Ülkemizde teknoloji denildiğinde akla gelen ilk isimlerden biri kuşkusuz Hakkı Alkan. Hem mühendislik eğitimiyle kazandığı disiplin hem de teknolojiye duyduğu merak sayesinde yıllardır bu alanda içerikler üretiyor, girişimler kuruyor ve milyonlarca kişiye ulaşıyor.
10 Kasım 1980’de Ankara’da dünyaya gelen Hakkı Alkan, çocukluğundan itibaren teknolojiye merakı vardı; bilgisayarlarla ve yazılımla uğraşmak onun için bir hobi değil, adeta yaşam biçimiydi.
Üniversite eğitimini Sakarya Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü’nde tamamladı. Burada aldığı mühendislik eğitimi, ona analitik düşünme ve problem çözme becerileri kazandırdı. Bu beceriler, ilerideki kariyerinde teknoloji editörlüğü ve girişimcilik yolculuğuna yön verdi.
Hakkı Alkan’ın profesyonel kariyeri 2003 yılında başladı. Chip Magazine Turkey’de editörlük yaparak sektöre adım attı. Ardından PC Magazine’de Yazı İşleri Müdürü olarak görev aldı.
2005 yılı, onun için bir dönüm noktası oldu. Kendi girişimini kurarak ShiftDelete.Net’i hayata geçirdi. Bu platform, kısa sürede ülkemizin en önemli teknoloji haber sitelerinden biri haline geldi. Hakkı Alkan hem kurucu hem de içerik üretici olarak sitenin ön saflarında yer aldı.
Yalnızca web sitesiyle sınırlı kalmadı. YouTube kanalında milyonlarca kişiye ulaştı; akıllı telefonlardan bilgisayarlara, güncel teknoloji gündeminden sektör analizlerine kadar pek çok konuda içerikler üretti. Sade ve anlaşılır anlatımı, onu takipçileri için güvenilir bir kaynak haline getirdi. Bugün Instagram’da da yüzbinlerce takipçiye hitap ediyor.
Hakkı Alkan’ın en büyük katkısı, teknoloji haberlerini ve ürün incelemelerini herkesin anlayabileceği bir dilde sunması oldu. Özellikle gençler için bir rol model haline geldi; girişimcilik ve içerik üretimi konusunda ilham verdi. Onun sayesinde birçok kişi teknolojiye daha yakınlaştı, yeni cihazları tarafsız gözle değerlendirme fırsatı buldu.
Hakkı Alkan son günlerde teknoloji içeriklerinden çok, kurucusu olduğu ShiftDelete.Net ofisinde yaşanan tartışmayla gündeme geldi. Çalışanı Samet Jankovic ile yaşadığı gerginlik sırasında öfkesine hâkim olamayarak bir saksıyı fırlatması ve yüksek sesle küfür etmesi, sosyal medyada geniş yankı buldu. Olayın güvenlik kamerası görüntülerinin yayılması, işyerinde mobbing tartışmalarını yeniden alevlendirdi.
Her iki taraf da olay sonrasında açıklama yaptı. Hakkı Alkan özür dilediğini belirtse de Samet Jankovic yaşadıklarını mobbing olarak nitelendirdi ve darp raporuyla şikâyetçi oldu. Ayrıca fazla mesaiye rağmen ücret alamadığını da dile getirdi. Bu süreç, uzun yıllar aynı şirkette çalışan kişilerin işyeri deneyimlerini de gündeme taşıdı.
Teknoloji sektöründe yaratıcı fikirlerin yeşermesi için sağlıklı bir iş ortamı şart. Mobbing, yalnızca bireysel huzuru değil, aynı zamanda şirketlerin üretkenliğini ve verimliliğini de doğrudan etkiliyor. Çalışanların motivasyonunu kıran, ekip ruhunu zedeleyen bu tür davranışlar, işletmeleri içeriden yavaş yavaş eriten bir zehir gibi işliyor.
Hakkı Alkan’ın ismiyle anılan bu son olay da iş dünyasında öfke kontrolü ve sağlıklı iletişimin ne kadar önemli olduğunu bir kez daha gözler önüne serdi. Başarıyı sürdürülebilir kılan şey, yalnızca vizyon değil; aynı zamanda çalışanlara değer veren bir kurum kültürü yaratabilmek.
Siz de aklınızdaki soruları sorabilir, konuyla ilgili fikirlerinizi paylaşabilirsiniz.
Bu haber için yorum bulunmamaktadır.
eleman.net'te her gün yüzlerce yeni iş ilanı yayınlanıyor. Hayalindeki işe başlamak için özgeçmiş oluştur ve sana en uygun ilanlara başvur.
Hemen Özgeçmiş Oluştur