Ayın özeti
Ekimde ayrışma keskinleşti. İşe alım talebi 2025 aylık ortalamasının %27,2 altına inerken aktif iş arayan sayısı aynı ortalamanın %46,9 üzerine çıktı. İki tarafı tek sayıda birleştiren İşgücü Arz-Talep Denge Endeksi 201,71 ile ilk kez 200'ü aştı; bir ayda 42,4 puan artarak serinin en büyük aylık yükselişini kaydetti.
| Endeks | Ekim 2026 | Aylık | Yıllık | Baza göre |
|---|---|---|---|---|
| İşe Alım Talep Endeksi | 72,84 | ▼%15,3 | ▼%22,6 | −27,16 puan |
| Başvuru Hareketlilik Endeksi | 133,74 | ▲%3,8 | ▲%33,9 | +33,74 puan |
| Aktif İş Arayan Endeksi | 146,93 | ▲%7,3 | ▲%42,8 | +46,93 puan |
| İş Arama Yoğunluğu Endeksi | 91,08 | ▼%3,3 | ▼%6,2 | −8,92 puan |
| İşgücü Arz-Talep Denge Endeksi | 201,71 | ▲42,4 p | ▲%84,6 | +101,71 puan |
Ayın değişim tablosu
Aylık değişim eylül 2026'ya, yıllık değişim ekim 2025'e göredir. Rapor boyunca mutlak hacimler yayımlanmaz; tüm göstergeler oran, pay veya değişim olarak verilir. Tanımlar için metodoloji bölümüne bakınız.
İşe alım talebi
İşe Alım Talep Endeksi 72,84'e geriledi; mayıs 2026'dan (68,02) sonra serinin en düşük ikinci değeri. Üç bileşenin üçü de aylık bazda düştü: yeni ilan −%18,5, yeniden aktif firma −%12,3, ilan veren firma −%10,6. Yeni ilan yıllık bazda %24,8 azaldı.
İşe Alım Talep Endeksi, 22 aylık seri
Ocak 2025 – Ekim 2026 · 100 = 2025 aylık ortalaması
Haziran 2026, 110,32 ile 2026'nın 100'ü aşan tek ayı olmayı sürdürüyor.
| Bileşen | Ağırlık | Aylık değişim | Yıllık değişim | Bileşen endeksi |
|---|---|---|---|---|
| Yeni ilan | %55 | ▼%18,5 | ▼%24,8 | 71,87 |
| İlan veren firma | %30 | ▼%10,6 | ▼%20,4 | 75,76 |
| Yeniden aktif firma | %15 | ▼%12,3 | ▼%18,9 | 70,59 |
Firma girişi de yavaşladı.
Haziran–eylül döneminde geçen yılın aynı ayına göre %68–104 aralığında artan yeni firma sayısı, ekimde yıllık %18,1 artışla sınırlı kaldı; aylık bazda %24,9 geriledi. Yılın ilk on ayında yeni firma kümülatif olarak %23,8 artarken yeni ilan %18,1 azaldı. Ekimde yeni ilandaki düşüş (−%18,5) ilan veren firma sayısındaki düşüşü (−%10,6) aştı; yani firma başına ilan üretimi de azaldı.
Yeni ilan ve yeni firma: yıllık değişim
Her ayın geçen yılın aynı ayına göre yüzde değişimi · 2026 ocak–ekim
Yeni ilandaki yıllık düşüş (−%24,8) mayıstan bu yana en derin seviyede; yeni firmadaki yıllık artış ağustostaki zirveden (+%104,0) bu yana iki aydır yavaşlıyor.
Bölüm bazında yeni ilan
Paylar, bölüm bilgisi olan yeni ilanlar içindeki dağılımı gösterir. Değişim eylül 2026'ya göredir. Ekim 2026'dan itibaren yeni ilan kırılımı sektör yerine bölüm (alan) bazında verilir.
En çok ilan yayımlanan bölümler
Bölümün yeni ilanlar içindeki payı · ekim 2026
Güvenlik %9,6 ile ilk sırada. İlk beş bölüm yeni ilanların üçte birini (%33,3) oluşturuyor; payını en çok artıran lojistik (+0,8 puan), en çok kaybeden depo (−0,8 puan).
