Danışmanlığını yapmakta olduğumuz, Cevizlibağ’da faaliyet gösteren otomotiv firması için aşağıdaki niteliklere sahip “İnsan Kaynakları Müdürü” arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

Tüm insan kaynakları süreçlerine (işe alım, eğitim, performans, bordro, özlük, kariyer planlama vb.) hâkim ve sorumluluk alabilen,
İnsan Kaynakları alanında minimum 10 yıl deneyimli,
Farklı ekiplerin ihtiyaç ve beklentilerini şirketin hedef ve kararları doğrultusunda yönetebilen,
İK süreçlerini destekleyen programlara ve dijital sistemlere hâkim,
Etkin iletişim becerilerine sahip, çalışan memnuniyetine ve kurum içi iletişime önem veren,
İş Kanunu, SGK ve diğer yasal mevzuatlara tam hakim; özlük ve bordro süreçlerini mevzuata uygun şekilde yürütebilen,
Tüm hukuki İK süreçlerinde bilgi sahibi ve deneyimli,
Daha önce büyük ve çok disiplinli ekiplerle çalışmış, liderlik deneyimi olan,
Planlama, organizasyon ve raporlama becerileri güçlü, stratejik düşünebilen,
Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

İŞ TANIMI

Şirketin insan kaynakları stratejilerini belirlemek ve uygulamak,
Puantaj takibini etkin bir şekilde sağlayabilmek,
İşe alım, eğitim, performans değerlendirme, kariyer yönetimi ve ücretlendirme süreçlerini yönetmek,
Kurum kültürünün geliştirilmesi ve çalışan bağlılığının artırılması için projeler geliştirmek,
Mevzuata uygun şekilde özlük, bordro ve SGK işlemlerini yürütmek,
İşten çıkış süreçleri, ihtar ve fesih prosedürleri, disiplin uygulamaları, dava süreçleri ve resmi yazışmalar gibi hukuki süreçleri iş hukuku çerçevesinde yönetmek,
Tüm departmanlarla iş birliği içinde çalışarak organizasyonel gelişimi desteklemek,
Üst yönetime düzenli raporlamalar yapmak ve stratejik insan kaynakları önerileri sunmak.

YAN HAKLAR