-Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisat, İşletme bölümlerinden mezun,
-İnsan Kaynakları alanında minimum 4 yıl tecrübeli,
-Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj, tahakkuk işlemleri, iş hukuku ile SGK uygulamaları konusunda tecrübeli,
-İş Kanunu, SGK mevzuatları, İş Sağlığı ve Güvenliği, teşvik konularına hakim,
-Seçme yerleştirme, İşe alım süreçlerini yürütebilen,
-Branşı ile ilgili gelişmeleri takip eden,
-Microsoft Office programlarına hakim,
-İletişimi kuvvetli, sonuç ve çözüm odaklı,
-Dikkatli, sorumluluk sahibi, titiz ve düzenli çalışma prensibini benimsemiş,
-Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
-Ferahevler –Sarıyer bölgesine ulaşım sorunu yaşamayan,
-28-52 Yaş aralığında olan,
İŞ TANIMI
-Maaş ödemelerinin ve ay içerisinde işten ayrılan çalışanlara yönelik ödemelerin gerçekleştirilmesi ve bordro işlemlerinin yürütülmesi,
-İK sistemi üzerindeki personel ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi, personel dosyalarının oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması,
-Periyodik raporlamalarının yapılması,
-Resmi kurumlara gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde yapılması,
-Puantaj kontrolü ve aktarımı, ilgili ay icmali ve raporlamaların yapılması,
-İşe alım mülakatı, seçme yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi,
-Aylık ve yıllık raporların oluşturulması ve takip edilmesi,
-Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
-Diğer tüm İK ve idari iş süreçlerine destek verilmesi.
Aradığınız "İnsan Kaynakları Görevlisi" İlanını Hemen Bulun!
400 Bin firma ve 20 Bin aktif iş ilanı ile her sektörden iş ilanı Eleman.net'te. Hemen özgeçmişinizi oluşturun, ilanları inceleyin, başvurunuzu yapın ve aradığınız işe ulaşın.