Yurtdışı Daimi Görevlere Nasıl Atanılır? 2026 Güncel Şartlar

Kamu kurumlarında görev yapan memurlar için yurtdışı daimi görevler, kariyer açısından önemli fırsatlar sunmaktadır. Daimi temsilcilikler ve dış temsilciliklerde görev almak isteyen personel, atanma şartları, yabancı dil yeterliliği ve hizmet süresi gibi konuları sıklıkla araştırmaktadır.

Peki yurtdışı daimi görevlere nasıl atanılır, kimler başvurabilir ve 2026 yılında aranan şartlar nelerdir? İşte güncel mevzuata göre tüm detaylar…

Yurtdışı Daimi Görev Nedir?

Yurtdışı daimi görev; Türkiye Cumhuriyeti’nin dış temsilciliklerinde, misyon şeflerine bağlı olarak sürekli görev yapmayı ifade eder. Bu görevler geçici görevlendirme değil, daimi statüde atama şeklinde gerçekleştirilir.

Yurtdışında Daimi Görevle Atanılabilecek Unvanlar

Yürürlükteki mevzuata göre yurtdışında daimi göreve atanabilecek kadro ve unvanlar şunlardır:

• Daimi Temsilci Yardımcısı
• Başmüşavir
• Müşavir
• Ataşe
• Müşavir Yardımcısı
• Ataşe Yardımcısı

Bu da ilginizi çekebilir: Müşavir Maaşları 2026

Yurtdışı Daimi Görevlere Atanmanın Hukuki Dayanağı

2026 yılı itibarıyla yurtdışı daimi görevlere atamalar;

• 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi
• 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi
• Yurtdışında Daimi Görevlere Atanacak Personel Hakkında Yönetmelik

çerçevesinde yapılmaktadır.

Mevzuata göre, yurtdışında görev alacak personelin mesleki yeterlilik, yabancı dil bilgisi ve temsil kabiliyeti bulunması zorunludur.

Yurtdışı Daimi Görevlere Atanma Şartları (2026)

1. Genel Memuriyet Şartları

Adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşıması gerekir. Bunlar arasında:

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
• Belirli suçlardan hüküm giymemiş olmak
• Askerlikle ilişiği bulunmamak

yer almaktadır.

2. Öğrenim Şartı

• En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak zorunludur.
• Ancak Milli Savunma Bakanlığı yurtdışı teşkilatına atanacak astsubaylar için bu şart aranmaz.

3. Hizmet Süresi Şartı

• Açıktan atananlar hariç olmak üzere,
• Kamuda en az 3 yıl fiili hizmet süresine sahip olmak yeterlidir.

Bu sürede unvan farkı aranmaz. Kamu kurumlarında geçirilen toplam hizmet esas alınır.

4. Yabancı Dil Şartı

Yurtdışı daimi görevlere atanacak personelin:

• Görevlendirileceği ülkenin resmi dilini veya
• İngilizce, Almanca ya da Fransızca dillerinden birini bilmesi zorunludur.

Yabancı dil yeterliliği nasıl belgelenir?

• YDS’den en az 70 puan almak
• veya YDS’ye denk kabul edilen, uluslararası geçerliliği bulunan bir belgeye sahip olmak gerekir.

Yabancı dil belgeleri 3 yıl süreyle geçerlidir. Süresi dolmuş belgeler kabul edilmez.

Bu da ilginizi çekebilir: YDS 2026 Ne Zaman?

Yabancı dil şartından muaf olanlar

Aşağıdaki durumlarda yabancı dil belgesi aranmaz:

• Resmi dili Türkçe veya Türk lehçesi olan ülkelere (örneğin KKTC, Azerbaycan) atanacaklar
• Görevlendirileceği ülkenin resmi dilinde, YÖK tarafından denkliği kabul edilen lisans, yüksek lisans veya doktora eğitimini tamamlamış olanlar

5. Disiplin Şartı

• TSK, EGM, Jandarma ve Sahil Güvenlik personeli, kendi mevzuatlarında belirtilen disiplin cezalarını almamış olmalıdır.
• Diğer kamu personeli için aylıktan kesme veya daha ağır bir disiplin cezası almamış olmak şartı aranır.

Kurum Mevzuatları Geçerli mi?

2026 itibarıyla;

• Kurumların kendi yönetmeliklerinde yer alan
  • sınav şartı
  • sadece yöneticiler arasından atanma şartı
  • ek kısıtlayıcı hükümler

üst mevzuata aykırı olduğu ölçüde geçersizdir.

Yani kurumlar, Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri ve ilgili Yönetmelik dışında ek şart getiremez.

Kimler Yurtdışı Daimi Göreve Atanabilir?

Özetle 2026 yılında;

• En az 3 yıl kamu hizmeti bulunan
• 4 yıllık üniversite mezunu olan
• Yabancı dil yeterliliğini belgeleyen
• Disiplin cezası bulunmayan
• Temsil yeteneği ve mesleki yeterliliğe sahip

kamu personeli yurtdışı daimi görevlere atanabilir.