Bölümlerde aylık ilan değişimi
Eylül 2026'ya göre yüzde değişim
14 bölümün 4'ünde ilan arttı: cafe/kafe (+%19,4), lojistik (+%15,3), satış (+%7,8) ve muhasebe (+%3,4). En sert düşüşler mutfak (−%31,0), depo (−%25,5) ve temizlik (−%22,1) bölümlerinde.
Aday hareketliliği
Aktif İş Arayan Endeksi 146,93 ile yeniden serinin zirvesinde. Endeks aylık %7,3, yıllık %42,8 arttı; Başvuru Hareketlilik Endeksi de 133,74 ile en yüksek değerine çıktı. Başvuru hacmi kişi sayısından yavaş arttığı için İş Arama Yoğunluğu Endeksi 91,08 ile serinin en düşük seviyesine indi.
Aday tarafının iki göstergesi
Toplam başvuru hacmi ve başvuran farklı kişi sayısı · 100 = 2025 aylık ortalaması
Ekim 2025'ten bu yana, 13 ay üst üste, aktif iş arayan endeksi başvuru hareketliliğinin üzerinde seyrediyor.
Daha fazla kişi, kişi başına daha az başvuru.
Bir aday 2025 boyunca ayda ortalama 7,11 başvuru yaparken ekim 2026'da bu sayı 6,48'e indi — serinin en düşük değeri. Aday başına başvuru haziran ayından bu yana dört ay üst üste geriledi (6,98 → 6,93 → 6,74 → 6,70 → 6,48). Toplam başvurudaki yıllık %33,9'luk artışın kaynağı kişilerin daha çok başvuru yapması değil, daha fazla kişinin iş arıyor olmasıdır: başvuran aday sayısı aynı dönemde %42,8 arttı.
İş Arama Yoğunluğu Endeksi, 22 aylık seri
Kişi başına başvuru · 100 = 2025 aylık oran ortalaması
Endeks 91,08 ile serinin en düşük değerinde; 2026'nın hiçbir ayında 100'e ulaşmadı.
Arz–talep dengesi
İşgücü Arz-Talep Denge Endeksi 201,71 ile ilk kez 200'ü aştı. Endeks, Aktif İş Arayan Endeksi'nin İşe Alım Talep Endeksi'ne oranıdır; 100 iki tarafın 2025 bazına göre dengeli ilerlediği noktadır. 200'ün üzeri, iş arayan tarafının 2025'e göre göreli büyüklüğünün işe alım talebininkinin iki katını aştığı anlamına gelir. Haziranda 97,57 ile dengeye yakın olan endeks dört ayda 104,1 puan yükseldi.
Denge endeksinin 100'den sapması
Puan · sıfırın üstü aday rekabetinin arttığı, altı işveren tarafının görece güçlü olduğu aylar
2026'da yalnızca haziran 100'ün altında kaldı; ekimdeki 42,4 puanlık artış serinin en büyük aylık yükselişi.
İlan başına başvuru
Başvuru alan ilan başına düşen başvuru 65,99'dan 79,67'ye çıktı (+%20,7). Başvuru sayısı aylık %3,8 artarken ay içinde başvuru alan ilan sayısı %14,0 azaldı. Bir yıl önce ilan başına 43,89 başvuru düşüyordu; yıllık artış %81,5.
İlan başına başvuru, 22 aylık seri
Ay içindeki toplam başvuru / ay içinde en az bir başvuru alan ilan · tüm ilanlar
Ekim değeri serinin en yüksek seviyesi; temmuzda 51,95 olan oran üç ayda 79,67'ye çıktı.
Meslekler ve bölümler
Güvenlik görevlisi yeniden ilk sırada. Eylülde temizlik görevlisinin gerisine düşen güvenlik görevlisi, yeni ilanlar içindeki %8,0'lık payla ilk sıraya döndü; temizlik görevlisi %7,2 ile ikinci. Depo elemanıyla birlikte ilk üç pozisyon yeni ilanların %20,5'ini kapsıyor.
