İnsan Kaynakları Uzmanı

Ladik Orman Ürünleri

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Aranan Nitelikler:

Ümraniye Çakmak bölgesinde bulunan merkez ofisimi de görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı olarak çalışma arkadaşı aramaktayız,

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları bölümlerinden mezun,
• Tercihen Logo Bordro Plus program bilgisine sahip,
• Bordro, tahakkuk özlük süreçlerinde en az 4 yıl tecrübeli,
• 4857 Sayılı iş kanunu, SGK ve çalışma mevzuatına hakim,
• Yazılı ve Sözlü İletişim becerileri ve insan ilişkileri kuvvetli,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Askerlik görevini tamamlamış,

İş Tanımı

• Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerini yürütmek,
• Personellerin yıllık izin, ücretli, ücretsiz izinlerin raporlarını sisteme kaydetmek ve ilgili yöneticiye raporlamak, vizite sisteminde onay sürecini tamamlamak,
• Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak,
• Personelin aylık puantajlarını kontrollerini sağlamak, maaş bordrolarını düzenlemek ve ödemelerini gerçekleştirmek,
• Aylık icra, bes, işkur bildirimlerinin yapılması, avans ödemelerinin gerçekleştirilmesi,
• Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin hesaplamak ve takibini yürütmek,
• Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,
• Kurumun personel ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenlemek,
• İşe alım ve oryantasyon süreçlerinin takibini yapmak,
• SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek,
• İş güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütmek
• Genel muhasebeye yardımcı olmak,
• Muhtasar beyanname süreçlerinde bilgi sahibi ve muhasebe birimine destek verecek,
• Ofis düzeni, demirbaş ve sarf malzeme takibi sağlamak,
• İnsan Kaynakları birimine bağlı gelen faturaların kontrolü sağlayıp muhasebe birimine paylaşmak,
• Personel servis hizmetlerinin takibi ve firma koordinasyonunun sağlanması,
• Yabancı personellerin çalışma izin süreçlerinin yürütülmesi ve takibinin yapılması,
• Ptt tebligat sisteminin kontrolünün sağlanması ve hukuk birimiyle paylaşılması,
• Aylık bordroların ilgili kişilere iletilmesi ve imza sürecinin takibinin yapılması,
• Personellerin performans takibini yaparak performans sisteminin yapılandırılması sağlayabilecek,
• Haftalık, Aylık fabrika ziyaretleri gerçekleştirebilecek,