Personel izinleri ile raporlarını sisteme kaydetmek ve ilgili yöneticiye raporlamak,
Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak,
Personelin aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordrolarını düzenlemek,
Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibini yapmak,
Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak,
Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,
İnsan kaynakları departmanı ile kurumun personel ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenlemek,
İşe alım ön elemeleri ve ön görüşmelerini gerçekleştirmek,
Adayların referans kontrollerini yapmak,
Yeni personelin oryantasyon ve işbaşı sürecinde görev almak,
SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek,
İş güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütmek
ARANAN ÖZELİKLER
Planlama ve organizasyon becerisi göstermek,
Sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin şekilde kullanabilmek,
Mesleki gelişime ve öğrenmeye açık olmak,
Ekip çalışmasına yatkınlık göstermek,
Problemler karşısında çözüm üretebilmek,
Düzgün bir diksiyona ve analitik düşünme yeteneğine sahip olmak
Eleman.net'te yayınlanmaktadır. İlan No: 3066402
Kadın 25 - 70 arası No: 3066402 Tam Zamanlı
İnsan Kaynakları Personeli İstanbul Anadolu İnsan Kaynakları Personeli İstanbul İnsan Kaynakları Personeli Gıda İnsan Kaynakları
İletişim Bilgileri
Benzer İnsan Kaynakları Personeli İş İlanları
İnsan Kaynakları Uzmanı Ne İş Yapar?
İnsan kaynakları uzmanı, şirket çalışanlarıyla ilgili sorunların çözümüyle ilgilenen, işe alım ve işten çıkarma gibi görevleri yürüten kişidir.
İşe alım sürecini yönetmek, özlük işleri yönetimi, bordro hazırlamak, performans değerlendirmesi yapmak, eğitimler düzenlemek ve bunların takibini yapmak, izinlerin ve mesai saatlerinin yönetilmesi, işten ayrılanların ve çıkarılanların yönetilmesi temel görev tanımlarıdır.
Microsoft Office programlarını aktif olarak kullanabilmek, işe alım süreçlerinin nasıl ilerlediğini bilmek, eğitim verebilmek ve sunum yapabilmek insan kaynakları uzmanında bulunması gereken niteliklerdendir.
İnsan kaynakları uzmanı olabilmek için üniversitelerin dört yıllık eğitim veren İnsan Kaynakları, İşletme, İktisat, Sosyoloji ve Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun olmak gerekmektedir.