En çok ilan yayımlanan pozisyonlar
Pozisyonun yeni ilanlar içindeki payı · ekim 2026
Kaynak: Eleman.net, yeni ilan pozisyon dağılımı. Bölüm dağılımı ve aylık değişimi işe alım talebi başlığında.
Talep operasyonel rollerde yoğunlaşmayı sürdürüyor.
Güvenlik (%9,6), temizlik (%7,6), depo (%5,6) ve gıda (%5,4) bölümleri birlikte yeni ilanların yaklaşık %28'ini oluşturuyor. Platformdaki talep ağırlıklı olarak giriş ve orta seviye operasyonel rollerde toplanıyor.
Genel düşüşe karşın artan ilanlar.
Yeni ilan toplamda %18,5 azalırken satış temsilcisi (+%54,2), ön muhasebe elemanı (+%21,3) ve satış danışmanı (+%13,7) ilanları arttı. Bölümlerde cafe/kafe (+%19,4) ve lojistik (+%15,3) öne çıktı. En sert düşüşler mutfak (−%31,0), depo (−%25,5) ve temizlik (−%22,1) bölümlerinde.
Yan haklar
Yan hak belirten ilan oranı %48,8'den %62,7'ye çıktı. Yan hak belirten ilan sayısı aylık bazda %4,8 artarken yan hak belirtmeyen ilanlar %40,7 azaldı. Ekimdeki ilan düşüşünün tamamı yan hak belirtmeyen ilanlardan geldi; bu da yan haklı ilanların payını yükseltti.
İlanlarda belirtilen yan haklar
Yan hak belirten ilanlar içindeki pay · ekim 2026
Bir ilan birden fazla yan hak içerebilir; paylar %100'ü aşar.
Yan hakların payındaki değişim
Yan haklı ilanlar içindeki payın eylüle göre puan farkı
Yol yardım desteği +7,01 puanla en güçlü artışı kaydetti; yemek −3,59 puanla en çok pay kaybeden kalem.
| Yan hak | Tüm ilanlarda | Yan haklı ilanlarda | Eylül payı | İlan sayısı değişimi | Pay farkı |
|---|---|---|---|---|---|
| Yemek | %45,0 | %71,8 | %75,36 | ▼%0,2 | −3,59 p |
| Servis | %25,5 | %40,7 | %43,02 | ▼%0,8 | −2,31 p |
| Prim | %20,1 | %32,1 | %33,41 | ▲%0,7 | −1,31 p |
| Yemek Kartı | %19,6 | %31,2 | %28,09 | ▲%16,5 | +3,13 p |
| Yol Yardım Desteği | %16,6 | %26,4 | %19,42 | ▲%42,7 | +7,01 p |
| Özel Sağlık Sigortası | %5,2 | %8,3 | %10,19 | ▼%14,2 | −1,85 p |
| Tamamlayıcı Sağlık Sigortası | %4,5 | %7,2 | %4,28 | ▲%77,4 | +2,96 p |
| Özel Araç | %1,6 | %2,5 | %1,59 | ▲%65,2 | +0,92 p |
"Tüm ilanlarda" sütunu ayın tüm yeni ilanları içindeki payı, "yan haklı ilanlarda" sütunu yalnızca en az bir yan hak belirten ilanlar içindeki payı gösterir. Yan haklı ilan oranı yükseldiği için ekimde tüm ilanlardaki paylar genel olarak arttı; kalemler arası karşılaştırma için yan haklı ilanlar içindeki pay esas alınmalıdır.
Sağlık sigortasında kayma üçüncü ayında.
Özel sağlık sigortası üçüncü ay üst üste geriledi (ağustos −%25,4, eylül −%29,9, ekim −%14,2); payı %8,3'e indi. Tamamlayıcı sağlık sigortası ise %77,4 artışla payını %4,3'ten %7,2'ye çıkardı. İki kalemin toplam payı eylüldeki %14,47'den ekimde %15,58'e yükseldi: sağlık desteği azalmıyor, özel sigortadan tamamlayıcı sigortaya kayıyor.
Ulaşım ve yemek kartı öne çıkıyor.
