facebook
  1. Dönmez Bilişim Telekomünikasyon
  2. İnsan Kaynakları Uzmanı

İnsan Kaynakları Uzmanı

Dönmez Bilişim Telekomünikasyon

Vodafone çatısı altında bulunan Dönmez Bilişim Telekomünikasyon, Ankara'nın dört bir yanında Evde İnternet ve Mobil hizmeti sunan Saha Satış Danışmanları, kurulumları gerçekleştiren ve arıza durumunda değerli müşterilerimize ilk elden destek veren Teknik Ekip çalışanlarıyla beraber Turan Güneş Bulvarı, Demetevler, Atlantis Avm, Eryaman Gimsa, Arcadium Avm, 365 Avm ve NataVega Avm gibi 7 farklı lokasyonda yer alan Alışveriş Merkezleri ve Cadde mağazaları ile müşterilerine en Kaliteli hizmeti sunmak birincil hedefi olan doğrudan müşteri odaklı firmamıza çalışanlarımızın süreçlerini destekleyecek İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.

Beklenilen Nitelikler;
• İşe alım ve işten çıkarım süreçlerini yürütmek,
• İstihdama açık pozisyonlar için istihdam kanalları aracılığıyla ilan çıkar, ilan yönetim süreçlerini takip etmek ve başvurulara yönelik kısa listelerin hazırlanmasını sağlamak,
• Hazırlanan kısa listeler doğrultusunda firma için uygun görülen adaylarla online ve/veya face to face görüşmeleri gerçekleştirmek,
• Birimlerde yer alan çalışanların izin ve vizite süreçlerinin takibini gerçekleştirmek,
• Yıllık izin planlamasını her yılın Nisan ayında hazırlayıp, talepler doğrultusunda planlamaları gerçekleştirerek birimlere duyurusunu gerçekleştirmek,
• Şirketin yıllık ücret planlamasını her yılın ocak ayında gerçekleştirmek,
• Bordroların hazırlanması (dışarıda bordro hazırlanmaktadır) ve kontrollerini gerçekleştirmek, çalışanların bordro imza süreçlerini takip etmek,
• Çalışanlara teslim edilen cihaz, araç, üniforma ve diğer tüm ekipmanların zimmet sürecinin takip ve kontrolünü sağlamak,
• Aylık gerçekleştirilen faaliyetlerin Yönetim Kuruluna Aylık Faaliyet Raporu adı altında hazırlamak ve sunmak,
• Çalışanların doğum günlerini takip etmek ve ilgili tarihlerde kutlama organizasyonlarını gerçekleştirerek Yönetim Kurulu Başkanına bildirmek,
• Özel gün ve bayramlarda (yılbaşı, kadınlar günü, dini ve milli bayramlar vb.) firma çalışanına hazırlanacak organizasyonların sorumluluğunu üstlenmek,
• İş Kanununa ve Yasal mevzuatlara hakim olmak ve yapılan değişiklikleri yakın olarak Resmi Gazete üzerinden takip etmek,
• KOSGEB ve İŞKUR tarafından sağlanan firma teşviklerini araştırmak, uygun niteliklere sahip olunan teşviklerden faydalanılmasını sağlamak,
• Çalışan tarafından ihtiyaç duyulan ve çalışanı geliştirmeye yönelik eğitim talepleri toplamak ve ilgili eğitim içerikleri ile ilgili araştırma yapmak,
• Belirlenen eğitim başlıkları doğrultusunda eğitim içeriklerini hazırlamak ve çalışanlara bu eğitimin verildiği online ve/veya face to face eğitimleri gerçekleştirmek,
• Verilen eğitimler doğrultusunda eğitim verimliliğini ölçmek amacıyla ölçme değerlendirme sınavları yapmak, ilgili dökümanları eğitim dosyasında saklamak,
• Çalışanların alması gereken İSG eğitimlerinin takibini sağlamak ve dış eğitmenler aracılığıyla ilgili eğitimlerin gerçekleştirilmesinin takibini yapmak,
• Çalışanlara ait iş kazası ve meslek hastalığı süreçlerini takip etmek,
• Dönmez Bilişim Telekomünikasyonun, paydaş ve diğer resmi merciler ile yazışma süreçlerini yönetmek,
• Durum ve dönemlere ait firma tarafından ihtiyaç duyulabilecek olası dökümanların ön araştırma ve hazırlık süreçlerini gerçekleştirmek,
• Çalışan verimliliğini artırıcı motivasyon faaliyetleri düzenlemek,
• Çalışanların firma içerisinde uyması gereken kuralların ihlali halinde Disiplin yönetmeliği sürecini işleyişte tutmak,
• Çalışan tarafından açılmış ve/veya çalışana yönelik açılmış dava süreçlerini takip etmek ve ilgili dava dosyaları için hazırlık yapmak,
• Çalışanların yan hak ödemelerini her ayın biri ve on beşinde finans birimine iletmek,
• Çalışan ve işveren arasında sonlandırılan iş ilişkisi sürecinde arabuluculuk süreçlerinin takibini gerçekleştirmek,
• ATS sistemi üzerinden çalışanların hız ihlallerini takip etmek ve olası ihlaller durumunda gerekli sözlü ve/veya yazılı uyarı, kınama metinlerini düzenleyerek çalışana tebliğ etmek,
• Çalışan özlük dosyalarını yasal mevzuata uygun formatta hazırlamak ve KVKK kapsamında uygun koşullarda muhafaza etmek,
• Arşiv dosyalarının takibini sağlamak ve uygun koşullarda muhafazasını gerçekleştirmek,

