru yöntemi | Kariyer Kapısı |
| Sınav yöntemi | Sözlü sınav |
Başvurular yalnızca elektronik ortamda kabul edilecek. Kesin başvuru bitiş saati için Kariyer Kapısı üzerindeki duyuruların takip edilmesi gerekiyor.
YÖK'ün sözleşmeli bilişim personeli alımında KPSS sonuç belgesi bulunmayan adaylar da başvuruda bulunabilecek.
İlana göre değerlendirmelerde 2026 KPSS Lisans P3 puanı kullanılacak. Ancak KPSS puanı olmayan veya sonuç belgesi sunmayan adayların KPSS puanı 70 olarak kabul edilecek.
Bu uygulama, KPSS'ye katılmamış adayların da diğer başvuru şartlarını sağlamaları halinde alıma başvurabilmesine imkân tanıyor.
Bununla birlikte KPSS puanı olmadan başvuru yapılabilmesi, doğrudan işe alınma veya sözlü sınava çağrılma hakkı sağlamıyor.
Başvuruların değerlendirilmesinde KPSS ve yabancı dil puanları birlikte dikkate alınacak.
Sıralama puanı şu şekilde hesaplanacak:
KPSS P3 puanının yüzde 70'i
Yabancı dil puanının yüzde 30'u
Örneğin KPSS puanı 85, yabancı dil puanı 80 olan adayın değerlendirme puanı 83,5 olacak.
KPSS ve yabancı dil belgesi bulunmayan adayların değerlendirme puanı ise 49 olarak hesaplanacak.
İngilizce YDS, e-YDS veya eşdeğerliği kabul edilen yabancı dil sınavlarından alınan puanlar değerlendirmeye dahil edilecek. Yabancı dil belgesi sunmayan adayların puanı sıfır kabul edilecek.
Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının yayımladığı ilanda adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinde belirtilen genel şartları taşıması gerekiyor.
Ayrıca başvurulacak pozisyona göre mezuniyet, mesleki deneyim ve teknik yeterlilik koşulları bulunuyor.
Başvuru yapacak adaylarda aranan temel şartlar şöyle:
Bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği veya denkliği kabul edilen yükseköğretim programlarından mezun olmak
İlgili pozisyon için belirlenen mesleki deneyime sahip olmak
Java ve Spring Boot teknolojileriyle geliştirilmiş projelerde görev almış olmak
Mesleki tecrübeyi resmî belgelerle kanıtlayabilmek
Pozisyonun gerektirdiği teknik bilgi ve yeterlilikleri taşımak
Erkek adayların askerlik hizmetini tamamlamış, erteletmiş veya askerlikten muaf olması ya da henüz askerlik çağına gelmemiş bulunması gerekiyor.
YÖK tarafından 2 kişilik kontenjan ayrılan Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı (Java) pozisyonunda en az 8 yıllık mesleki deneyim şartı bulunuyor.
Adayların bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği veya YÖK tarafından denkliği kabul edilen programlardan mezun olması gerekiyor.
Sekiz yıllık deneyimin lisans mezuniyetinden sonra kazanılmış olması ve yazılım geliştiricisi olarak çalışılan sürelerin belgelenmesi isteniyor.
Ayrıca Java ve Spring Boot teknolojileriyle geliştirilen uygulamaların geliştirme ve bakım süreçlerinde fiilen görev almış olmak gerekiyor.
Kıdemli uzman pozisyonunda adayların aşağıdaki teknolojiler ve yazılım geliştirme süreçlerinde deneyimli olması bekleniyor:
Java, Spring Boot, Spring Security ve Spring Data
Oracle veya PostgreSQL veri tabanları
JPA ve Hibernate teknolojileri
İleri düzey SQL ve veri modelleme
HTML, CSS ve JavaScript
React, Vue veya Angular teknolojilerinden en az biri
SOAP ve REST web servisleri
Git veya SVN sürüm kontrol sistemleri
Scrum ve Kanban yazılım geliştirme süreçleri
Docker ve Kubernetes teknolojileri
Jenkins veya GitLab CI/CD araçları
Kafka veya RabbitMQ mesajlaşma sistemleri
Redis veya Memcached önbellekleme sistemleri
Bunların yanı sıra mikroservis mimarileri, dağıtık sistemler, SOLID prensipleri, yazılım test süreçleri ve nesne yönelimli programlama konularında bilgi sahibi olunması gerekiyor.