Yol yardım desteği belirten ilan sayısı %42,7, yemek kartı %16,5 arttı; payları sırasıyla 7,01 ve 3,13 puan yükseldi. Eylülde öne çıkan prim bu ay yatay kaldı (+%0,7). Küçük bir tabana sahip özel araç kaleminde artış %65,2.
Coğrafya
Yeni özgeçmiş artışı İstanbul dışına yayıldı. En büyük 15 şehrin 10'unda yeni CV sayısı arttı. Kayseri (+%18,1), Bursa (+%17,2), Eskişehir (+%15,0) ve Mersin (+%12,3) öne çıkarken Konya (−%8,8), İzmir (−%2,6) ve Kocaeli (−%1,4) geriledi. İstanbul'un aday içindeki payı %42,3'ten %41,4'e indi.
Yeni özgeçmişlerin şehir dağılımı
Şehrin yeni özgeçmişler içindeki payı · ekim 2026
Kaynak: Eleman.net, CV şehir dağılımı.
Kayıtlı firmaların şehir dağılımı
Şehrin kayıtlı firma tabanı içindeki payı · birikimli
Bu tablo aylık akış değil, kayıtlı firma tabanının stok dağılımıdır.
Aday tarafındaki genişleme tek merkeze bağlı değil.
İstanbul Avrupa (+%2,9) ve Anadolu (+%5,0) yakalarında da yeni CV sayısı arttı, ancak artış Kayseri, Bursa ve Eskişehir'deki artışın belirgin biçimde gerisinde kaldı. Başvuran aktif aday sayısındaki %7,3'lük aylık artışla birlikte okunduğunda, aday tarafındaki hareketlenmenin coğrafi olarak yaygınlaştığı görülüyor.
Ücret beklentisi
Ücret beklentileri yatay; üst bantlarda hafif geri çekilme. Medyan beklenti üçüncü ay üst üste 40.000–50.000 TL bandında kaldı. 50.000 TL ve üzeri bekleyen aday oranı %27,8'den %27,1'e indi (−0,7 puan).
Ücret beklentisi bantları
Bandın aday beklentileri içindeki payı · ekim 2026
Kaynak: Eleman.net, CV ücret beklentisi dağılımı.
| Bant | Ekim payı | Eylüle göre |
|---|---|---|
| 25.000–30.000 TL | %10,2 | 0,0 p |
| 30.000–40.000 TL | %32,0 | ▲0,7 p |
| 40.000–50.000 TL | %24,0 | ▲0,4 p |
| 50.000 TL ve üzeri | %11,4 | ▼0,1 p |
| 60.000–70.000 TL | %4,4 | ▼0,1 p |
Aday artışı beklentiyi yukarı itmedi.
Bant paylarındaki değişimlerin tamamı 1 puanın altında. Payı artan bantlar ağırlıkla 30.000–50.000 TL aralığında (+1,2 puan); aday havuzuna katılanlar ağırlıklı olarak orta bantlarda beklenti bildiriyor.
Medyan, bant içi doğrusal aradeğerleme ile hesaplanmıştır (ekim ≈ 40.474 TL, eylül ≈ 40.581 TL). Bu bir beklenti ölçüsüdür; teklif edilen veya ödenen ücret değildir.
Aday profili
Ekimde aday havuzunda ön lisans mezunları öne çıktı. Ön lisans mezunlarının yeni özgeçmişler içindeki payı 4,3 puan artarak %21,7'ye yükseldi; lisans (−2,1 puan, %20,0) ve lise (−1,4 puan, %41,8) payları geriledi. 20–25 yaş grubunun payı ikinci ay üst üste artarak %29,3'e çıktı.
Yaş dağılımı
Yaş grubunun yeni özgeçmişler içindeki payı · ekim 2026
Kaynak: Eleman.net, CV yaş dağılımı.
