İnsan Kaynakları Sorumlusu

Cansun Otomotiv Sanayi Ve Dış Ticaret A. Ş.

Veliköy Organize Sanayi bölgesinde bulunan Otomotiv Yedek Parça sektöründe faaliyet gösteren firmamızda görevlendirilmek üzere;

GENEL NİTELİKLER

- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (İnsan Kaynakları, İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri vb.) mezun,
- İnsan Kaynakları ve İdari İşler alanında en az 8 yıl deneyimli,
- 4857 sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı ve çalışma hayatına ilişkin yasal süreçler hakkında bilgi sahibi,
- İşe alım, özlük işleri, puantaj ve bordro süreçlerinde tecrübeli,
- PDKS sistemleri konusunda deneyimli,
- MS Office programlarını (özellikle Excel) etkin kullanabilen,
- Raporlama, dokümantasyon ve arşivleme süreçlerine hâkim,
- Planlama, organizasyon ve takip yeteneği güçlü,
- Yazılı ve sözlü iletişim becerileri gelişmiş, gizlilik ilkesine önem veren ve sorumluluk bilinci yüksek.


İNSAN KAYNAKLARI SÜREÇLERİ

- İşe alım süreçlerinin uçtan uca yürütülmesi (ilan yayınlama, aday tarama, mülakat organizasyonu, değerlendirme ve teklif süreçleri),
- Personel özlük dosyalarının mevzuata uygun şekilde oluşturulması, güncel tutulması ve arşivlenmesi,
- SGK işe giriş, işten çıkış ve ilgili yasal bildirimlerin süresi içinde gerçekleştirilmesi,
- Puantaj, PDKS, yıllık izin ve devamsızlık süreçlerinin takibi ve raporlanması,
- Luca / İK modülünü kullanabilen, bordrolama bilgisi iyi düzeyde olan,
- Bordro süreçlerini hazırlama ve bordro imza süreçlerinin takibi,
- Deneme süresi ve performans değerlendirme süreçlerinin takibi,
- Oryantasyon süreçlerinin planlanması ve uygulanması,
- Sgk / Muhtasar bildirgelerinin hazırlığı ve bildirilmesi
- İş kazası bildirimlerinin mevzuata uygun şekilde yapılması ve süreç takibi,
- Disiplin süreçleri kapsamında tutanakların hazırlanması ve arşivlenmesi,
- Resmî kurumlara yapılması gereken bildirimlerin gerçekleştirilmesi.


İDARİ İŞLER SÜREÇLERİ

- Personel zimmetlerinin (araç, telefon, bilgisayar, ekipman vb.) kayıt altına alınması, takibi ve envanter yönetiminin yapılması,
- Şirkete ait araçların muayene, sigorta, kasko, bakım, lastik değişimi ve periyodik kontrol süreçlerinin planlanması ve takibi,
- Ofis genel düzeni, temizlik, güvenlik ve teknik bakım süreçlerinin koordinasyonu,
- Tedarikçi firmalarla (temizlik, güvenlik, yemek, servis, teknik servis vb.) iletişimin yürütülmesi ve sözleşme süreçlerinin takibi,
- Şirket içi araç ve servis organizasyonlarının planlanması ve takibi,
- İş sağlığı ve güvenliği süreçlerinde ilgili birimlerle koordinasyon sağlanması,
- Kurum içi organizasyonların (doğum günü, özel gün etkinlikleri vb.) planlanması ve yürütülmesi,
- İdari süreçlere ilişkin raporlama ve dokümantasyon çalışmalarının yapılması.