Kıdem Tazminatı Tavanı 2026 Temmuz Zammı: Kıdem Tazminatı Tavanı Ne Kadar Oldu?

Haziran ayı enflasyon verilerinin açıklanmasının ardından memur maaş katsayısı güncellendi. Memur maaşlarına yapılan yüzde 13,52 oranındaki zam, memur maaş katsayısına bağlı olarak hesaplanan kıdem tazminatı tavanını da artırdı.

2026 yılının ikinci yarısında işten ayrılacak çalışanları yakından ilgilendiren yeni kıdem tazminatı üst sınırı belli oldu. Peki, Temmuz 2026 kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu? Kıdem tazminatı üst sınırı kaç TL'ye yükseldi? İşte detaylar…

2026 Temmuz Kıdem Tazminatı Tavanı Ne Kadar Oldu?

1475 sayılı İş Kanunu'nun yürürlükte bulunan 14. maddesi kapsamında, işçilere ödenecek kıdem tazminatında uygulanabilecek azami tutar her yıl Ocak ve Temmuz aylarında memur maaş katsayısına göre yeniden belirleniyor.

2026 yılının ilk altı ayında 64.948,77 TL olarak uygulanan brüt kıdem tazminatı tavanı, memur maaş katsayısındaki %13,52'lik artışın ardından yükseldi.

Buna göre;

• Eski kıdem tazminatı tavanı: 64.948,77 TL

• Zam oranı: %13,52

• Yeni kıdem tazminatı tavanı: 73.729,84 TL

Yeni Kıdem Tazminatı Tavanı Hangi Dönemde Geçerli?

Güncellenen kıdem tazminatı tavanı, 1 Temmuz 2026 ile 31 Aralık 2026 tarihleri arasında geçerli olacak.

Bu tarihler arasında iş sözleşmesi sona eren ve kıdem tazminatına hak kazanan çalışanlar için bir yıllık hizmet süresi başına ödenebilecek en yüksek brüt kıdem tazminatı tutarı 73.729,84 TL olarak uygulanacak.

Kıdem Tazminatı Tavanı Nedir?

Kıdem tazminatı tavanı, bir çalışana her bir hizmet yılı için ödenebilecek en yüksek kıdem tazminatı tutarını ifade eder.

İlgili mevzuata göre bu tutar, en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenen azami emeklilik ikramiyesi esas alınarak hesaplanır. Çalışanın ücreti ne kadar yüksek olursa olsun, ödenecek kıdem tazminatı bu tavanı aşamaz.

Kimler Kıdem Tazminatı Alabilir?

Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için çalışanların kanunda belirtilen şartları taşıması gerekiyor.

Genel olarak kıdem tazminatı almaya hak kazanan kişiler şunlardır:

• Aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışmış olanlar,

• Emeklilik nedeniyle işten ayrılanlar,

• Erkek çalışanlarda askerlik nedeniyle iş sözleşmesini sonlandıranlar,

• İş Kanunu'nun 24. maddesi kapsamında haklı nedenle iş akdini fesheden çalışanlar,

• İşveren tarafından geçerli nedenlerle işten çıkarılan çalışanlar,

• Çalışanın vefatı halinde yasal hak sahipleri.

Her işten ayrılan çalışan kıdem tazminatı alamaz. İstifa durumunda yalnızca kanunda belirtilen haklı fesih nedenlerinin bulunması halinde kıdem tazminatı ödenebilir.

Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

Kıdem tazminatı, çalışanın aynı işverene bağlı olarak geçirdiği her tam çalışma yılı için 30 günlük brüt ücret esas alınarak hesaplanır.

Ancak hesaplanan tutar, yürürlükte bulunan kıdem tazminatı tavanını aşamaz. Çalışanın brüt ücreti tavanın üzerinde olsa bile ödeme, belirlenen üst sınır üzerinden yapılır.

Kıdem Tazminatı Tavanı Hakkında Sık Sorulan Sorular

Temmuz 2026 kıdem tazminatı tavanı kaç TL oldu?

Temmuz 2026 itibarıyla kıdem tazminatı tavanı 73.729,84 TL olarak belirlendi.

Kıdem tazminatı tavanı neye göre belirleniyor?

Kıdem tazminatı tavanı, memur maaş katsayısındaki değişikliklere bağlı olarak yılda iki kez (Ocak ve Temmuz) güncelleniyor.

Yeni kıdem tazminatı tavanı hangi tarihler arasında geçerli?

Yeni tutar 1 Temmuz 2026 - 31 Aralık 2026 tarihleri arasında uygulanacak.

Kıdem tazminatını kimler alabilir?

En az bir yıl aynı işverene bağlı çalışan ve İş Kanunu'nda belirtilen şartları sağlayan çalışanlar kıdem tazminatına hak kazanabilir.