Eğitim seviyesi dağılımı
Eğitim seviyesinin yeni özgeçmişler içindeki payı · ekim 2026
Kaynak: Eleman.net, CV eğitim seviyesi dağılımı.
| Grup | Ekim payı | Eylüle göre | Yorum |
|---|---|---|---|
| Ön lisans | %21,7 | ▲4,3 p | Ayın en güçlü pay artışı |
| Lise | %41,8 | ▼1,4 p | En büyük grup olmayı sürdürüyor |
| Lisans | %20,0 | ▼2,1 p | Eylüldeki 3,8 puanlık artışın bir kısmı geri verildi |
| 20–25 yaş | %29,3 | ▲1,6 p | İkinci ay üst üste artış |
| 18–20 yaş | %14,1 | ▲0,3 p | |
| 26 yaş ve üzeri (toplam) | %55,1 | ▼1,9 p | Deneyimli aday payı geriledi |
| Kadın | %50,0 | ▲0,1 p | Cinsiyet dağılımı dengede |
Başvuru davranışı
Başvuruların %63,1'i mobil uygulamalardan geliyor; bir ayda 4,0 puan artış. Mobil cihazların toplam payı %89,6. iOS uygulama 2,8 puanla en hızlı pay artışını kaydetti.
Başvuruların platform dağılımı
Platformun toplam başvurular içindeki payı · ekim 2026
Kaynak: Eleman.net, başvuru platformu dağılımı.
Mobil siteden uygulamaya geçiş hızlandı.
Android uygulama (%32,5) ve iOS uygulama (%30,6) birlikte başvuruların %63,1'ini oluşturuyor; eylülde bu oran %59,1'di. Mobil sitenin payı 4,6 puan gerileyerek %26,5'e indi.
Masaüstü sitenin payı %10,4. İlan metni, görsel ve başvuru akışının mobil ekranda okunabilir olması kural olmaya devam ediyor.
Firma tabanı
Kayıtlı firmaların %79,6'sı 25 ve altı çalışana sahip. Firma tabanının ölçek ve sektör dağılımı eylüle göre neredeyse değişmedi; platformdaki talep büyük ölçüde küçük işletmelerden gelmeyi sürdürüyor.
Çalışan sayısına göre firma dağılımı
Çalışan sayısı bilgisi olan kayıtlar içindeki pay
Kaynak: Eleman.net, firma çalışan sayısı dağılımı.
Sektöre göre firma dağılımı
Sektör bilgisi olan kayıtlar içindeki pay
Kaynak: Eleman.net, firma sektör dağılımı.
Bu bölümdeki tablolar birikimli firma tabanını gösterir; ekim ayına ait akış verisi değildir.
Metodoloji
Endeksler, Eleman.net üzerindeki ilan, firma, özgeçmiş ve başvuru verilerinin anonimleştirilmiş ve toplulaştırılmış hâlinden üretilir.
Tanım sözlüğü
Birbirine benzeyen ancak farklı şeyleri ölçen göstergeler. Raporda hiçbiri diğerinin yerine kullanılmaz.
- Yeni ilan
- Ay içinde yayımlanan yeni ilan. Bir akış göstergesidir.
- Başvuru alan ilan
- Ay içinde en az bir başvuru alan ilan. Önceki aylarda yayımlanmış, hâlâ yayında olan ilanları da içerir; bu nedenle yeni ilandan daha geniş bir kümedir.
- İlan başına başvuru
- Ay içindeki toplam başvurunun, ay içinde en az bir başvuru alan ilan sayısına oranı. Tüm ilanları kapsayan aylık seriden hesaplanır.
- Bölüm (alan)
- İlanın ait olduğu iş alanı (ör. güvenlik, lojistik, muhasebe). Ekim 2026'dan itibaren yeni ilan kırılımı sektör yerine bölüm bazında verilir.
- Başvuran aday
- Ay içinde en az bir başvuru yapan benzersiz aday. Aynı kişi kaç başvuru yaparsa yapsın bir kez sayılır. Aktif İş Arayan Endeksi bu ölçüye dayanır.
- Yeni CV
- Ay içinde oluşturulan yeni özgeçmiş. Başvuran adaydan farklıdır. Yaş, eğitim ve şehir dağılımlarının tabanları alan doluluğuna göre değişir; her tablo hangi taban içindeki payı gösterdiğini başlığında belirtir.
- İlan veren firma
- Ay içinde en az bir yeni ilan yayımlayan benzersiz firma.