Eleman.net'te yayınlanmaktadır. İlan No: 3107958


Kadın veya Erkek 24 - 35 arası No: 3107958 Tam Zamanlı

İnsan Kaynakları Uzmanı Ankara İnsan Kaynakları Uzmanı Telekomünikasyon ve Network İnsan Kaynakları İnsan Kaynakları Uzmanı


Bu ilana sadece online başvuru yapabilirsiniz!
Benzer İlanlar
İş Ara
Başvuru Yap veya Hızlı Özgeçmiş Oluştur
İnsan Kaynakları Uzmanı Ne İş Yapar?

İnsan kaynakları uzmanı, şirket çalışanlarıyla ilgili sorunların çözümüyle ilgilenen, işe alım ve işten çıkarma gibi görevleri yürüten kişidir.

İşe alım sürecini yönetmek, özlük işleri yönetimi, bordro hazırlamak, performans değerlendirmesi yapmak, eğitimler düzenlemek ve bunların takibini yapmak, izinlerin ve mesai saatlerinin yönetilmesi, işten ayrılanların ve çıkarılanların yönetilmesi temel görev tanımlarıdır.

Microsoft Office programlarını aktif olarak kullanabilmek, işe alım süreçlerinin nasıl ilerlediğini bilmek, eğitim verebilmek ve sunum yapabilmek insan kaynakları uzmanında bulunması gereken niteliklerdendir.

İnsan kaynakları uzmanı olabilmek için üniversitelerin dört yıllık eğitim veren İnsan Kaynakları, İşletme, İktisat, Sosyoloji ve Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun olmak gerekmektedir.

Dönmez Bilişim Telekomünikasyon

Aradığınız "İnsan Kaynakları Uzmanı" İlanını Hemen Bulun!

300 Bin firma ve 20 Bin aktif iş ilanı ile her sektörden iş ilanı Eleman.net'te. Hemen özgeçmişinizi oluşturun, ilanları inceleyin, başvurunuzu yapın ve aradığınız işe ulaşın.

Hemen Özgeçmiş Oluştur
eleman.net appicon
Yeni iş fırsatları, başvuru durumu ve firmadan gelen mesajlardan haberdar olmak ister misiniz?