Alan Odaklı Tasarım (DDD), Hexagonal mimari, Keycloak, OAuth 2.0 ve OpenID Connect gibi teknolojilerde deneyim sahibi olmak ise tercih edilen nitelikler arasında bulunuyor.
YÖK, Yazılım Geliştirme Uzmanı (Java) pozisyonunda 3 personel istihdam edecek.
Bu kadro için en az 3 yıllık mesleki deneyim aranıyor. Deneyimin lisans mezuniyetinden sonra yazılım geliştiricisi olarak kazanılmış olması gerekiyor.
Adayların Java ve Spring Boot teknolojileriyle geliştirilen uygulamalarda görev aldıklarını belgelendirmeleri isteniyor.
Pozisyon için aranan teknik yeterlilikler arasında Java, Spring Boot, Spring Security, Spring Data, Oracle veya PostgreSQL veri tabanları, HTML, CSS, JavaScript, React, Vue veya Angular gibi teknolojiler bulunuyor.
Ayrıca SOAP ve REST servisleri, Git veya SVN, Scrum ve Kanban süreçleri, nesne yönelimli programlama ve SOLID prensipleri konusunda bilgi sahibi olunması gerekiyor.
YÖK'ün 2026 yılı personel alımı ilanında sözleşmeli bilişim personeline uygulanabilecek ücret tavan katsayıları açıklandı.
Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı için aylık brüt sözleşme ücret tavanının 4 katına, Yazılım Geliştirme Uzmanı için ise 2 katına kadar sözleşme ücreti öngörülüyor.
Ancak ilanda doğrudan TL cinsinden kesin maaş tutarı belirtilmedi.
Bu nedenle açıklanan katsayılar, personelin alacağı net maaşı değil, ilgili mevzuat kapsamında uygulanabilecek brüt sözleşme ücretinin üst sınırını ifade ediyor.
Başvuru sırasında adayların eğitim ve mesleki deneyimlerini gösteren belgeleri elektronik ortamda sunması gerekiyor.
İstenen belgeler arasında şunlar bulunuyor:
Ayrıntılı özgeçmiş
Adli sicil kaydı
Lisans diploması veya mezuniyet belgesi
Gerekli durumlarda YÖK denklik belgesi
Varsa 2026 KPSS P3 sonuç belgesi
Varsa YDS, e-YDS veya eşdeğer yabancı dil sınavı sonuç belgesi
SGK hizmet dökümü
Çalışılan iş yerinden alınan imzalı çalışma belgesi
Erkek adaylar için askerlik durum belgesi
Adayların mesleki deneyim belgelerinde çalıştıkları süreleri ve görev aldıkları projeleri açıkça göstermesi gerekiyor.
Özellikle Java ve Spring Boot kullanılan projelerde fiilen çalışıldığının belgelenmesi başvuruların değerlendirilmesi açısından önem taşıyor.
Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının personel alımına başvurmak isteyen adaylar, e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmetini kullanabilecek.
Başvurular Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım adresinden gerçekleştirilecek.
Adayların başvuru sırasında istenen belgeleri sisteme yüklemesi ve işlemlerini 16 Kasım 2026 tarihine kadar tamamlaması gerekiyor.
Yazılım geliştirme, bilgisayar mühendisliği ve bilişim teknolojileri alanlarında kariyer hedefleyen adaylar, kamu kurumlarının personel alımlarının yanı sıra özel sektördeki iş fırsatlarını da değerlendirebilir.
Eleman.net Bilişim İş İlanları üzerinden yazılım geliştirici, Java Developer, bilgisayar mühendisi ve diğer teknoloji pozisyonlarına yönelik güncel iş ilanları incelenebilir.
Siz de aklınızdaki soruları sorabilir, konuyla ilgili fikirlerinizi paylaşabilirsiniz.
Bu haber için yorum bulunmamaktadır.
eleman.net'te her gün yüzlerce yeni iş ilanı yayınlanıyor. Hayalindeki işe başlamak için özgeçmiş oluştur ve sana en uygun ilanlara başvur.
Hemen Özgeçmiş Oluştur