İnsan Kaynakları Müdürü

Nexbirlik Innovation

İnsan Kaynakları alanında lider bir pozisyonda görev alacak, stratejik düşünme yeteneğine sahip ve organizasyonel gelişime katkı sağlayacak bir İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz. Bu pozisyonda, şirketimizin insan kaynakları süreçlerini yöneterek, çalışan memnuniyetini artıracak ve organizasyonel hedeflere ulaşmada etkin rol oynayacaksınız. Dinamik bir çalışma ortamında, yenilikçi yaklaşımlar geliştirerek, insan kaynakları stratejilerimizi şekillendirecek bir lider arıyoruz.



Genel Nitelikler
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
En az 2 yıl İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonunda deneyim
İnsan Kaynakları yönetimi ve stratejik planlama konularında bilgi sahibi
İleri düzeyde İngilizce bilgisi
İşyerinde çalışma modeline uyum sağlayabilme
Güçlü iletişim ve müzakere becerilerine sahip
Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
Çalışan deneyimi ve motivasyon konularında bilgi sahibi
Liderlik ve ekip yönetimi becerileri gelişmiş
Organizasyonel gelişim ve değişim yönetimi konularında deneyim
Çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkelerine bağlılık
İnsan kaynakları yazılımları ve araçları konusunda deneyim


Rol ve Sorumluluklar
İnsan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak
Çalışan memnuniyetini artırmak için projeler geliştirmek
İşe alım süreçlerini yönetmek ve yetenekli adayları şirkete kazandırmak
Performans değerlendirme sistemlerini geliştirmek ve uygulamak
Çalışan eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve yürütmek
Organizasyonel değişim süreçlerini yönetmek
Çalışan ilişkilerini yönetmek ve işyeri kültürünü geliştirmek
İnsan kaynakları politikalarını güncellemek ve uygulamak
İletişim ve müzakere süreçlerini etkin bir şekilde yönetmek
Çalışan deneyimi ve motivasyonunu artıracak stratejiler geliştirmek
Liderlik ve ekip yönetimi konularında rehberlik etmek
İnsan kaynakları raporlamalarını hazırlamak ve analiz etmek