Çalışma hayatında sözleşmenin sona ermesi gerektiğinde bazen işler o kadar kötüye gider ki fesih kaçınılmaz olur. Ancak, her fesih haksız değildir. Haklı fesih, işçi veya işverenin belirli sebeplerle iş sözleşmesini sona erdirmesidir. Bu durum her iki taraf için de önemli haklar ve yükümlülükler doğurur. Peki, haklı fesih ne demek, hangi durumlarda geçerlidir ve hangi haklar korunur? Gelin, bu konuyu daha yakından inceleyelim.
...
Son Yazılar
Haklı Fesih Nedir? Hangi Durumlarda Geçerlidir?
Çalışma hayatında sözleşmenin sona ermesi gerektiğinde bazen işler o kadar kötüye gider ki fesih kaç...
Ücretsiz Avukat Nasıl Talep Edilir?
Hukuki bir meseleyle karşılaştığınızda bir avukat tutmak her zaman kolay olmayabilir. Maddi zorlukla...
Bayram Sonrası Bankalar Ne Zaman Açılıyor?
Ramazan Bayramı’nın sona ermesiyle birlikte bankaların çalışma düzeni merak konusu oldu. Bankalarda ...
İhtiyati Haciz Nedir ve Nasıl Uygulanır?
İhtiyati haciz, alacaklının haklarını koruma altına almak amacıyla mahkeme kararıyla uygulanan bir t...
Bordro Nedir? 2025 Yılı Bordro Parametreleri
Bordro, bir çalışanın maaşının hesaplandığı, yapılan kesintilerin ve ek ödemelerin ayrıntılı olarak ...
Ramazan Bayramı Kutlama Mesajları 2025
Ramazan Bayramı, sevgi, huzur ve birlikte olmanın değerini hatırlattığı özel bir zaman dilimidir. Bu...
2025-STS Öğretmenlik Başvuruları Başladı
2025-STS Öğretmenlik sınavı başvuruları, yurt dışında eğitim almış öğretmen adaylarının diploma denk...
STS Öğretmenlik Sınav Konuları
Yurt dışında öğretmen olarak görev almak isteyen adayların girmesi gereken 2025 Öğretmenlik Meslek B...
Sigorta Girişi Geç Yapılan İşçinin Kıdem Tazminatı Hakkı
İşçi ve işveren arasındaki ilişkilerde en önemli unsurlardan biri, çalışanın sosyal güvenlik hakları...
Doğum İzninden Sonra Ücretsiz İzin Alınabilir mi?
Çalışma hayatında, özellikle kadın işçilerin doğum yapmalarının ardından hak ettikleri izinler büyük...Hesaplama Araçları
Net Maaş
Tazminat
Fazla Mesai
Yıllık İzin
Yıllık İzin Ücreti
İşsizlik Maaşı
Gelir Vergisi
Tüm Araçlar
