Bir işletmenin en önemli unsuru olan "insan" ile ilgili tüm süreçleri yöneten insan kaynakları departmanı şirket politikalarının yanı sıra, yürürlükteki yasal düzenlemeleri de dikkate almak zorundadır. Çalışanların işe alınmasından işten ayrılmasına, ücret politikalarından iş sağlığına kadar her adım, belirli kanunlar çerçevesinde şekillenir. Bu nedenle İK profesyonellerinin yasal risklerden korunmayı sağlayabilmesi için temel kanunlara hakim olması şarttır. Bu yazıda İnsan Kaynakları uzmanla...