- Yeniden aktif firma
- Önceki dönemde ilan vermeyip ay içinde yeniden ilan yayımlayan firma.
- Yeni firma
- Ay içinde platforma katılan onaylı yeni firma.
- Yan haklı ilan
- En az bir yan hak belirten yeni ilan. Bir ilan birden fazla yan hak içerebilir, bu yüzden yan hak paylarının toplamı %100'ü aşar.
Baz dönem ve hesaplama
- Tüm endekslerde baz 100 = 2025 aylık ortalamasıdır. Her gösterge, ilgili ayın değerinin 2025 yılı aylık ortalamasına oranlanmasıyla hesaplanır; endeks değeri bu oranın yüzde karşılığıdır. 2025 baz değerleri sabittir; yeni aylar eklendikçe yeniden hesaplanmaz.
- İşe Alım Talep Endeksi üç bileşenin ağırlıklı ortalamasıdır: yeni ilan %55, ilan veren firma %30, yeniden aktif firma %15.
- İş Arama Yoğunluğu Endeksi'nin bazı, 2025'in toplam oranı değil aylık oranlarının ortalamasıdır; böylece büyük aylar ortalamayı orantısız etkilemez.
- İşgücü Arz-Talep Denge Endeksi türetilmiş bir endekstir: Aktif İş Arayan Endeksi'nin İşe Alım Talep Endeksi'ne oranı. 100 = denge.
- Endeks serileri Ocak 2025'ten Ekim 2026'ya kadar 22 aylıktır. Aylık değişimin yanında yıllık karşılaştırma da verilir; mevsimsellik güçlü olduğu için tek başına aylık değişim yanıltıcı olabilir.
- Tamamlanmamış aylar seriye dâhil edilmez. Bir dönem ancak beş endeksin tamamı hesaplanabildiğinde yayımlanır.
- Kapsam denetimi. Her kırılım tablosunun toplamı, aynı ayın ana göstergesiyle (yeni ilan veya başvuru) karşılaştırılır. Toplam belirgin biçimde düşükse tablo eksik kabul edilir ve o ay yayımlanmaz.
- İlan kırılımı bölüm bazındadır. Ekim 2026'dan itibaren yeni ilanlar sektör yerine bölüm (alan) bazında kırılır. Ağustos ve eylül raporları sektör kırılımını korur.
- Kırılım tablolarında ilgili alanın boş olduğu kayıtlar tabandan düşer; bu nedenle farklı kırılımların tabanları farklıdır ve her tablo kendi tabanını belirtir.
- Mutlak hacimler yayımlanmaz. Rapor ve endeks sayfalarında ilan, aday, firma ve başvuru sayıları doğrudan verilmez; tüm göstergeler endeks, pay veya değişim oranı olarak sunulur.
- Analizler yalnızca anonim ve toplulaştırılmış düzeyde yapılır; kişisel veriler hiçbir zaman rapor seviyesine çıkarılmaz.
Doğrulama
Ekim 2026 talep endeksi adım adım
Hesap, bileşen endeksleri üzerinden yürütülür. Bileşen endeksleri her göstergenin 2025 aylık ortalamasına oranıdır (100 = baz), dolayısıyla mutlak hacim gerektirmez. Aynı yöntem beş endeksin her biri için ilgili endeks sayfasında verilmiştir.
yeni ilan = 71,87
ilan veren firma = 75,76
yeniden aktif firma = 70,590,55 × 71,87 + 0,30 × 75,76 + 0,15 × 70,59
= 72,845
(girdiler iki ondalığa yuvarlı olduğu için son hanede ±0,01 fark oluşur;
yuvarlanmamış girdilerle sonuç 72,84)Sonuç: 72,84 — Ekim 2026 İşe Alım Talep Endeksi
Makine-okunur veri ve atıf
Endeks serileri, bileşen endeksleri, kırılım payları ve değişim oranları açık formatta yayımlanır. Mutlak hacimler ne sayfalarda ne de veri dosyalarında yer alır; yayın bütünüyle oran ve endeks düzeyindedir.
Önerilen atıf
eleman.net/istihdam-endeksi
